人力資源管理戰(zhàn)略是什么
2022-01-18
初級會計職稱
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老師回答
人力資源管理戰(zhàn)略是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。
概念
戰(zhàn)略人力資源管理的理念，首先由美國人提出。但在20世紀(jì)80年代以前，日本的企業(yè)實(shí)際上扮演著戰(zhàn)略人力資源管理先驅(qū)實(shí)踐者的角色。日本人力資源管理實(shí)踐的精髓在于其人本主義理念，在這一理念指導(dǎo)下，日本的企業(yè)將其管理重心集中在對“人的管理”之上，實(shí)行了一系列充分體現(xiàn)其人本主義思想的人力資源管理制度，例如終身雇傭制，年功序列制、教育培訓(xùn)制以及保障制等等。這些制度的戰(zhàn)略基礎(chǔ)是：能力、品質(zhì)、技能、教育程度、完成任務(wù)的適應(yīng)性和崗位工作績效等。但在20世紀(jì)80年代以后，日本人力資源管理的弊端也日益地暴露出來。約翰·沃洛諾夫在《日本管理的危機(jī)》、帕茨·史密斯在《日本：一種新的解釋》、菲利普·安德森在《黑紗的里面：除去日本人商業(yè)行為的迷霧》等著作中，深刻地分析了日本模式的弊端。他們指出，在日本的企業(yè)中，人力資源管理在更大程度上陷入一般事務(wù)性職能，對人力資源的戰(zhàn)略性、戰(zhàn)略人力資源的工作績效激勵，核心雇員的配置等方面缺乏充分的界定、使用和激勵，這使得日本的企業(yè)“核心人力資源”(Core Human Resources)的“戰(zhàn)略性”受到極大削弱和限制。
戰(zhàn)略人力資源管理產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代中后期，近一二十年來這個領(lǐng)域的發(fā)展令人矚目。對這一思想的研究與討論日趨深入，并被歐、美、日企業(yè)的管理實(shí)踐證明為是獲得長期可持續(xù)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略途徑。相對于傳統(tǒng)人力資源管理，戰(zhàn)略人力資源管理(Strategic Human Resources Management，SHRM)定位于在支持企業(yè)的戰(zhàn)略中人力資源管理的作用和職能。學(xué)術(shù)理論界一般采用Wright&Mcmanhan的定義，即為企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)所進(jìn)行和所采取的一系列有計劃、具有戰(zhàn)略性意義的人力資源部署和管理行為。
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國有銀行和股份制銀行有含義、數(shù)量和上市時間三個區(qū)別，在產(chǎn)權(quán)方面:全國性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行的產(chǎn)權(quán)更為明晰。在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面:國有商業(yè)
2022-08-24 10:55
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資產(chǎn)處置收益和營業(yè)外收入?yún)^(qū)別：資產(chǎn)處置收益項(xiàng)目反映企業(yè)出售劃分為持有待售的非流動資產(chǎn)或處置組時確認(rèn)的處置利得或損失。處置未劃分為持有待售
2022-08-24 10:55
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固定制造費(fèi)用差異=實(shí)際固定制造費(fèi)用–實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用=實(shí)際產(chǎn)量×單位產(chǎn)品實(shí)際工時×固定制造費(fèi)用小時費(fèi)用率–實(shí)際產(chǎn)量×單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工
2022-08-24 10:54
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重新計算固定資產(chǎn)累計折舊是準(zhǔn)確性、計價和分?jǐn)傉J(rèn)定。準(zhǔn)確性、計價和分?jǐn)偅嘿Y產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財務(wù)報表中，與之相關(guān)的計價
2022-08-24 10:54
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合營合同規(guī)定一次繳清出資的，合營各方應(yīng)當(dāng)自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起6個月內(nèi)繳清;合營合同規(guī)定分期繳付出資的，合營各方第一期出資，不得低于各自認(rèn)繳
2022-08-24 10:54
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企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的計算是以應(yīng)納稅所得額為計稅依據(jù)，乘以適用稅率，再減去減免稅額和抵免稅額，計算公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率
2022-08-24 10:54
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初級會計考試科目是《初級會計實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》；中級會計考試科目是《中級會計實(shí)務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》；高級會計考試科目為《高級會計實(shí)務(wù)》。
2022-11-03 14:11
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報名參加初級會計職稱考試的人員，應(yīng)具備下列條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷。
2022-11-03 14:11
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成本屬于成本類科目，營業(yè)成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)銷售商品收入、提供勞務(wù)收入等時，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本等計入當(dāng)期損益。營業(yè)成本包括主營業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本。
2022-11-03 14:11
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建筑單位在職員工，擁有本地社保繳納證明并且是在繳狀態(tài)的就可以，公司不處理申報工作的話，可以自己找人社局相關(guān)文件，然后準(zhǔn)備材料申報，單必須是以公司的名義申報。自由職業(yè)者不可以自己申報，因?yàn)閭€人繳納的社保無法證明你有從事相關(guān)工作，無法核驗(yàn)技術(shù)水平，沒有工作業(yè)績。不符合申報條件。
2022-11-03 14:11
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代墊運(yùn)雜費(fèi)應(yīng)記入應(yīng)收賬款科目. 應(yīng)收賬款應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù),應(yīng)向購買單位收取的款項(xiàng),包括應(yīng)由購買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購買方墊付的各種運(yùn)雜費(fèi)等。
2022-11-03 14:11
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錯選，多選不得分。所以不確定的最好不要選。少選得部分分，如果三個選項(xiàng)是正確的，選兩個就得到2/3的分?jǐn)?shù)；四個都正確，選兩個得一半的分?jǐn)?shù)。（做過會計題的都知道，多選題最少要選兩個，不存在選一個的情況）。
2022-11-03 14:11
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