總會有應屆生甚至是大一大二的學生來問，自己畢業(yè)后的*9份工作該做什么？由于工作的關系，接到的提問大多來自財會專業(yè)的學生或想要往這個專業(yè)發(fā)展的年輕人。
有人說自己想要去會計師事務所，*4能進四大，可是并非985學校畢業(yè)，簡歷大概連*9關都不會過。
也有人說想要去一些大型企業(yè)，如果是世界五百強就*4了，但是至今連ACCA都沒考出來，專業(yè)成績也一般，恐怕希望渺茫。
其實面對這樣的問題，小編一下子不知道該如何回答，就以三年前剛畢業(yè)的小編來說，畢業(yè)后能找到份工作就已經(jīng)很開心了呀！完全沒有考慮太多的事情。這大概也是很多普通應屆畢業(yè)生們的想法。尤其對于財會專業(yè)來說，除非你出身不凡或者格外有毅力，否則臨近畢業(yè)的階段，發(fā)現(xiàn)自己競爭力不足，進而產(chǎn)生恐慌的心態(tài)，廣撒簡歷，接著收到面試、搞定offer，終于可以定了下來，心中松了一口氣。
等到回過頭來再考慮“*9份工作”的問題，才發(fā)現(xiàn)在可以選擇的時候，早就慌不擇路地走向了某個未知的方向。
但是這有什么關系？*9份工作就好比初戀，能遇到一生摯愛、攜手到白頭的幾率小得可憐。
哈佛商學院做過這樣的研究：收集了過去80年、7萬多校友的資料，分析后發(fā)現(xiàn)，*9份工作是什么，對未來的影響微乎其微，反而當你進入職場五六年，快三十左右時接觸到的那份工作（對大多數(shù)人而言，是第三份工作），會對你的未來產(chǎn)生巨大的影響。
因為往往*9份工作，用人單位看的是學歷、專業(yè)、學校等硬實力，可這些并不能達標你真正的能力；到了第二、第三份工作，公司看的就是你之前工作的表現(xiàn)、成果。
所以與其捉摸著從哪兒開始，不如思考著如何做個好的開始。從*9份工作起，確定好做事的態(tài)度、發(fā)展的目標，盡可能地優(yōu)化表現(xiàn)、獲得成果，為未來做好準備才是關鍵。
朋友A剛畢業(yè)時去了一家不過二十多人的公司做財務，心思細膩，也很有毅力。該做的工作、該加的班，全都不含糊，無論是一開始的憑證黏貼、數(shù)據(jù)錄入，還是后來的報表審核、年末的關賬，全都沒有半句怨言，也不見絲毫拖沓。僅有的業(yè)余時間里，她還去高頓財經(jīng)報了CPA的周末班。兩年過了三科之后，在高頓的課堂上認識了現(xiàn)在公司的財務主管，交流下來，對方覺得她很有潛力，將其挖了過去。如今她已經(jīng)是某大型企業(yè)財務部門的管理層了。
而小編公司的那位財務主管，聽說從前只是廣州某家物流小企業(yè)的會計，后來工作、學習、考證，一步步走到了今天。若不是她自己提起，誰會相信她能從物流小企業(yè)到世界五百強、從廣州郊區(qū)到上海的金融中心？
會成功的人，無論從什么位置開始，都會成功。
可惜大多數(shù)財務人，每天都在糾結著幾點下班、關注著哪家外賣APP最便宜、怨恨著被分配到一些繁瑣的工作或項目……這些人中的大多數(shù)，無論起點如何，未來都不過如此，他們的現(xiàn)狀只會和每一次的離職時一樣郁悶不快。
所以如果你還在糾結*9份工作如何選擇才會對未來*4，那小編會說，*9份工作是什么并不重要，但是如何做好*9份工作卻非常重要。唯有把握這*9個機會，才能獲得第二個。
首先，做好交給你的每一件事。這不僅是財務新人的準則，更是每個職場人的準則。因為你負責的是整個部門甚至公司運作的一環(huán)，哪怕只是貼幾張憑證，也是值得認真對待的。而唯有確定你能做好這件事，才有人敢把下件事交給你去負責。畢竟同事和領導對你并不熟悉，唯有根據(jù)你的行為推斷你的可靠程度。
其次，多充實自己。職場上沒有老師，沒有人會給你準備好一節(jié)又一節(jié)的課程，幫助你成長。你能做的只有自己去找老師，可以觀察同事工作的方法、可以思考過后去請教前輩們，也可以利用業(yè)余時間去學習，ACCA、CPA、CMA，或者中級、高級職稱，都可以成為你學習的內(nèi)容。
最后，保持良好的人際關系和心態(tài)。不是讓你經(jīng)營人脈，畢竟剛畢業(yè)的財務人還不懂得如何把握人際往來，你只要認真、謙虛對待每一個人。同時堅持自己的立場和心態(tài)，不要被周圍人吐槽幾句就覺得財務這個行業(yè)毫無前途、昏暗無比，到處都在攀關系，自己注定沒有發(fā)展，若你這么想了，失去了斗志，那就真的沒戲了。
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