計(jì)提工資分錄

計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資，應(yīng)付職工薪酬一社保，應(yīng)付職工薪酬一公積金。會(huì)計(jì)分錄亦稱“記賬公式”。簡(jiǎn)稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求，對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對(duì)應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。 發(fā)放工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)付款一社保(員工個(gè)人部分)
其他應(yīng)付款一公積金(員工個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
上交社保和公積金時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬一社保/公積金(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款一社保/公積金(個(gè)人部分)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
上交個(gè)人所得稅時(shí)
借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
管理費(fèi)用是什么？
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。 以上就是【計(jì)提工資分錄】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！