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三重需要理論是什么

2021-12-24 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 925人瀏覽
老師回答
戴維·麥克里蘭 (DavidMcClelland)提出了“三重需要理論”(threeneedstheory) , 認(rèn) 為 人 有 三 種 重 要 的 需 要 : 1 ) 成 就 需 要(needforachievement)——追求優(yōu)越感的驅(qū)動(dòng)力,或者在某種標(biāo)準(zhǔn)下追求成就感、尋求成功的欲望;2)權(quán)力需要(needforpower)——促使別人順從自己意志的欲望;3)親和需要(needforaffiliation)——尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望。
1.成就需要
不同的人成就需要不同,其行為、處事的方式就會(huì)不同。有的人寧愿在只有 10%的機(jī)率下去爭取1000元錢,而不甘心在有100%的把握下去得到100元錢,這是因?yàn)槿说淖非蟛煌?。研究表明,成就需要的高低與工作績效之間有很高的相關(guān)性。成就需要較強(qiáng)的人有一些突出特點(diǎn),其中之一是:選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)。他們追求的并不是無限的高目標(biāo),而是現(xiàn)實(shí)的成就;他們既不甘去做那些過于輕松、簡單而無大價(jià)值的事,也不愿冒太大風(fēng)險(xiǎn)去做不太可能做到的事,因?yàn)槟菢泳筒豢赡荏w驗(yàn)到成就感。因此,當(dāng)把那種既不是簡單得唾手可得、又沒有難到無法企及的事,安排給這種成就感較高的人,往往會(huì)使他們發(fā)揮出較好的生產(chǎn)力。成就需要較高的人的另一個(gè)特點(diǎn)是,有較強(qiáng)的責(zé)任感。他們并不僅僅把工作看作是為組織貢獻(xiàn),而且希望從工作中實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值,因此他們對(duì)工作有較高的投入。責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)使高成就需要的人往往在開創(chuàng)性工作中有出色表現(xiàn),善于自己創(chuàng)業(yè),在大企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)自成系統(tǒng)的部門或是擔(dān)當(dāng)各種業(yè)務(wù)性職位。成就需要高的人喜歡能夠及時(shí)得到反饋,看到自己工作的績效和評(píng)價(jià),因?yàn)檫@是產(chǎn)生成就感的重要方式。因此對(duì)這樣的人安排績效比較明顯、具有公開的影響力的工作尤為適合。然而,成就需要高的人并不意味著能做一個(gè)出色的經(jīng)理,尤其在大公司里。原因是這些人往往只對(duì)自己的工作績效感興趣,并不關(guān)心如何影響別人去做好工作。他們自己可以干得很出色,但不一定能使別人也干得出色。因此,他們可以是好職員、業(yè)務(wù)員,但不見得能做一個(gè)好經(jīng)理。換言之,他們能管理自己,但未必能管理好別人,或者他們根本不愿意管理別人。從實(shí)際情況來看,往往在大公司里杰出的總經(jīng)理都沒有很高的成就需要。
2.權(quán)力需要
不同的人對(duì)權(quán)力的渴望程度也不一樣。權(quán)力需要較高的人喜歡支配、影響別人,喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”,對(duì)爭取地位與影響力十分重視,此外這些人也喜歡具有競爭性和能體現(xiàn)較高地位的場合或情境。這樣的人可能會(huì)追求出色的成績,因?yàn)檫@樣才能與他們所具有的或所渴望的地位或權(quán)力相稱。研究表明,杰出的經(jīng)理們往往都有較高的權(quán)力欲望。而且,值得注意的現(xiàn)象是,在組織中,一個(gè)人的地位越高,其權(quán)力需要也越強(qiáng),就越希望得到更高的職位。實(shí)際上,高權(quán)力欲是高管理效能的一個(gè)條件,甚至是必要的條件。
3.親和需要
第三種需要是人渴望建立融洽、友善的人際關(guān)系的愿望。這種需要較強(qiáng)烈的人往往重視來自別人的接受、喜歡,追求友誼、合作。這樣的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系,容易對(duì)其施加影響,因而往往在組織中充當(dāng)被管理的角色。因此,不難理解,許多出色的經(jīng)理在親和性方面的需要水平相對(duì)較低。從以上介紹可見,在組織人事安排上,測量、評(píng)價(jià)一個(gè)人的成就需要對(duì)如何分派工作、職位有重要的意義。已成功地建立、發(fā)展起激勵(lì)員工成就需要的訓(xùn)練方法,以便提高生產(chǎn)率,或是在出現(xiàn)需要高成就需要的工作時(shí),培養(yǎng)合適的人才。
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    建筑單位在職員工,擁有本地社保繳納證明并且是在繳狀態(tài)的就可以,公司不處理申報(bào)工作的話,可以自己找人社局相關(guān)文件,然后準(zhǔn)備材料申報(bào),單必須是以公司的名義申報(bào)。自由職業(yè)者不可以自己申報(bào),因?yàn)閭€(gè)人繳納的社保無法證明你有從事相關(guān)工作,無法核驗(yàn)技術(shù)水平,沒有工作業(yè)績。不符合申報(bào)條件。

    2022-11-03 14:11 4972人看過
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    2022-11-03 14:11 3199人看過
  • 其他權(quán)益變動(dòng)什么科目

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    2022-11-03 14:11 4895人看過

王惟燁

ACCA、CPA

高頓會(huì)計(jì)研究院特聘講師,《會(huì)計(jì)職稱四維考霸》編者

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  • 什么時(shí)候拿初級(jí)會(huì)計(jì)證書?初級(jí)會(huì)計(jì)證書辦理流程是什么?
    初級(jí)會(huì)計(jì)證書采取的是現(xiàn)場領(lǐng)取、快遞郵寄領(lǐng)取的方法。根據(jù)國家的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排,考生在進(jìn)行證書領(lǐng)取的時(shí)候,必須要提供相關(guān)的證件,否則是無法領(lǐng)取的。
  • 初級(jí)會(huì)計(jì)證書報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?需要滿足什么條件?
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  • 求助!啥時(shí)候能拿到初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書?附電子證書查詢流程
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  • 全國初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名官網(wǎng)是什么?報(bào)名前要做好哪些準(zhǔn)備工作?
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  • 北京初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件有哪些?大學(xué)還沒有畢業(yè)可以報(bào)考嗎?
    報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員,除具備基本條件外,還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。