計提養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險會計分錄

計提養(yǎng)老保險會計分錄：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計劃。計提醫(yī)療保險會計分錄：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等，貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)。
企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)或住房公積金時，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利(或工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。 應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
社保繳費(fèi)比例：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：1、養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；2、醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3、失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。 會計科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目?？偡诸惪颇渴菍嬕鼐唧w內(nèi)容進(jìn)行總括分類，提供總括信息的會計科目，如"應(yīng)收賬款"、"原材料"等科目。明細(xì)分類科目是對總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會計信息科目，如"應(yīng)收賬款"科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對象。
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