在目前的就業(yè)大環(huán)境下，想要找到一份自己喜歡又各方面都不錯的工作還是比較難的。對于自己的工作，一些人秉持著這樣的看法：就是拿著這份工資混吃等死的；找不到適合的工作，還是先將就將就吧。當然還有這樣一群人，自己對目前的工作不滿意，但是由于自身能力不足，擔心辭職后找不到工作，所以緊抓著雞肋工作不放。
那么什么是雞肋工作？顧名思義，雞肋本身就是食之無味、棄之可惜。因此雞肋工作就是指那些讓你聳然無味，激發(fā)不了你的工作熱情，但是你又不舍得放棄的工作。面對雞肋般的工作，我們到底是選擇“走”還是“留”呢？
工作是否真的雞肋？
面對這個問題，財務人首先要思考的是，你的工作到底是不是真的很雞肋？如果你目前是公司里的一個小會計，每天除了貼發(fā)票、做報銷之外，就沒事可干了，其他有關公司的財務預算、風險控制等老會計根本不讓你碰，那么你這個崗位真的是很雞肋。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Vivian指出，對于專業(yè)技能要求非常低的崗位，一般都是一些蘿卜崗，薪資較低不說，人員流動性也大。就算你選擇分分鐘辭職，也不會對公司的主業(yè)務造成影響，而且公司也能很快找到代替你的人。因此，如果你的工作不具備一定的“不可替代性”，就很有可能是一份雞肋工作。
想要留，請給出合理的理由
然而有些人就算是面對相對雞肋的工作，他們也不會輕易辭職。這類人群一般是剛剛?cè)胄胁痪玫呢攧杖恕ivian認為，他們主要出于兩方面的考慮：一方面，畢業(yè)后的*9份工作，必須要干的久一點，這也是以后找工作時HR非?？粗氐囊稽c，所謂的對工作的忠誠度，如果干了一兩個月就貿(mào)然離職，會影響自己找下一份工作。
另一方面，他們堅信，優(yōu)秀來自平凡的事情重復做。雞肋工作可能薪資低，待遇差，但是還是能學到一點東西，幫助自己積累一些從業(yè)經(jīng)驗，對自身的發(fā)展也是大有裨益的，因此他們僅僅是將雞肋工作作為跳板。
因此，如果面對一份雞肋工作你還想留下來的話，請給一個能說服自己的理由，不管是能增強自身技能，或者是能積累一些工作經(jīng)驗。
大膽走出，來一次漂亮的離職
如果這份工作薪資低、待遇差、并且沒有向上發(fā)展的空間，也學習不到任何東西，那你還是趁早離職，不要浪費自己的寶貴時間。
但是在離職前，一定要掌握一些能夠讓你找到一份好工作的砝碼。如果目前你是在一家國內(nèi)小事務所工作，想要跳槽到比較有名的四大會計師事務所，或者你是民營企業(yè)的一個小會計，想要跳槽到外企做審計，你首先要做的事情就是要提升自身的財務專業(yè)技能，并且拿下一些業(yè)務權威較高的財經(jīng)證書，例如擁有簽字權的CPA證書。
只有這樣，你投出去的簡歷才不會輕易被拒，從而打動HR的芳心，獲得筆試、面試的機會，最終拿到自己心儀的工作崗位。
To be or not to be,that is a question.因此，面對雞肋工作，是去是留我們都要想清楚，要基于自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之上，做出合理、正確的選擇。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。