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山西事業(yè)單位人才引進！2024年太原學院引進高層次人才公告已出

高頓教育2024-02-02 16:41melva

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想要去高校工作的考生看過來，太原學院2024年引進高層次人才公告新鮮出爐，計劃引進符合條件的高層次人才40名。相關招聘信息在學校校園網及相關網站發(fā)布，引進信息全年有效。小編為大家整理了詳細的報名安排如下：

報名時間：全年有效

報名形式：網上報名

招聘測試：面談，分值為100分，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)

公告原文：

太原學院2024年引進高層次人才公告

太原學院是經教育部批準成立的全日制普通本科院校。學校位于山西省轉型綜合改革示范區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢突出，交通便捷，基礎設施優(yōu)良，辦學條件優(yōu)越。

學校設有計算機科學與技術系、智能與自動化系、機電與車輛工程系、材料與化學工程系、建筑與環(huán)境工程系、藝術設計系、文化與旅游系、財經系、管理系、教育系、數(shù)學系、外語系、音樂系、馬克思主義學院、公共體育教學部15個教學系（院、部），2個教學中心(公共實驗中心、工程訓練中心)和繼續(xù)教育學院?，F(xiàn)有37個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、藝術學、農學、教育學等多個學科門類。學校以“以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展，省內一流、國內外有一定影響的應用型本科院校”為目標，全面深化教育教學改革，結合自身辦學定位，形成了“以能力提升為導向，致力于離學生最近的教育”特色培育體系。

為進一步加強學科（專業(yè)）建設，提高學校科研實力與水平，全面實施人才強校戰(zhàn)略，學校面向社會引進符合學院專業(yè)建設需要的高層次人才，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、引進對象、條件及人數(shù)

（一）引進對象

符合學校學科（專業(yè)）和科研建設需要的下列高層次人才：

1.符合《太原學院引進高層次人才暫行辦法》中A、B、C、D層次的人才。

2.取得博士學歷學位的且具有副高級及以上職稱的人才。

3.應屆博士畢業(yè)生，包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆畢業(yè)生；參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員；國家統(tǒng)一招生的畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年12月底前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

4.身體健康、心理健康。

5.正高級職稱年齡一般不超過50周歲，副高級職稱年齡一般不超過40周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（三）引進人數(shù)

符合引進條件的高層次人才40名。柔性引進高層次人才的條件、形式、待遇及程序具體按照《太原學院柔性引進人實施辦法》執(zhí)行。

二、政策待遇

（一）政策待遇

1.學校待遇

根據(jù)我校急需緊缺程度、學術貢獻、學術潛力等綜合研判酌情增加安家費，45周歲以下（不含45周歲）具有正高級職稱的博士研究生增加5萬元，安家費總額原則上不超過50萬元，新入職博士前3年享受副高級職稱崗位待遇。

2.符合太原市人才引進補貼政策的可以同時享受太原市補貼政策。

（二）配偶及子女安置

在政策允許范圍內為博士協(xié)調解決其配偶就業(yè)、子女入學問題及其他生活工作困難。對配偶已參加工作且具有副高級職稱，經考察合格，可辦理調動入編手續(xù)；不符合入編條件的，可根據(jù)學歷和專業(yè)條件，以勞務派遣的形式安排工作崗位。

（三）其他

特殊人才學校實施“一事一議”、“一人一策”制度和人才綠色通道。雙博士待遇可另行面議。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在學校校園網及相關網站發(fā)布引進人才公告，引進信息全年有效。

（二）報名與審查

1.采用網上報名的方式。每位應聘者限報考一個職位。

2.應聘者需將應聘材料發(fā)送至用人部門郵箱。郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業(yè)）+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件內容應包含《太原學院引進人才報名表》、現(xiàn)場確認復審時所應提交的材料及證件的電子版。（郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功）。

（三）現(xiàn)場確認

經用人部門初步審核符合學校崗位要求的應聘者，由學校統(tǒng)一組織或各用人部門組織現(xiàn)場確認。根據(jù)報名情況，現(xiàn)場確認時間及方式另行通知。未通過初審篩選的應聘人員，不再另行通知。

現(xiàn)場確認時應聘者需攜帶以下材料及證件：（按順序裝訂，原件審核后自行帶回）

1.下載打印《太原學院引進人才報名表》（見附件1）。

2.本人身份證、個人簡歷、學生證、已取得的畢業(yè)證（本、碩、博）、學位證（本、碩、博）、在校學習階段成績單；海外博士畢業(yè)生還需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。

3.正高級職稱或副高級職稱須提供職稱證原件及復印件。

4.黨員（含預備黨員）須提供所在黨組織出具并加蓋支部公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明，非黨員須提供畢業(yè)院系或原單位加蓋公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明。

5.應屆博士畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書原件及復印件，網簽的高校畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)學校開具的未就業(yè)證明。

6.個人教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料原件及復印件。

（四）招聘測試

招聘測試方式為面談，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況，面談分值為100分，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)。試講時間15分鐘，分值80分；答辯時間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達合格分數(shù)者直接淘汰。

應聘人員需進行心理測評，若應聘人員心理測評不合格，取消錄用資格。