繳納社保費用會計分錄

計提工資，借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等，貸：應付職工薪酬——工資薪金，應付職工薪酬——社會保險費。實際發(fā)放，借：應付職工薪酬——工資薪金，貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金，其他應付款——社會保險費。繳納社保，借：應付職工薪酬——社會保險費，其他應付款——社會保險費(個人部分)，貸：銀行存款。 社保繳費
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
發(fā)展狀況
步入2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由于歷史和現(xiàn)實原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。因此，社保繳費基數(shù)與社會平均工資聯(lián)動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數(shù)上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統(tǒng)籌考量，拿出相應的配套措施。
其一，降低社保繳費率。眼下，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數(shù)，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數(shù)和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。
其二，加大公共財政投入。數(shù)據(jù)顯示，社會保障支出占我國財政支出12%，遠低于西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養(yǎng)老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數(shù)，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。
其三，提高保障水平。社保繳費基數(shù)上浮后，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加？2012年廣州曾打算提高居民醫(yī)保個人繳費標準，但根據(jù)方案，廣州居民繳納的醫(yī)保費用提高50%—108%，居民醫(yī)保報銷待遇卻只增加5%。這引發(fā)公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數(shù)上浮多少，對養(yǎng)老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。
其四，實現(xiàn)社保基金保值增值。在提高社保繳費基數(shù)的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現(xiàn)社保基金的保值增值，防止公眾的養(yǎng)老錢、救命錢白白縮水。 以上就是【繳納社保費用會計分錄】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！