很多想從事項(xiàng)目管理的小伙伴在找工作的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生的名詞:HR的招聘條件里的PMP證書(shū)。今天小編就帶領(lǐng)大家一起來(lái)了解一下，一起來(lái)看看吧~
pmp項(xiàng)目管理資格證書(shū)怎么樣？如何備考2023年pmp考試？
　　“需要PMP證書(shū)”或“PMP證書(shū)優(yōu)先”。那為什么PMP證書(shū)可以成為國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)招聘項(xiàng)目經(jīng)理的必備條件之一呢？
　　1、什么是PMP證書(shū)？
　　PMP全稱(chēng):項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員，翻譯為項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員。它是由美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(Project Management Institute)PMI(項(xiàng)目管理學(xué)會(huì))主辦的考試，嚴(yán)格評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理水平。
　　其目的是為項(xiàng)目管理行業(yè)提供統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更好地評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理人才的技能和水平。
　　PMP證書(shū)是美國(guó)PMI在通過(guò)PMP考試后頒發(fā)的PMP考試證書(shū)。有紙質(zhì)版和電子版可供考生選擇。
　　那么為什么PMP證書(shū)成為越來(lái)越多HR招聘項(xiàng)目管理人才的必要條件呢？首先，這也從側(cè)面反映出目前PMP證書(shū)在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度非常高。企業(yè)認(rèn)可的PMP持有人必須具備專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理理論和技能。這本身就是PMP證書(shū)的價(jià)值之一。
　　其次，PMP的官方教材是PMI編寫(xiě)的PMBOK指南，它不是靜態(tài)教材。正如PMP證書(shū)需要每三年更新一次一樣，PMBOK指南也會(huì)每隔一段時(shí)間更新一次。根據(jù)新項(xiàng)目特點(diǎn)的變化，更新能夠適應(yīng)最新項(xiàng)目管理環(huán)境的新項(xiàng)目管理理念和內(nèi)容。
　　因此，PMP項(xiàng)目管理考試的內(nèi)容將永遠(yuǎn)是最新的，順應(yīng)潮流，永不過(guò)時(shí)。PMP本身就是一個(gè)隨著環(huán)境不斷成長(zhǎng)迭代的知識(shí)體系，值得學(xué)習(xí)。
　　PMP內(nèi)容的不斷迭代更新，保證了PMP證書(shū)的含金量和PMBOK指南的質(zhì)量。目前PMBOK指南已經(jīng)更新到第7版，相比第6版是一個(gè)顛覆性的變化，加入了全新的知識(shí)領(lǐng)域和概念。
　　此外，在新大綱后的PMP考試中，增加了敏捷項(xiàng)目管理考試的一半內(nèi)容，這是PMP項(xiàng)目管理針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中更多的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)而做出的改變。
　　PMBOK指南更傾向于一個(gè)固定的項(xiàng)目管理流程和工具，而敏捷開(kāi)發(fā)中的迭代更多的是在處理需要隨時(shí)修改的模棱兩可的項(xiàng)目。
　　PMP考試內(nèi)容的這一變化使PMer項(xiàng)目經(jīng)理能夠既是文職人員又是軍事人員。不僅要有高水平的項(xiàng)目管理能力，還要有處理風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的能力，這也是一個(gè)非常大膽的更新。
　　回到我們的話(huà)題，企業(yè)可以將PMP證書(shū)作為招聘項(xiàng)目管理人才的必要條件，因?yàn)閷W(xué)習(xí)過(guò)PMP內(nèi)容的人更具有專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理能力，可以幫助企業(yè)更好的規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，控制項(xiàng)目進(jìn)度，提高項(xiàng)目完成質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值和財(cái)富。
