企業(yè)內部控制評價的對象是

內部控制評價的對象是內部控制的有效性，而內部控制的有效性，是企業(yè)建立與實施內部控制對實現控制目標提供合理保證的程度。內部控制的目標包括合規(guī)目標、資產目標、報告目標、經營目標和戰(zhàn)略目標。 內部環(huán)境評價
企業(yè)組織開展內部環(huán)境評價，應當以組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、社會責任等應用指引為依據。其中，組織架構評價可以重點從組織架構的設計和運行等方面進行；發(fā)展戰(zhàn)略評價可以重點從發(fā)展戰(zhàn)略的制定合理性、有效實施和適當調整三方面進行；人力資源評價應當重點從企業(yè)人力資源引進結構合理性、開發(fā)機制、激勵約束機制等方面進行；企業(yè)文化評價應從建設和評估兩方面進行；社會責任可以從安全生產、產品質量、環(huán)境保護與資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權益保護等方面進行。
風險評估評價
企業(yè)組織開展風險評估評價，應當以《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》有關風險評估的要求，以及各項應用指引中所列主要風險為依據，結合本企業(yè)的內部控制制度，對日常經營管理過程中的目標設定、風險識別、風險分析、應對策略等進行認定和評價。
控制活動評價
企業(yè)組織開展控制活動評價，應當以《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和各項應用指引中的控制措施為依據，結合本企業(yè)的內部控制制度，對相關控制措施的設計和運行情況進行認定和評價。
信息與溝通評價
企業(yè)組織開展信息與溝通評價，應當以內部信息傳遞、財務報告、信息系統(tǒng)等相關指引為依據，結合本企業(yè)的內部控制制度，對信息收集、處理和傳遞的及時性、反舞弊機制的健全性、財務報告的真實性、信息系統(tǒng)的安全性，以及利用信息系統(tǒng)實施內部控制的有效性進行認定和評價。
內部監(jiān)督評價
企業(yè)組織開展內部監(jiān)督評價，應當以《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》有關內部監(jiān)督的要求，以及各項應用指引中有關日常管控的規(guī)定為依據，結合本企業(yè)的內部控制制度，對于內部監(jiān)督機制的有效性進行認定和評價，重點關注監(jiān)事會、審計委員會、內部審計機構等是否在內部控制設計和運行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。 以上就是【企業(yè)內部控制評價的對象是】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網！