新縣參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員暨
2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才資格復(fù)審等后續(xù)工作公告
信陽市第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員和信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才報名、筆試工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)《信陽市參加第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》、《信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告》要求，現(xiàn)將新縣崗位資格復(fù)審等后續(xù)工作公告如下：
一、資格復(fù)審對象
信陽市第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員、信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才報考新縣崗位參加筆試和免筆試的人員（擬進入資格復(fù)審人員名單已在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示）。
二、現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點
時間：2024年1月4日（星期四）上午8∶30－11∶30、下午14∶30－16∶00。
地點：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳
請考生本人攜帶相關(guān)報名資料按照規(guī)定時間按時到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》，逾期不到視為自愿放棄面試資格。
三、資格復(fù)審需準備及提交材料
1.筆試準考證（免筆試人員除外）。
2.提交1份《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件1）并在報名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片2張。
3.考生有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認證報告》、教師資格證及報考崗位有其他要求的證明材料等。所有材料需提供原件和復(fù)印件各一式一份。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；
5.留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一式一份。
6.報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。
四、資格復(fù)審流程及注意事項
1.資格復(fù)審流程。
年齡→學(xué)歷學(xué)位→專業(yè)→資格條件→發(fā)放《面試通知單》
2.資格復(fù)審遞補人員的確定。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不符合規(guī)定及有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位筆試成績從高分到低分的順序依次確定遞補人員進行資格審查。遞補只進行一次，遞補人員接到通知后需在規(guī)定的時間內(nèi)帶齊相關(guān)證明材料到指定地點進行資格復(fù)審，逾期不再進行。
3.注意事項?？忌鷮λ峁┳C件材料的完整性和真實性負責，上述證件和有關(guān)材料不全或主要信息不實，將按規(guī)定取消面試資格。資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
五、面試
（一）面試時間地點：詳見《面試通知單》。
參加面試的考生須按照《面試通知單》規(guī)定的時間，到指定的地點參加面試，逾期未到者，即為自動放棄面試資格。
（二）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
面試合格分數(shù)線：實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競爭的，該崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為70分，報考該崗位的考生面試成績必須達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的不得進入下一程序。
（三）考試成績計算辦法
參加筆試人員考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
免筆試人員考試成績＝面試成績
六、體檢、考察
體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進行。根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
（一）體檢
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的規(guī)定進行。
（二）考察
對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。考察結(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
八、工作要求
面向社會公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好現(xiàn)場資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布與政策咨詢
新縣人力資源和社會保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
十、溫馨提示
（一）為方便來新縣參加資格復(fù)審及面試的考生，對戶籍所在地為新縣以外且在新縣無住房的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生提供3天以內(nèi)的免費住宿保障。具體申請條件和申請流程請關(guān)注“青春新縣”微信公眾號“青年驛站”查看，詳見《新縣青年驛站申請條件及流程》（附件2）。
（二）根據(jù)天氣預(yù)報情況特別提醒，近期氣溫較低，請考生根據(jù)天氣變化做好防寒、保暖等措施。
咨詢電話：0376-2986511（新縣人事考試服務(wù)中心）
0376-2967103（新縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件：
新縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月27日
原文標題：新縣參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員暨2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才資格復(fù)審等后續(xù)工作公告
原文鏈接：http://www.hnxxrsj.gov.cn/View.aspx?id=b5abd17b0b5c4e9281e4867c3fa02c79