2024內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試筆試已于2023年12月17日進(jìn)行，筆試成績也已發(fā)布，各單位開始陸續(xù)發(fā)布資格復(fù)審和面試公告，為方便大家查看，上岸鴨公考小編給大家整理匯總了相關(guān)信息，大家可以自行查看！
關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員（呼和浩特市招聘崗位）資格復(fù)審與面試工作有關(guān)事宜的公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》《關(guān)于做好2024年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審與面試工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕3號）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將我市事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事宜公告如下：
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審方式和時(shí)間
本次招聘資格復(fù)審在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)將資格復(fù)審所需材料發(fā)送到指定電子郵箱（見附件1）供招聘單位及其主管部門審核研判，審核時(shí)間從2024年1月28日9時(shí)起至1月30日17時(shí)結(jié)束。
特別提醒：應(yīng)聘人員應(yīng)在審核時(shí)間內(nèi)盡早提交材料，防止因無法及時(shí)補(bǔ)充材料影響資格復(fù)審結(jié)果。
（二）答題語種確認(rèn)
資格復(fù)審時(shí)，需要對應(yīng)聘人員面試答題語種進(jìn)行確認(rèn)。按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，除應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員外，其他崗位原則上面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（三）應(yīng)聘人員須通過電子郵箱提交以下材料的掃描件
1.《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?。登?ldquo;內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)”（http://www.impta.com.cn）打印。
2.《報(bào)名登記表》。未打印《報(bào)名登記表》的應(yīng)聘人員，可登錄“內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)”（http://www.impta.com.cn）補(bǔ)打。
3.居民身份證原件（正反面）。
4.應(yīng)聘限制戶籍（或生源地）崗位的，須提供戶口簿原件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件；戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），還需提供本人原盟市戶籍注銷頁（原件）或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表。
5.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位的證明原件、《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。
6.招聘崗位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件；招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
7.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件。
8.應(yīng)聘定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”崗位的人員，須提供加蓋所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章的報(bào)名表原件（一式二份），及其他崗位所需文件（證書）。
9.應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。
10.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
11.崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件。
12.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《面試語種確認(rèn)書》（見附件2）。
（五）報(bào)送掃描件有關(guān)要求
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須彩色掃描（PDF格式）上述證件及材料，要確保掃描件的內(nèi)容清晰、完整，因提供的掃描件不清晰、內(nèi)容不完整、故意遮擋等造成資格審核結(jié)果出現(xiàn)偏差甚至影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。掃描材料經(jīng)打包壓縮（zip格式，文件名為：本人姓名-報(bào)考單位-報(bào)考崗位名稱）后，于規(guī)定日期結(jié)束前發(fā)送至報(bào)考單位指定的電子郵箱（見附件1）。
（六）資格復(fù)審及遞補(bǔ)有關(guān)要求
1.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯填民族導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審所需資料完整發(fā)送至指定郵箱參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，因提供材料不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確等影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)盡早通過電子郵箱報(bào)送有關(guān)材料，在招聘單位主管部門明確告知資格復(fù)審結(jié)果前，隨時(shí)關(guān)注招聘單位主管部門通過電子郵箱回復(fù)的信息，并按照有關(guān)要求補(bǔ)充完善材料。完善后的材料，與前期報(bào)送的材料一并按照上述要求再次全部打包壓縮后，發(fā)送至報(bào)考單位指定的郵箱。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)提交的材料，以資格復(fù)審作出結(jié)論前應(yīng)聘人員最后一次申報(bào)的材料為準(zhǔn)。招聘單位主管部門作出資格復(fù)審結(jié)論后，應(yīng)聘人員再次申報(bào)的材料無效。
4.招聘單位及其主管部門在收到應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料后，一般應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將資格復(fù)審意見反饋至應(yīng)聘人員發(fā)送材料時(shí)使用的電子郵箱。其中，認(rèn)定應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，應(yīng)明確告知應(yīng)聘人員；需應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料的，需一次性告知補(bǔ)充材料的類別、數(shù)量和要求；認(rèn)定應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過的，應(yīng)在郵件中說明資格審核不予通過的原因，同時(shí)電話告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審結(jié)果，并有義務(wù)接受其詢問。
5.應(yīng)聘人員在收到資格復(fù)審結(jié)果后，應(yīng)及時(shí)向報(bào)考單位指定的郵箱回復(fù)信息，明確告知已收到資格復(fù)審?fù)ㄟ^（或不通過）的結(jié)論。資格復(fù)審未通過的應(yīng)聘人員，對資格復(fù)審結(jié)論存在異議的，在回復(fù)信息時(shí)可一并提出復(fù)核申請并說明理由，在接到用人單位電話通知后未及時(shí)通過郵箱回復(fù)信息的視為無異議。
6.應(yīng)聘單位及其主管部門不得私自變更資格復(fù)審結(jié)論，確需變更資格復(fù)審結(jié)論的，須電話告知應(yīng)聘人員并說明原因，同時(shí)資格復(fù)審工作人員寫出書面說明報(bào)招聘單位主管部門留存。
7.應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料、招聘單位及其主管部門向應(yīng)聘人員反饋的意見及資格復(fù)審的結(jié)果，由招聘單位主管部門統(tǒng)一留存?zhèn)洳椤?/div>
8.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照報(bào)考崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位及其主管部門電話通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。納入遞補(bǔ)范圍的應(yīng)聘人員筆試成績并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審的截止時(shí)間由招聘單位及其主管部門確定，但不得影響面試籌備及組織實(shí)施。
9.在資格復(fù)審期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布的信息。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨芘c應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，或應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料等情況的，按應(yīng)聘人員自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
10.其他未盡事宜請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
特別提醒：應(yīng)聘人員需了解資格復(fù)審進(jìn)展或在資格復(fù)審過程中有疑問的，請于資格復(fù)審期間工作時(shí)間（9時(shí)-12時(shí)或13時(shí)30分-17時(shí)）聯(lián)系《崗位表》中相應(yīng)崗位對應(yīng)的咨詢電話。
二、面試工作
（一）部分崗位加試
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績不合格者取消面試資格，并從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國家通用語言答題。
應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
（二）面試相關(guān)要求
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、《面試通知單》打印以及面試合格分?jǐn)?shù)線的劃定等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
三、有關(guān)問題處理
（一）應(yīng)聘人員須對報(bào)送材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提供虛假材料或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
1.內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員（呼和浩特市招聘崗位）資格復(fù)審郵箱
2.面試語種確認(rèn)書
呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年1月22日
原文標(biāo)題：關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員（呼和浩特市招聘崗位）資格復(fù)審與面試工作有關(guān)事宜的公告
原文鏈接：http://www.impta.com.cn/shiyedibugongbao/2024122174256.asp
-
關(guān)注公眾號
快掃碼關(guān)注
公眾號吧
- 贊1018
