會計電算化工作崗位的劃分，主要針對全面實行會計電算化的大型單位，這些單位的會計部門往往有幾十個人，工作崗位劃分很細(xì)，常常一崗多人，因此實現(xiàn)會計電算化后，可適當(dāng)調(diào)整各崗位的人員，設(shè)置必要的會計電算化崗位。但是，在我國成千上萬的企事業(yè)單位中，絕大多數(shù)是中小企事業(yè)單位，這些單位會計部門的人數(shù)常常不足10人，由于會計部門的人數(shù)比較少，會計業(yè)務(wù)相對比較簡單，實行會計電算化后的崗位劃分，應(yīng)根據(jù)實際需要進(jìn)行適當(dāng)合并，設(shè)置一些必需的崗位，一人可以兼任多個工作崗位。這樣的話，不僅能夠加強(qiáng)對會計電算化工作的管理而且能夠提高工作效率，節(jié)約人力。
　　但是中小企業(yè)實行會計電算化后的電算化會計崗位設(shè)置，應(yīng)該注意滿足內(nèi)部牽制制度的要求，如出納和記賬審核不應(yīng)是同一人，軟件開發(fā)人員不能操作軟件處理會計業(yè)務(wù)等。小規(guī)模單位電算化崗位的設(shè)立，可由會計主管兼任電算主管和審核記賬崗位，由會計人員擔(dān)任操作員和電算維護(hù)員，還應(yīng)單獨設(shè)立出納員崗位。
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