慈城鎮(zhèn)人民政府公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及具體要求
備注：“35周歲以下”指1988年8月15日以后出生，“42周歲以下”指1981年8月15日以后出生；“50周歲以下”指1973年8月15日以后出生。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日9:00-9月6日17:00
2、登錄寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn/）或?qū)幉ㄊ薪眳^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.nbjb.gov.cn），下載報(bào)名表（見附件）填寫，郵件標(biāo)題以“崗位+姓名+專業(yè)”，如“財(cái)務(wù)人員+張三+會(huì)計(jì)學(xué)”發(fā)送至wangxb@zhongp.com郵箱（郵件附件包含報(bào)名表、學(xué)歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁(yè)及本人頁(yè)）。
3、報(bào)考咨詢電話：王老師，電話：0574-87918320、13567841936。
（二）資格審查
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
（三）筆試與資格復(fù)審
通過資格審查的報(bào)考人員參加筆試，其中報(bào)考食堂后勤崗位和城管輔助崗位人員不用參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及分析和解決問題的能力，滿分為100分。筆試時(shí)間初定于2023年9月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。參加筆試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)隨帶報(bào)名表、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)崗位要求的工作證明（證書）原件及復(fù)印件以及近期正面免冠1寸照片1張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
（四）面試與實(shí)踐操作
1.非報(bào)考食堂后勤崗位和城管輔助崗位人員
面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占30%。面試滿分為100分，60分以下淘汰。參加面試人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定，并攜帶身份證參加面試。如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，將按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
2.報(bào)考食堂后勤崗位人員
報(bào)考食堂后勤崗位人員采取直接面談和實(shí)踐操作的招聘程序，不參加筆試。參加面談時(shí)并進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)面談和實(shí)踐操作具體情況進(jìn)行綜合打分，從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。
3.報(bào)考城管輔助崗位人員
報(bào)考城管輔助崗位人員直接進(jìn)行面試，不參加筆試。參加面試時(shí)并進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)，從高到低按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，將從報(bào)考同職位的合格人員按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢。
（六）考察
考察工作由用人單位組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請(qǐng)，考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰，將從報(bào)考同職位的合格人員中按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢及考察。
（七）公示、錄用
考察結(jié)束后，在考察合格者中按招聘崗位指標(biāo)數(shù)的1：1比例錄用。擬錄用人員公示3個(gè)工作日，公示期間，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，如出現(xiàn)取消錄用資格情況，將根據(jù)實(shí)際情況，按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，并安排體檢及考察，酌情予以替補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1、若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍，將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，若延期后報(bào)名人數(shù)仍不足，將酌情核減招聘人數(shù)。
2、為提高招聘效率，本次招考根據(jù)考生優(yōu)秀程度設(shè)置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效，如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時(shí)人員需求，將會(huì)商用人單位，根據(jù)崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補(bǔ)錄用。
3、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.nbjb.gov.cn）。
4、聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述崗位食堂后勤崗位人員經(jīng)費(fèi)全口徑保障不超過6.48萬(wàn)元/年（含單位及個(gè)人繳納的社保公積金）；輔助管理類崗位人員經(jīng)費(fèi)全口徑保障不超過7.92萬(wàn)元/年（含單位及個(gè)人繳納的社保公積金）。
寧波市江北區(qū)慈城鎮(zhèn)人民政府
2023年8月28日

原標(biāo)題：慈城鎮(zhèn)人民政府公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.nbjb.gov.cn/art/2023/8/28/art_1229105199_58949057.html