新縣參加第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員暨
2023年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才資格復(fù)審等后續(xù)工作公告
信陽(yáng)市第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和信陽(yáng)市2023年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才報(bào)名、筆試工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)《信陽(yáng)市參加第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》、《信陽(yáng)市2023年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告》要求，現(xiàn)將新縣崗位資格復(fù)審等后續(xù)工作公告如下：
一、資格復(fù)審對(duì)象
信陽(yáng)市第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、信陽(yáng)市2023年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才報(bào)考新縣崗位參加筆試和免筆試的人員（擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單已在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示）。
二、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2024年1月4日（星期四）上午8∶30－11∶30、下午14∶30－16∶00。
地點(diǎn)：新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
請(qǐng)考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料按照規(guī)定時(shí)間按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》，逾期不到視為自愿放棄面試資格。
三、資格復(fù)審需準(zhǔn)備及提交材料
1.筆試準(zhǔn)考證（免筆試人員除外）。
2.提交1份《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）并在報(bào)名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片2張。
3.考生有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證及報(bào)考崗位有其他要求的證明材料等。所有材料需提供原件和復(fù)印件各一式一份。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；
5.留學(xué)回國(guó)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式一份。
6.報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。
四、資格復(fù)審流程及注意事項(xiàng)
1.資格復(fù)審流程。
年齡→學(xué)歷學(xué)位→專業(yè)→資格條件→發(fā)放《面試通知單》
2.資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的確定。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不符合規(guī)定及有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員接到通知后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不再進(jìn)行。
3.注意事項(xiàng)。考生對(duì)所提供證件材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，上述證件和有關(guān)材料不全或主要信息不實(shí)，將按規(guī)定取消面試資格。資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
五、面試
（一）面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。
參加面試的考生須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間，到指定的地點(diǎn)參加面試，逾期未到者，即為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一程序。
（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法
參加筆試人員考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
免筆試人員考試成績(jī)＝面試成績(jī)
六、體檢、考察
體檢、考察工作按事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序和要求進(jìn)行。根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
（一）體檢
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（二）考察
對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。考察結(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
八、工作要求
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布與政策咨詢
新縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
十、溫馨提示
（一）為方便來(lái)新縣參加資格復(fù)審及面試的考生，對(duì)戶籍所在地為新縣以外且在新縣無(wú)住房的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生提供3天以內(nèi)的免費(fèi)住宿保障。具體申請(qǐng)條件和申請(qǐng)流程請(qǐng)關(guān)注“青春新縣”微信公眾號(hào)“青年驛站”查看，詳見(jiàn)《新縣青年驛站申請(qǐng)條件及流程》（附件2）。
（二）根據(jù)天氣預(yù)報(bào)情況特別提醒，近期氣溫較低，請(qǐng)考生根據(jù)天氣變化做好防寒、保暖等措施。
咨詢電話：0376-2986511（新縣人事考試服務(wù)中心）
0376-2967103（新縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件：
新縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月27日
原文標(biāo)題：新縣參加第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員暨2023年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才資格復(fù)審等后續(xù)工作公告
原文鏈接：http://www.hnxxrsj.gov.cn/View.aspx?id=b5abd17b0b5c4e9281e4867c3fa02c79
