【問題】
　　企業(yè)在費(fèi)用列支中經(jīng)常將一些聘用的人員，比如司機(jī)、保安、季節(jié)性用工等以工資表的形式發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用，可企業(yè)又與這些人員簽定有短期用工合同，請問是否就可以不用開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票僅以工資單就可以列支了呢？
　　【解答】
　　國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
　　《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：凡與單位存在工資、人事方面關(guān)系的人員，其為本單位工作所取得的報酬，屬于"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目征稅范圍；而其因某特定事項(xiàng)臨時為外單位工作所取得報酬，不屬于稅法中所說的"受雇"應(yīng)是"勞務(wù)報酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目征稅范圍。