深圳2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元/月,比2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長(zhǎng)了222元;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時(shí),比2014年的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)增長(zhǎng)了2元。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年3月1日起實(shí)施。
  加班工資不能納入最低工資范疇
  按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定,最低工資不等于總收入,最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào) 酬。
  以下這些項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分:
  一、加班工資;
  二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;
  三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用,包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)。
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