高頓網(wǎng)校友情提示，*7呼和浩特會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容如何設(shè)置會(huì)計(jì)崗位？企業(yè)應(yīng)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)崗位總結(jié)如下：
　　一個(gè)單位的會(huì)計(jì)人員的配備，既有數(shù)量問(wèn)題，也有質(zhì)量問(wèn)題。就數(shù)量問(wèn)題而言，一個(gè)單位到底配備多少會(huì)計(jì)人員為宜，是一個(gè)需要因行業(yè)、因單位而作出具體回答的問(wèn)題。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的配備數(shù)量，同單位的大小、業(yè)務(wù)的多寡、資產(chǎn)的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)管理的要求、核算的組織形式以及采用什么樣的核算手段等，都有密切的關(guān)系，這具體體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置上。
　　(一)設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的意義
　　會(huì)計(jì)工作崗位，是對(duì)一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行具體分工而設(shè)置的各個(gè)職能崗位。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位，有利于明確分工和各個(gè)崗位的職責(zé)；建立崗位責(zé)任制有利于會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量；有利于會(huì)計(jì)工作的程序化和規(guī)范化，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；還有利于強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能。提高會(huì)計(jì)工作的作用；同時(shí)，也是配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)人員的客觀依據(jù)之一。
　　(二)設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的原則
　　1．根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要。
　　各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。由于各單位所屬行業(yè)的性質(zhì)、自身的規(guī)模、業(yè)務(wù)內(nèi)容和數(shù)量以及會(huì)計(jì)核算與管理的要求等不同，會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置條件和要求也不相同。在設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)，必須結(jié)合單位的實(shí)際情況，有的分設(shè)、有的合并、有的不設(shè)，以滿足會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要為原則。
　　2．符合內(nèi)部牽制制度的要求。
　　會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。從多年來(lái)稅收檢查、審計(jì)和會(huì)計(jì)工作秩序整頓中暴露出來(lái)的問(wèn)題看，不少單位在會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置上存在崗位職責(zé)不清、人浮于事、手續(xù)混亂等問(wèn)題；在一些小型經(jīng)濟(jì)組織中，會(huì)計(jì)、出納一人兼任，或者出納與財(cái)物保管一人兼任，為徇私舞弊或貪污挪用等違法亂紀(jì)行為留下了可乘之機(jī)，隱患甚大，造成損失的也已不在少數(shù)，這是很值得各單位重視和引以為戒的。
　　3．有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，這樣做不僅可以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員不斷進(jìn)取，改進(jìn)工作，而且也在一定程度上有助于防止違法亂紀(jì)，保護(hù)會(huì)計(jì)人員。
　　4．有利于建立崗位責(zé)任制。
　　會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置包括：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總帳報(bào)表、稽核、檔案管理等。這種設(shè)置方法，基本上包括了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容和主要方面，為建立崗位責(zé)任制提供了比較完整的基礎(chǔ)，是單位在具體制訂會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置方案時(shí)比較理想的參考方案。
　　（三）企業(yè)應(yīng)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)崗位？
　　企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，一般大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤(rùn)核算，資金核算，總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。
　　小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少，應(yīng)適當(dāng)合并減少崗位設(shè)置，例如，可設(shè)置出納、總賬報(bào)表和明細(xì)分類核算等會(huì)計(jì)崗位。
 　　　　
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