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本土八大會(huì)計(jì)事務(wù)所是哪幾所

2022-04-24 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 1984人瀏覽
老師回答
國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所、立 信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
隨著中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也在不斷進(jìn)步,與國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的差距逐漸縮小。在具有全球權(quán)威性的會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單中,這八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名也較為靠前。
本土八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所與四大優(yōu)劣對(duì)比
薪資水平
和四大相比,國(guó)內(nèi)八大的薪資不是很透明,根據(jù)知乎問(wèn)答、看準(zhǔn)網(wǎng)以及一些招聘啟事來(lái)看,內(nèi)資所的薪資主要靠提成,且不同分所、不同部門的情況有很大的差別,和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、合伙人的個(gè)性也有很大的關(guān)系。
而且內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則,干到四五年左右的四大八大會(huì)計(jì)師們實(shí)際工資都差不多,有可能八大的還要高些,因?yàn)樽龅亩嗄玫枚啵芰υ綇?qiáng),工資越高。
晉升體系
國(guó)內(nèi)八大的晉升路線基本上和四大差不多,先從審計(jì)助理開(kāi)始,然后到審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷一般為:本科生工作滿12年,碩士研究生工作滿10年。
區(qū)別在于不同所的晉升級(jí)數(shù)不一樣,比如瑞華,在合伙人以下有33級(jí),那你可能幾個(gè)月內(nèi)就會(huì)得到晉升,有而的所級(jí)數(shù)少,你可能每1-2年晉升一級(jí)。
但是在八大外的很多小所,晉升就相對(duì)比較“民主”,會(huì)受到各種因素的影響,比如老板的心情等等。
成長(zhǎng)體系
首先,八大相對(duì)于四大能接觸更多的行業(yè)和公司。四大做的都是一些大項(xiàng)目,周期長(zhǎng),且會(huì)進(jìn)行專門的分組,因此接觸的行業(yè)相對(duì)狹窄。而本土八大主要著手于國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)、IPO,會(huì)承接更多新三板,周期相對(duì)較短,能接觸更多的行業(yè)和公司,其實(shí)對(duì)你跳槽是有利的。
其次,八大學(xué)到的東西更多,更有挑戰(zhàn)性。四大承接的公司都比較大,也比較規(guī)范,公司本身規(guī)章流程就很詳細(xì)了,通過(guò)查錯(cuò)能學(xué)到的東西有限。而八大會(huì)遇到更多不規(guī)范的項(xiàng)目,也就會(huì)學(xué)的更多更快。如果認(rèn)真努力的話,3-4年可以帶來(lái)其他工作5-8年的等效經(jīng)驗(yàn)。
第三,在八大成長(zhǎng)更快。由于八大流動(dòng)性高,項(xiàng)目周期短,工作兩年基本就能做小合并甚至自己帶隊(duì),而在四大,可能你第一年只會(huì)抽個(gè)憑或者刷底稿的幾個(gè)科目。
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王惟燁

ACCA、CPA

高頓會(huì)計(jì)研究院特聘講師,《會(huì)計(jì)職稱四維考霸》編者

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