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職工薪酬的分類是什么

2020-06-22 初級會計(jì)職稱 1112人瀏覽
老師回答
職工薪酬的分類主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
 
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
 
(一)短期薪酬主要包括:
 
(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
 
企業(yè)的短期獎金計(jì)劃屬于短期薪酬,長期獎金計(jì)劃屬于其他長期職工福利。
 
(2)職工福利費(fèi);
 
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);
 
(4)住房公積金;
 
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
 
(6)職工帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
 
(7)短期利潤分享計(jì)劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計(jì)劃屬于其他長期職工福利。
 
(8)非貨幣性福利,是指以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用等。
 
(9)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
 
2.貨幣性職工薪酬的發(fā)放
 
(1)支付工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
 
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
 
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
 
(2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項(xiàng)(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)、個人所得稅等)
 
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(關(guān)鍵點(diǎn))
 
貸:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi)
 
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅
 
【提示1】企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)時:
 
借:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi)
 
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
 
【提示2】實(shí)際繳納個人所得稅時:
 
借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅
 
貸:銀行存款
 
(3)支付職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
 
借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
 
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
 
4.非貨幣性福利
 
(1)企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放
 
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相應(yīng)的增值稅銷項(xiàng)稅額之和(關(guān)鍵點(diǎn)),計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
 
確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬:
 
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等(公允價(jià)值+銷項(xiàng)稅額)
 
貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利(公允價(jià)值+銷項(xiàng)稅額)
 
實(shí)際發(fā)放:
 
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
 
貸:主營業(yè)務(wù)收入(公允價(jià)值)
 
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)(公允價(jià)值×增值稅稅率)
 
借:主營業(yè)務(wù)成本
 
貸:庫存商品
 
(2)將外購的商品提供給職工作為福利

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王惟燁

ACCA、CPA

高頓會計(jì)研究院特聘講師,《會計(jì)職稱四維考霸》編者

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