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去面試需要準(zhǔn)備什么

2021-09-07 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 1960人瀏覽
老師回答
搜集招聘單位的資料,這不單單是對(duì)別人的尊重,也是對(duì)你自己的尊重,為自己負(fù)責(zé),給自己一個(gè)交代。收集面試官的相關(guān)資料,當(dāng)面試時(shí),也可以投其所好創(chuàng)造共同話題,贏得機(jī)會(huì)。準(zhǔn)備好自己的資料,根據(jù)自己的相關(guān)情況羅列一些重要的,可以表現(xiàn)出自己能力的事情。踩點(diǎn)及模擬面試,面試前一天到面試地點(diǎn)查看,避免面試當(dāng)天迷路,遲到。
在當(dāng)前這個(gè)時(shí)代,很多公司都意識(shí)到了人才的重要性。當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入一家公司以后,就算是他之前已經(jīng)有了一些工作經(jīng)驗(yàn)或他已經(jīng)對(duì)某個(gè)行業(yè)有了自己的看法,但是公司為了他們能夠更好的為公司效力,能夠更好的為公司創(chuàng)造價(jià)值,重視人才的公司就會(huì)為公司職員提供各種各樣的培訓(xùn)。所以求職者在這個(gè)時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,就可以代表你很強(qiáng)的求知欲,同時(shí)通過(guò)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,公司也會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)比較在意個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的人,所以公司自然會(huì)對(duì)你有更多的好感。
在面試過(guò)程當(dāng)中,工資是一個(gè)敏感話題,在一般情況下,如果HR沒(méi)有主動(dòng)的向你提出你對(duì)公司的期望工資是多少的時(shí)候,你最好不要輕易的去向HR詢問(wèn)工資。就算是你真的要詢問(wèn)公司,你也要等到你通過(guò)面試HR決定讓你過(guò)來(lái)公司上班的時(shí)候再問(wèn)。如果在這個(gè)時(shí)候,HR還沒(méi)有提工資的事情,你就可以在這個(gè)時(shí)候向HR問(wèn)一下你在這家公司以后的福利待遇大概什么情況?雖然我們都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是為了錢(qián),工作不談錢(qián)是會(huì)傷感情的,但是我們也不能太直接的一上去就談錢(qián),這樣也不好。但是如果你在面試的時(shí)候一切都向錢(qián)看,那HR也會(huì)懷疑,你來(lái)他們公司工作到底是為了錢(qián),還是為了給他們創(chuàng)造價(jià)值?如果你急切的想要賺到錢(qián),那這也有可能會(huì)觸發(fā)到HR的敏感心思,所以談錢(qián)也要把握時(shí)間和時(shí)機(jī),只有這樣才會(huì)更加穩(wěn)妥。
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