關(guān)于烏蘭察布市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，為做好本次招聘面試工作，制定本公告。
一、進入面試范圍人員
詳見附件《烏蘭察布市2024年事業(yè)單位公開招聘進入面試范圍人員名單》，包含部分烏蘭察布市衛(wèi)健委非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位考生，請考生認(rèn)真查看。
二、面試語種
應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。
應(yīng)聘其他崗位考生須按本人資格復(fù)審時所選面試語種作答，具體面試語種詳見本人面試通知書。面試只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
三、面試通知書打印
面試考生于2024年2月23日9:00起登錄（http://www.wmpta.org.cn點擊登錄）或輸入網(wǎng)址（http://115.28.96.217:8087/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=95）下載打印面試通知書，詳細(xì)閱讀面試通知書《考生須知》，并仔細(xì)核對本人信息，如有錯誤，請于2024年2月26日12:00前及時反饋，逾期不再受理（聯(lián)系電話：0474-8246513）。
四、面試時間地點
面試定于2024年2月27日-3月2日進行，具體時間、地點詳見面試通知書。請面試考生認(rèn)真查看本人面試分組及具體面試時間。
五、面試要求
（一）面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
（二）面試流程
1.考生報到。面試考生須攜帶有效期內(nèi)的身份證（臨時身份證）、護照、社?？ǎㄟx其一即可）和面試通知書報到，考生須按照指定時間提前抵達(dá)指定地點報到，遲到15分鐘后，不允許參加考試，視為自動放棄。
2.抽簽。所有參加面試考生在規(guī)定時間內(nèi)報到后，按照要求進行抽簽。
3.面試。面試考生由工作人員引導(dǎo)至面試考場進行面試。
4.現(xiàn)場公布面試成績。面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試考生紀(jì)律要求
1.面試考生未按時打印面試通知書或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為自動放棄面試資格。
2.面試考生必須聽從工作人員的安排，在工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。
3.面試考生不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容，面試考生不得在面試場所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。
4.考生進入候考室時須將攜帶的所有通訊工具和電子產(chǎn)品（設(shè)備）關(guān)閉并主動上交工作人員保存（完成面試后在指定地點領(lǐng)取），否則按違規(guī)違紀(jì)處理，取消面試資格或面試成績。
5.考生參加面試時，不得身著帶有特殊職業(yè)標(biāo)志的制式服裝。通常以正裝為主，不得有特殊標(biāo)記、裝飾。
6.面試抽簽順序號是考生在面試過程中的身份標(biāo)識，嚴(yán)禁考生交換順序號。進入考場至面試結(jié)束離開考場均不得說出自己的報考崗位、姓名、畢業(yè)院校、身份、經(jīng)歷等任何個人信息，否則按違規(guī)違紀(jì)處理，取消面試資格或面試成績。
7.尚未面試的考生一律在候考室等候，自覺服從工作人員的統(tǒng)一管理，不得隨意進出候考室，特殊情況須經(jīng)工作人員同意并陪同前往。候考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得與外界聯(lián)系。
8.考生面試結(jié)束后不得以任何理由返回候考室，已面試結(jié)束的考生必須從出口處立即離開面試區(qū)域。
9.面試考點實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。
六、其他有關(guān)事項
（一）醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位的面試方式、時間等事宜由烏蘭察布市衛(wèi)健委另行發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)。
（二）其他未盡事宜將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
附件(見原文)：《烏蘭察布市2024年事業(yè)單位公開招聘進入面試范圍人員名單》.xls
中共烏蘭察布市委組織部
烏蘭察布市人力資源和社會保障局
2024年2月21日
原文標(biāo)題：關(guān)于烏蘭察布市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
原文鏈接：http://wmpta.org.cn/article/495-2.html