現(xiàn)實(shí)生活中，很多人是覺得自己簡直就是生不逢時，壯志未酬，懷才不遇，自己的優(yōu)秀別人都沒看見。但很少有人去反思是不是自己能力不夠或者努力程度不足的問題。所有人都希望自己在職場上能遇到貴人，或者得到高人的指點(diǎn)，但他們卻忽視了貴人也好，高人也罷，都不是平白無故從天上掉下來或者站著等他們到來的。　　做抓住機(jī)遇的人
　　前不久遇到一位大學(xué)同學(xué)，從海外讀完研究生回國找工作，歸零后的她希望能先找到一份綜合性的工作，開始她的職業(yè)生涯。正好當(dāng)時她的一個朋友做企業(yè)稅務(wù)咨詢方面的工作，有高端酒店行業(yè)的客戶正在招人，于是就告訴了她，讓她去投遞了簡歷。
　　這份工作要求不低，老總對人才也比較挑剔，綜合素質(zhì)要求挺高，但她去面試順利通過，并且自己也很喜歡，決定長期干下去。后來她那段時間談到這件事，都是不停的說：“真是碰到了好機(jī)會”。
　　還有一位從英國留學(xué)回來的男生，本碩學(xué)校都還可以，學(xué)的是經(jīng)管類的專業(yè)，回上海大半年了也沒找到合適的職業(yè)發(fā)展方向。后來他找到自己當(dāng)時國內(nèi)的導(dǎo)師，導(dǎo)師給他提供了一家外資銀行的招聘信息，鼓勵他去試試，于是他就投了簡歷去應(yīng)聘了。
　　剛開始他也沒報多少希望，只是抱著經(jīng)歷一下的心態(tài)。但是通過與HR的攀談，他發(fā)現(xiàn)自己對這份工作十分感興趣，而且金融服務(wù)行業(yè)也符合他的職業(yè)發(fā)展訴求，于是積極主動地爭取起來。后來他應(yīng)聘成功后，也一路順風(fēng)順?biāo)刈隽讼氯?，不久就升到了主管。他說自己的成功要?dú)w功于導(dǎo)師給他提供的信息，同時他自己也抓住了機(jī)遇。
　　那么問題來了，如何才能像他們一樣，抓住職場上的好機(jī)遇呢？
　　如何把握機(jī)遇
　　一方面，要善于收集和尋找符合個人職業(yè)發(fā)展的有用信息。兩耳不聞窗外事，在大學(xué)里或許能吃得消，到職場上會立馬死得很慘。比如自己希望進(jìn)入金融行業(yè)，就要多去了解與金融相關(guān)的行業(yè)、人才政策和優(yōu)惠等等。
　　上海的金融人才缺口，未來5年將達(dá)到15萬，魔都正面臨新一輪的人才饑荒。了解到了這個信息，便有助于自己把握進(jìn)軍金融行業(yè)的a1時機(jī)。
　　另一方面，還要積極武裝或者包裝自己，提升軟硬實(shí)力。說實(shí)話，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人的，能夠把握住機(jī)遇的人，多數(shù)是有準(zhǔn)備的人，否則遇到了絕好的機(jī)會，自己能力卻不夠，只能眼睜睜地看著它溜走。
　　雖然人才缺口很大，需要人才數(shù)量也很多，但金融畢竟是一個需要資質(zhì)認(rèn)可的行業(yè)，非科班出身想入門的話，就要想辦法去考取一些含金量高的證書，來證明自己的實(shí)力。
　　特許金融分析師CFA，便是金融行業(yè)的高含金量證書代表之一。根據(jù)高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，63%金融外企的HR表示，在同等條件下，更愿意聘用擁有CFA、FRM等專業(yè)資質(zhì)的持證人。
 
　　當(dāng)然，軟硬實(shí)力涵蓋的范圍很廣，學(xué)歷背景，專業(yè)技能，思維能力，實(shí)際問題解決能力，團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)意識等，綜合素質(zhì)越高，能把握住好機(jī)遇的概率就越大。
　　前面都做好了之后，最重要的一步，便是要有敢于挑戰(zhàn)的勇氣和智慧，愿意去嘗試，不輕易否定自己。敢想敢拼，才能闖出自己的天地。
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