一部分人找工作喜歡跑招聘會，無論是校園招聘還是一些社會大型招聘，他們總是穿上一套職業(yè)裝，手上拿著多份打印出來的簡歷，擠在擁擠的人潮中，看到心儀的公司或者崗位就試著投遞一份簡歷，有時候甚至還要立馬就接受HR的面試。
這種方式不僅耗時、而且投出去的簡歷也很有限。因此很多人都會網(wǎng)投簡歷，但是網(wǎng)投簡歷也面臨著一個非常棘手的問題，那就是十幾份甚至幾十份簡歷投遞出去，就只有一兩個面試電話，而剩下的全部石沉大海。
當(dāng)你遭遇這種狀況時，有沒有靜下心來想一想是什么原因造成這種結(jié)果。據(jù)從業(yè)十幾年的資深HR透露，這三類簡歷投出去一定石沉大海。
天花亂墜、夸夸其談
很多人在寫簡歷時，總會不由自主的想美化一下自己。適度的美化是完美的自我營銷，但是過度修飾，夸夸其談，就會漏出各種破綻，讓HR覺得你這個人一點也不務(wù)實、誠信。自然會對你留下不好的印象。
因此，在寫簡歷時，我們*4還是按照自身情況如實填寫。不用過多的形容詞和副詞，不空洞、可以就一些重要的工作經(jīng)驗、實力經(jīng)理做一些細(xì)節(jié)性的描寫，一定要做到簡略得當(dāng)。
毫無特長、亮點可循
很多人的簡歷厚厚一沓，不管是學(xué)位證書還是一些獎學(xué)金證書，紛紛都附在簡歷后面。有關(guān)簡歷中的資料介紹也是密密麻麻寫滿一張紙。
想一想，一個HR每天要處理多少份簡歷，相信校招的時候你也見過那陣勢，每一個HR最后都抱著一大摞簡歷離開。那么那么多份簡歷中，你又如何讓HR挑中你？
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Becca建議，你必須要擁有一些亮點，擁有一些高含金量的證書，如CPA、CMA、高級口譯、專八、司法證，或者在大型企業(yè)就職的經(jīng)驗、實力經(jīng)歷等等。如果有必要的話，你也可以對這些內(nèi)容進行加粗，做到突出重點。
一張糟糕的證件照
俗話說的好，“人不可貌相，海水不可斗量。”但是我們不可否認(rèn)，當(dāng)今這個世界就是一個看臉的世界。資歷、能力、經(jīng)驗都差不多的兩個人，拼的是什么呢？就是顏值。我們當(dāng)然不贊成這種做法，但是卻不得不承認(rèn)這就是事實。
一些企業(yè)甚至在崗位要求中，直接說明“本崗位，要求應(yīng)聘者形象好、氣質(zhì)佳。”因此，一定要注意簡歷中照片的選擇。
一張糟糕的證件照足以讓你丟掉很多寶貴的面試機會。一般來說，可以略施淡妝，拍上一張較為正式的職業(yè)照，放在簡歷中。但是同時也要注意，不要對照片過度修飾，要保持照片跟本人有較大的相似度。否則，也會給企業(yè)留下不好的印象。
當(dāng)然，說到底，你能否接到面試通知，看的還是個人學(xué)歷、工作經(jīng)驗，因此想要自己投出去的簡歷不會石沉大海，我們不僅要做出一份還不錯的簡歷，更重要的事情仍是要不斷提升自身專業(yè)能力。
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