2015年，中國經(jīng)濟增速首次跌破7%，經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r實在令人高興不起來。而2016年中國經(jīng)濟所面臨的情勢依然較為復(fù)雜，經(jīng)濟運行去杠桿、工業(yè)去產(chǎn)能、樓市去庫存等等。相關(guān)人士認為，在中國經(jīng)濟經(jīng)歷艱難轉(zhuǎn)型時期，中國可能逐漸面臨求職難、漲薪難的持續(xù)壓力。
那么作為一名財務(wù)人，在這種宏觀經(jīng)濟的背景下，更要思量一下自身的發(fā)展前景。目前，中國財會人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出這樣一種狀態(tài)：基礎(chǔ)會計人才已經(jīng)飽和，而高級財務(wù)管理會計卻出現(xiàn)嚴重的人才缺口。
那么在這種大環(huán)境下，什么樣的人才會倍受青睞，而什么樣的人才卻會慘遭淘汰呢？未來以下這幾類財務(wù)人或面臨著被淘汰的命運！
•目光短淺、沒有國際化視野
當(dāng)前，中國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)型的過程中，越來越多的中國企業(yè)走出國門、落地海外，尋求更多的發(fā)展機會。為了進一步與國際接軌，中國的會計準則也越來越向國際會計準則靠攏。因此，那些目光短淺，缺乏國際化視野的財務(wù)人是無法滿足企業(yè)新的發(fā)展需求的。
隨著全球化進程的不斷發(fā)展，懂財務(wù)專業(yè)英語，了解國際會計準則，甚至是美國會計準則的財會人才能在企業(yè)改革的浪潮中站穩(wěn)腳跟。
因此這意味著那些擁有高含金量的國際類財經(jīng)、金融證書（ACCA、CMA等）的財務(wù)人必然會備受市場青睞，反之，目光短淺，沒有國際化視野且沒有國際類財會證書傍身的財務(wù)人勢必會被淘汰。
•不思進取、不尋求轉(zhuǎn)變
那么是不是每天朝九晚五、勤勤懇懇將手頭上的工作都完成了的財務(wù)人就不會被淘汰？也不盡然。有時候，安守現(xiàn)狀，不尋求進步實則就是一種退步的表現(xiàn)。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Wilde指出，一直以來，傳統(tǒng)財會人的工作職能核心為核算，但是核算工作只能客觀反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，無法為企業(yè)創(chuàng)造價值。而實際上，企業(yè)對于各類人員都有著增值的要求，財務(wù)人員也不例外。
因此只重核算的財會人不會擁有良好的發(fā)展前景，相反，那些能從企業(yè)運營過程中發(fā)現(xiàn)問題，為企業(yè)節(jié)約成本，甚至進一步創(chuàng)造價值的財會人才會被企業(yè)所重視。
•孤芳自賞、缺乏團隊合作精神
有些財務(wù)人自身專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能都無可挑剔，但是卻無法融入到團隊的工作當(dāng)中來，有時候難免給人一種孤芳自賞的感覺。
而這樣的財務(wù)人在殘酷的職場圈子中，命運也是令人堪憂的。
職場是一個大圈子，圈內(nèi)聚集著這類人群，因此懂得一些與人相處之道是非常有必要的。并且，職場中的一些工作任務(wù)僅憑一人之力是無法完成的，必須依靠整個團隊協(xié)同并進。孤芳自賞、缺乏團隊精神的財務(wù)人不僅會招來別人的厭惡，也會直接影響到自己的工作進展。
•走一步算一步，沒有合理職業(yè)規(guī)劃
有句老話說的好，“笨鳥先飛”。是的，當(dāng)我們能力有欠缺時，我們可以比別人花費更多的時間去提升自身，做到笨鳥先飛，相信只要你付出了足夠的精力和心思，你不會比別人做的差。
而怕就怕在你抱著走一步算一步的念頭，混沌度日、對未來沒有想法，也無法制定出一個合理的職業(yè)規(guī)劃。
由此看來，想要在當(dāng)今人才競爭日趨激烈的環(huán)境下不被市場所淘汰，甚至還能做的更好，我們就要不斷提升自身技能、擴展國際化視野、積極尋求轉(zhuǎn)變，并且還要搞好職場人際關(guān)系，富有團隊合作精神，否則，當(dāng)失業(yè)潮的潮水涌來時，*9時間落水的可能就是你。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。