解決公共物品效率供給問題的基本途徑

解決公共物品效率供給問題的基本途徑是完善民主、科學的財政決策體制。完善公共部門的組織制度和激勵約束制度，確保公共部門的行為不偏離政府的意圖。公共物品供給效率的提高。
一、科學地界定和劃分政府職能建立一個社會組織，在于其能夠適應社會的一定需要，實現(xiàn)一定的社會職能。只有完成了社會賦予組織的歷史使命，才談得上組織的高效率。一個國家的政府，是管理國家政務和社會公共事務的組織，其職能包括政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能。較好地完成了這些職能，就是高效率。 二、優(yōu)化政府組織要素政府組織是一個龐大的系統(tǒng)。按照系統(tǒng)論的觀點，系統(tǒng)就是由若干個要素通過一定的結(jié)構所組成的具有一定功能的整體。政府組織的基本要素及其合理狀態(tài)主要包括以下七個方面：1、組織目標——明確。2、職位設置——精干。3、權責分配——合理。4、人事調(diào)配——恰當。5、財物數(shù)量——適中。6、運行程序——科學。7、組織法規(guī)——健全。 三、進一步完善國家公務員制度國家公務員制度是我國政府行政管理效率的制度保證。正如鄧小平同志指出的：“關鍵在人。”有了優(yōu)秀的、積極的公務員，必然能夠創(chuàng)造出行政管理的高效率。國家公務員制度必須注意貫徹以下一些基本原則：1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。2、揚長避短、適才適用的原則。3、考試考核、晉升唯功的原則。4、智能互補、結(jié)構合理的原則。5、不斷更新、合理流動的原則。6、依法管理、用人與治事一致的原則。
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