公司年會獎品做賬，一般情況下計入應(yīng)付職工薪酬-福利費用。借：管理費用—職工福利費貸：低值易耗品借：營業(yè)外支出—代繳個稅貸：銀行存款。根據(jù)具體的情況會有細微的差別。
年會禮品如何做賬務(wù)處理：
（一）公司為了年會買的抽獎獎品計入應(yīng)付職工薪酬-福利費用。
（二）福利費是指企業(yè)從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助費，以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的，也通過“應(yīng)付福利費”核算。企業(yè)在支付上述各項費用時，應(yīng)付福利費即減少。
具體情況：
企業(yè)代為承擔(dān)
借：管理費用—職工福利費
貸：低值易耗品
借：營業(yè)外支出—代繳個稅
貸：銀行存款
員工個人繳納
如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：
借：管理費用—職工福利
貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費
借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費
貸：低值易耗品
員工家屬或客戶代表獲得年會獎品
企業(yè)代為承擔(dān)
借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費
貸：低值易耗品
借：營業(yè)外支出—代繳個稅
貸：銀行存款
員工家屬或客戶代表個人繳納
借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費
貸：低值易耗品
其他應(yīng)付款——代扣個稅
借：其他應(yīng)付款——代扣個稅
貸：銀行存款
年會禮品和獎金個稅如何處理：
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
企業(yè)向本單位員工發(fā)放獎品應(yīng)并入取得獎品當月的工資、薪金一并代扣代繳個人所得稅。如向本單位以外的個人發(fā)放獎品，根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第二條第二款規(guī)定，企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
需要注意的是，企業(yè)贈送的禮品是自產(chǎn)產(chǎn)品的，按該產(chǎn)品的市場銷售價格確定個人的應(yīng)稅所得;外購商品應(yīng)按實際購置價格確定個人的應(yīng)稅所得。
因此，年會禮品一般情況下計入應(yīng)付職工薪酬-福利費用。
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