購買勞保用品會計分錄怎么做

勞保用品通過應付職工薪酬核算。按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。一般分錄為：借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本—福利費；貸：應付職工薪酬—福利費。

會計分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）或者借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費貸：應付福利費（小企業(yè)會計制度）對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。購進時借：周轉材料——低值易耗品貸：銀行存款等實際領用借：管理費用——職工福利費貸：周轉材料——低值易耗品因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

擴展資料：

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。三、賬務處理企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

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