薪酬包括:工資、獎金、津貼和補貼;福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/div>
薪酬包括以下四大要素:
固定薪酬
固定薪酬是不隨業(yè)績或工作結(jié)果變動的實現(xiàn)程度而變化的,是一種不隨意變動的薪酬。
浮動薪酬
它是直接績效水平或工作結(jié)果變動的實現(xiàn)程度而變化的薪酬項目。
短期獎勵薪酬
短期獎勵薪酬是針對一年或者一年以內(nèi)的特定的績效獎勵提供的一種薪酬計劃。
長期獎勵薪酬
是針對一年或者一年以上的特定的績效提供獎勵的一種薪酬計劃。