總審計(jì)師制度是什么

總審計(jì)師制度是內(nèi)部審計(jì)工作新模式，旨在確保內(nèi)部審計(jì)能夠有效、規(guī)范地開(kāi)展，充分保護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。我國(guó)的總審計(jì)師制度首先在監(jiān)管要求較高的金融領(lǐng)域試行，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類國(guó)企鋪開(kāi)。 總審計(jì)師的職責(zé)：
根據(jù)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)（IIA）的定義：“總審計(jì)師”是指負(fù)責(zé)按照內(nèi)部審計(jì)章程以及“內(nèi)部審計(jì)定義”、《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》有效地開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的高級(jí)職位人員。目前，對(duì)于總審計(jì)師的職責(zé)并不存在一個(gè)統(tǒng)一的定義或界定標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)國(guó)家以及國(guó)內(nèi)的各類企業(yè)都是在實(shí)踐中不斷修訂制度增加定義。以北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“首創(chuàng)集團(tuán)”）為例，總審計(jì)師的職責(zé)大致包括以下幾個(gè)方面：
（一）參與公司指標(biāo)制定與績(jī)效考核，參加“三重一大”的評(píng)審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評(píng)估，參與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
（二）組織建立和完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系、審計(jì)制度建設(shè)；組織制定審計(jì)工作中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
（三）督促、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，并對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
（四）組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。
（五）審定公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)組織審計(jì)成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。
（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。 總審計(jì)師制度的建立可以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制,內(nèi)部審計(jì)工作的有效運(yùn)行在改善經(jīng)營(yíng)管理、完善公司治理中起著十分重要的作用。我國(guó)要建立總審計(jì)師制度,它對(duì)健全公司治理結(jié)構(gòu)從而推進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)審制度的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。
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