事業(yè)單位面試內(nèi)容包括哪些
2021-01-29
公務(wù)員
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老師回答
事業(yè)單位面試時(shí)通常會(huì)采用各種不同的面試形式,下面就來(lái)介紹下常見(jiàn)的四種事業(yè)單位面試形式。
1.結(jié)構(gòu)化面試。也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,考官通過(guò)與考生面對(duì)面的言語(yǔ)交流,對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。
2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。是指將數(shù)名考生集中起來(lái),按照一定的數(shù)量組成小組,要求他們就某一問(wèn)題在一定時(shí)間內(nèi)開(kāi)展不指定角色的自由討論,考官根據(jù)考生表現(xiàn)出來(lái)的能力對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
3.情景模擬測(cè)試。是設(shè)置一定的模擬情況,要求被測(cè)試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景去處理各種事務(wù)及各種問(wèn)題和矛盾??脊偻ㄟ^(guò)對(duì)考生在情景中所表現(xiàn)出來(lái)的行為以測(cè)評(píng)其素質(zhì)潛能。
4.答辯式面試。即考官逐個(gè)提出問(wèn)題,考生逐個(gè)回答問(wèn)題進(jìn)行的面試。
總的來(lái)說(shuō),大多數(shù)地區(qū)是結(jié)構(gòu)化面試,題目類型包括綜合分析現(xiàn)象熱點(diǎn)、人際溝通、應(yīng)急管理、組織管理等。當(dāng)然也有較多部分地區(qū)采取半結(jié)構(gòu)化。如高學(xué)歷人才引進(jìn)考試就先面談,面談之后再面試,根據(jù)面試者的綜合表現(xiàn)來(lái)評(píng)定最后是否錄用。具體可以查看當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編的具體招錄公告,一般都有寫(xiě)明具體的面試方式,明確了面試方式才知道面試內(nèi)容。
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學(xué)校屬于事業(yè)單位。 學(xué)校是指教育者有計(jì)劃、有組織地對(duì)受教育者進(jìn)行系統(tǒng)教育活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校教育是由專職人員和專門(mén)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的有目的、有系統(tǒng)
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2021-04-25 17:02
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2021-04-25 16:59
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二類事業(yè)單位,是指應(yīng)具備以下條件:面向社會(huì)提供公益服務(wù),按照政府確定的公益服務(wù)價(jià)格收取費(fèi)用,其資源在一定區(qū)域或程度上可通過(guò)市場(chǎng)配置。如普
2021-04-25 16:55
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特崗教師和編制教師區(qū)別: 1、收入和待遇特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有編制,工資發(fā)放分為國(guó)家撥款部分和縣財(cái)政補(bǔ)助部分,保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)乜h財(cái)政負(fù)責(zé)
2021-07-09 15:30
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事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同,確定雙方聘用關(guān)系,明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。通過(guò)實(shí)行聘用制,轉(zhuǎn)換
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2019-03-08 13:03
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根據(jù)GARP官方介紹,F(xiàn)RM每場(chǎng)次考試時(shí)間為4個(gè)小時(shí)。時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較緊張,考生要有規(guī)劃的把握時(shí)間...
2019-03-08 13:03
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根據(jù)GARP官方介紹,2010年起,F(xiàn)RM從考試一級(jí)改為考試二級(jí)??荚嚳颇恳补潭榫艂€(gè)。詳細(xì)內(nèi)容...
2019-03-08 13:03
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根據(jù)GARP官方的介紹,F(xiàn)RM每年有5月和11月兩次考試機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)FRM報(bào)名也會(huì)進(jìn)行兩次。
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2019-03-08 13:03
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FRM報(bào)名需要準(zhǔn)備證件和考試費(fèi)用。其中關(guān)于這兩項(xiàng)還有一些規(guī)定。老師為大家詳細(xì)的介紹...
2019-03-08 13:03
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2019-03-08 11:03
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