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人力資源管理中的主要風(fēng)險(xiǎn)包括

2022-01-26 初級會計(jì)職稱 557人瀏覽
老師回答
人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn);人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善,可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機(jī)密泄露;人力資源退出機(jī)制不當(dāng),可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損。這一風(fēng)險(xiǎn)側(cè)重于企業(yè)辭退員工、解除員工勞動合同等而引發(fā)的勞動糾紛。
人力資源風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因主要有以下幾點(diǎn):
1、人力資源管理的復(fù)雜性。企業(yè)競爭環(huán)境的變化使得企業(yè)的人力資源管理工作變得更加復(fù)雜。復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境,使得管理的不確定性大大增加,這些都加大了人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、人力資源管理的系統(tǒng)性。人力資源管理外界環(huán)境的變化會引起人力資源管理系統(tǒng)特性的改變,相應(yīng)地引起系統(tǒng)內(nèi)各部分相互關(guān)系和功能的變化。為了保持和恢復(fù)系統(tǒng)原有特性及不斷發(fā)展的潛力,系統(tǒng)必須具有對環(huán)境的適應(yīng)能力,這也會加大人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)。
3、信息的不對稱性。由于信息的不對稱,員工的行為具有不可測性,很難準(zhǔn)確測度工作人員的行為,加上人力資本的產(chǎn)權(quán)特性,就構(gòu)成了人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的原因。工作人員靠他們自身的人力資源取得收益,從而產(chǎn)生一種管理者與被管理者非協(xié)作、非效率的“道德風(fēng)險(xiǎn)”。
人力資源管理
人力資源管理,(Human Resource Management,簡稱HRM),人事管理的升級,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個(gè)重要的職位。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
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    沒有,初級會計(jì)考試實(shí)行無紙化考試,報(bào)名參加初級資格無紙化考試的考生,在考前,可通過“全國會計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”公布的初級資格無紙化考試答題演示、操作指南、模擬答題操作練習(xí)系統(tǒng),提前熟悉初級資格無紙化考試操作系統(tǒng)及相關(guān)要求。

    2022-11-03 14:11 4967人看過
  • 會計(jì)考試科目有哪些內(nèi)容

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    初級會計(jì)考試科目是《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》;中級會計(jì)考試科目是《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》;高級會計(jì)考試科目為《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》。

    2022-11-03 14:11 3308人看過
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    考生登錄“全國會計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”(如未注冊,須先完成注冊),使用退費(fèi)功能,提交退費(fèi)申請。初級會計(jì)職稱,又叫做初級會計(jì)師、助理會計(jì)師,是指通過財(cái)政部、人事部共同組織的全國統(tǒng)一的會計(jì)專業(yè)初級資格考試,獲得擔(dān)任會計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職資格中的初級資格。

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    成本屬于成本類科目,營業(yè)成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)銷售商品收入、提供勞務(wù)收入等時(shí),將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本等計(jì)入當(dāng)期損益。營業(yè)成本包括主營業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本。

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  • 銷貨方代墊的運(yùn)雜費(fèi)計(jì)入什么科目

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    代墊運(yùn)雜費(fèi)應(yīng)記入應(yīng)收賬款科目. 應(yīng)收賬款應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù),應(yīng)向購買單位收取的款項(xiàng),包括應(yīng)由購買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購買方墊付的各種運(yùn)雜費(fèi)等。

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  • 其他權(quán)益變動什么科目

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    其他權(quán)益變動屬于資產(chǎn)類科目。長期股權(quán)投資是一個(gè)總科目,要權(quán)益法核算下,其有三個(gè)子目,即長期股權(quán)投資-成本;長期股權(quán)投資-損益調(diào)整;長期股權(quán)投資-其他權(quán)益變動。另外還有一個(gè)備抵科目,長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備。

    2022-11-03 14:11 4006人看過

王惟燁

ACCA、CPA

高頓會計(jì)研究院特聘講師,《會計(jì)職稱四維考霸》編者

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咨詢老師
  • 初級會計(jì)師一年能考幾次?初級會計(jì)師考試怎么一次考過?
    初級會計(jì)師的考試日期、考試頻次等管理權(quán)限,根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長趨勢等因素逐步下放,探索實(shí)行常態(tài)化考試、一年多考。
  • 初級會計(jì)報(bào)名時(shí)間一年幾次?初級會計(jì)考試難度大不大?
    初級會計(jì)的考試日期、考試頻次等管理權(quán)限,根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長趨勢等因素逐步下放,探索實(shí)行常態(tài)化考試、一年多考。
  • 什么時(shí)候拿初級會計(jì)證書?初級會計(jì)證書辦理流程是什么?
    初級會計(jì)證書采取的是現(xiàn)場領(lǐng)取、快遞郵寄領(lǐng)取的方法。根據(jù)國家的會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排,考生在進(jìn)行證書領(lǐng)取的時(shí)候,必須要提供相關(guān)的證件,否則是無法領(lǐng)取的。
  • 初級會計(jì)證書報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?需要滿足什么條件?
    報(bào)名參加初級資格考試的人員,除具備基本條件外,還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
  • 河北初級會計(jì)職稱報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?可以一年報(bào)一科嗎?
    初級會計(jì)考試科目包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》,也就是說一次必須報(bào)2科,而且如果一科不通過,通過的科目成績也不會保留。下一年需要重新報(bào)考2科。