“財務(wù)不好做”，幾乎是一條普遍認(rèn)同的真理。常有財務(wù)人抱怨自己工資低、工作忙、發(fā)展緩慢。然而事實上，幾年之后你若能保住現(xiàn)在的這份工作，已經(jīng)是不容易了。雖說會計、財務(wù)好就業(yè)，但如今財務(wù)行業(yè)的市場早已飽和，處于供大于求的狀態(tài)。
在這樣的大環(huán)境下，各大高校，甚至海外學(xué)校，依舊在源源不斷輸送專業(yè)人才，作為用人單位，一定會優(yōu)先選擇那些更優(yōu)秀、更有發(fā)展?jié)摿Φ娜?，而若你達(dá)不到要求，那很可能會被淘汰。據(jù)調(diào)查顯示，以下這7類財務(wù)人，正處于被淘汰的*9選擇梯隊。
第1類：靠個人能力單打獨斗的財務(wù)人
如今的財務(wù)圈是個人英雄退位、精英團(tuán)隊進(jìn)位的格局，抱團(tuán)進(jìn)退是趨勢。數(shù)學(xué)中1+1=2是真理，可是放在經(jīng)濟(jì)世界，1+1=11才是價值。比如當(dāng)你接手公司并購的項目，一個人雖然也可以很有想法，但是執(zhí)行力一定比不上一個優(yōu)秀的團(tuán)隊（豬隊友不算）。再比如，你想要在職場中升職，能力很強，可是財務(wù)團(tuán)隊的其他人都不聽你的，而你也缺乏管理的手段，那么這個管理者的職位無論如何也是坐不穩(wěn)的。
第2類：對新事物反應(yīng)遲鈍的財務(wù)人
任何一個新事物的產(chǎn)生、發(fā)展，周圍必然圍繞著懷疑的目光。當(dāng)初財務(wù)人從只鉆研財務(wù)、賬目轉(zhuǎn)型到更多的管理層面業(yè)務(wù)時，也常有人懷疑這樣的“進(jìn)化”是否有必要。結(jié)果顯而易見，贊同這種轉(zhuǎn)型并且支持財務(wù)人轉(zhuǎn)型的公司都發(fā)展了起來；而那些將財務(wù)人束縛在賬務(wù)上的公司和自己把自己局限在算賬上的財務(wù)人，大多止步不前，甚至連連退步。
在當(dāng)下，趨勢和發(fā)展不是用眼睛看的，而是用眼光來判斷，抓住了這種趨勢的財務(wù)人，就抓住了未來。
第3類：技能單一或沒有特長的財務(wù)人
有特長，才能不被替代。但是僅有特長又是不夠的。如今財務(wù)圈的競爭激烈，勢必需要財務(wù)人在擁有特長的情況下，保持其它方面技能的質(zhì)量。無論是專業(yè)知識還是實際操作領(lǐng)域，平均水平保持在中上、又有特別優(yōu)秀的能力的財務(wù)人，才能在職場中無后顧之憂。不然你憑什么和別人爭呢？
第4類：玻璃心的財務(wù)人
職場如戰(zhàn)場，難免你要受到點兒委屈，其中更是牽涉到了部門內(nèi)、部門間的人與事的糾葛。而財務(wù)人作為負(fù)責(zé)公司“錢袋子”的部門的一員，更是容易遭到其他部門的人的“偏見”對待。但這就是工作不是嗎？如果你遇到挫折就要玻璃心，那勢必會在工作中加入個人感情，進(jìn)而影響自己作為財務(wù)人的判斷和準(zhǔn)則，如此一來，怎能工作得好？
第5類：目光短淺、斤斤計較的財務(wù)人
缺乏遠(yuǎn)見，等于自毀前途。作為財務(wù)人都應(yīng)該知道，除了做好本職工作之外，考證是必不可少的。這已經(jīng)成了財務(wù)行業(yè)的規(guī)矩，而事實上從投資方面來說，*4的、最沒有風(fēng)險的投資就是學(xué)習(xí)。甚至你說不定還能因為學(xué)習(xí)而遇到新的機遇，何樂而不為？
小編曾經(jīng)采訪過一個財務(wù)人，在美資企業(yè)的財務(wù)部門工作，感覺前途發(fā)展遇到了瓶頸。因為想要往管理者轉(zhuǎn)型，就報了高頓財經(jīng)的CMA面授班。在面授班中恰好有一個世界五百強企業(yè)的執(zhí)行董事，多次交流之后，覺得這位財務(wù)人是個人才，而公司在國內(nèi)也正好需要成立自己的財務(wù)部門，遂將其收入自己麾下，任財務(wù)主管。
如此機遇不是人人都能遇到，但通過培訓(xùn)機構(gòu)的平臺，廣泛擴(kuò)展有質(zhì)量的社交圈，也是一種不錯的投資。
第6類：8小時外不學(xué)習(xí)的財務(wù)人
財務(wù)人和財務(wù)人之間最本質(zhì)的區(qū)別就在于八小時之外的時間如何運用。工作的八小時，能讓你的工作穩(wěn)定，但是不代表你不會被淘汰，工作外的時間，才能真正幫助到你。對于現(xiàn)在的財務(wù)人來說，只有學(xué)習(xí)這件事才能為你爭取到選擇權(quán)。
如今社會發(fā)展飛速，財務(wù)人在學(xué)校里學(xué)到的那些知識本就已經(jīng)忘得差不多了，更何況有些知識內(nèi)容早已更新?lián)Q代，不抓緊時間補充“新能量”，如何才能保駕續(xù)航？無論是財務(wù)界的*9考CPA，還是如今含金量日益上升的CMA，或者是中級、高級會計職稱，都能讓你在獲得證書的同時，鞏固并提升專業(yè)知識，以達(dá)成在工作中“屹立不倒”的地位。
第7類：情商無限接近于零的財務(wù)人
智商高的財務(wù)人，至少在工作中是沒有問題的，但若想要在財務(wù)職場里安穩(wěn)度日或如魚得水，需要仰賴的不僅是智商，還有更為關(guān)鍵的情商。遭遇困難的時候你是躲避還是迎刃而解？在部門合作時你是得罪了若干同事，還是和大家和睦相處？感覺自己要到“發(fā)脾氣”的臨界點時，你是毫不控制、想發(fā)火就發(fā)火，還是自我調(diào)整、工作為上？這一切，都是情商的體現(xiàn)。
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