　　當(dāng)無(wú)法實(shí)際了解被雇傭者的能力時(shí)，PMP證書(shū)是一個(gè)很好的證明。證明你學(xué)習(xí)了國(guó)際上最先進(jìn)的項(xiàng)目管理知識(shí)，順利通過(guò)考試，具備成為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　能知道PMP證書(shū)的HR公司大多是有國(guó)際業(yè)務(wù)的大中型企業(yè)。因此，擁有PMP證書(shū)就相當(dāng)于擁有了更多優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。就個(gè)人職業(yè)發(fā)展而言，有益無(wú)害。關(guān)于PMP考試，PMI規(guī)定你必須擁有PMI授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的35小時(shí)培訓(xùn)證書(shū)才能報(bào)名參加考試。
　　2、2023年P(guān)MP備考需要提前補(bǔ)充的一點(diǎn)就是看是否會(huì)使用最新版的PMBOK指南(第7版)。這是關(guān)鍵，所以明年3月可能會(huì)出現(xiàn)兩種情況:
　　1.教材不變，依然是第六版pmbok指南。題目不變(改)，備考照常；
　　2.教材更新到第七版PMBOK指南，題型有變化(不變)，備考方法有變化。
　　如果23年采用最新教材，那么備考就是說(shuō)如果不采用最新教材，備考其實(shí)和22年采用最新大綱是有很大區(qū)別的。
　　3、新大綱下的考試信息
　　題量大，題做不完，題字?jǐn)?shù)太多看不懂，180題要230分鐘。
　　考試題型增加了45%，包括選擇題和敏捷混合題。
　　大綱內(nèi)容由新大綱的五大流程組、十大領(lǐng)域變?yōu)槿箢I(lǐng)域(人員、流程、業(yè)務(wù)環(huán)境)。
　　1.選擇題10多道，占的比預(yù)想的多。
　　2.敏捷混合題占50%以上，和原來(lái)的備考題差別很大。
　　3.問(wèn)題中有很多干話(huà)，不太好理解。很多問(wèn)題需要反復(fù)閱讀才能理解。
　　4.問(wèn)題太多，寫(xiě)不完。(180個(gè)問(wèn)題，230分鐘)
　　4、針對(duì)PMP新大綱的變化，給準(zhǔn)備新大綱的PMP考生一些建議:
　　1.一定要注意敏捷復(fù)習(xí)和專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)。
　　6.25第一批剛考上的人的親身經(jīng)歷，敏捷題占比差不多60%。我們必須關(guān)注敏捷評(píng)審和敏捷主題的特殊練習(xí)。一定要多練習(xí)敏捷題，多做幾次，找到
　　感覺(jué)。不要以為掌握了PMBOK的所有知識(shí)點(diǎn)就萬(wàn)事大吉了。這是一個(gè)很大的錯(cuò)誤。
　　2.強(qiáng)烈推薦閱讀《敏捷實(shí)踐指南》這本書(shū)。
　　這次考試?yán)锩?，出現(xiàn)了很多題目，都是《敏捷實(shí)戰(zhàn)指南》這本書(shū)中的知識(shí)點(diǎn)。雖然在敏捷的直播課也有講，但是可能在聽(tīng)的過(guò)程中，以為不在PMBOK里面，好多人沒(méi)有完全重視。
　　所以，如果你還沒(méi)看，還有時(shí)間，一定要看這本書(shū)。還有一個(gè)多月的時(shí)間，應(yīng)該足夠看完這本書(shū)了。
　　3.對(duì)混合項(xiàng)目的生命周期給予足夠的重視。
　　這個(gè)印象中至少有10個(gè)話(huà)題是關(guān)于混合項(xiàng)目的生命周期的。從考題來(lái)看，已經(jīng)開(kāi)始切換敏捷了，所以這種場(chǎng)景題比較多。在過(guò)去
　　PMBOK的知識(shí)點(diǎn)中，老師可能只會(huì)讓你記住兩個(gè)極端，一個(gè)是瀑布，一個(gè)是敏捷或者適應(yīng)性，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)混合。結(jié)果你搞混了，這就成了飯局，讓你大吃一驚。
　　不驚訝？因此，以下考生在從預(yù)測(cè)到敏捷的過(guò)渡中，要注意一些知識(shí)點(diǎn)和最佳實(shí)踐。多找題目做，找到題目的意義，提前有個(gè)預(yù)測(cè)和準(zhǔn)備。
　　4.建議復(fù)習(xí)多研考試大綱，按照大綱復(fù)習(xí)。說(shuō)實(shí)話(huà)，我看過(guò)考試大綱，但是沒(méi)有根據(jù)考試大綱復(fù)習(xí)過(guò)，而且我覺(jué)得我已經(jīng)把PMBOK的內(nèi)容付諸實(shí)踐了。
　　我已經(jīng)掌握的很好了，只是沒(méi)怎么關(guān)注考試大綱。所以建議有條件有時(shí)間的話(huà)，根據(jù)考試大綱分章節(jié)備考。
 
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