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國家公務員結構化面試題型是什么

2021-04-25 公務員 1106人瀏覽
老師回答
　　國家公務員結構化面試題型可以分為常見題型和特殊題型，特殊題型包括材料題、漫畫題，視頻題，常見題型包括以下八類。
　　一、時政熱點類問題
　　時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。
　　二、哲理思辨類問題
　　哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事等為命題素材，側重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，以及一定的思辨能力。
　　三、組織活動類問題
　　組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協(xié)調利益主體間關系的能力等。
　　四、情境處理類問題
　　情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾。
　　五、人際處理類問題
　　人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權屬關系的意識(權限、服從、合作、協(xié)調、指導、紀律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型。
　　六、言語表達類問題
　　言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。
　　七、人崗匹配類問題
　　人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機，即為什么要報考公務員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
　　八、專業(yè)知識類問題
　　專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
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