千里之行，萬里長征，始于足下。作為一名會計行業(yè)的新人，開好頭，等于為今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的成功基礎(chǔ)。
　　1 放低姿態(tài)
　　選定了財務(wù)這一行，就不要再抱怨工資低、活多、憑證貼來貼去沒技術(shù)含量這種沒有意義的事情了，抱怨來抱怨去最后還是得工作。大多數(shù)的新人進入職場都要從最基礎(chǔ)的工作開始看起，眼高手低卻沒能力的人雇主會避之不及。不要嫌棄這些入門的基礎(chǔ)類工作，一個優(yōu)秀的會計，認真細心這些品質(zhì)是必不可少的。如果連最基礎(chǔ)的工作都做不好的話，以后還怎么放心地把其他更加困難的事情交到你手里？
　　2 打碎玻璃心
　　新人在工作中犯錯是難免的事情，犯了錯被罵了兩句，玻璃心受委屈心就泛濫到不可收拾了，一氣之下干脆辭職走人。其實，你在這里做錯了，難道換一個公司就不會再出現(xiàn)同樣的錯誤嗎？早一天暴露出來，你會犯的毛病就少了一條，改掉就好了，而不是不改繼續(xù)賭氣這種賠了夫人又折兵的低性價比行為。
　　3 權(quán)責意識清晰
　　別以為身為財務(wù)人員，就真的把財務(wù)大權(quán)掌握在自己手里了，就可以隨著自己的性子拿主意。要知道，企業(yè)畢竟不是你一個人的，出了什么事情新人也擔當不起，所以不要私自去處理一些跨越自己的權(quán)責之外的事情。
　　4 集腋成裘
　　財務(wù)工作不應該像高手一樣，踏雪無痕，高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Solomon如是說。相反，每天要面對的是很多紛繁瑣碎細致的事務(wù)處理，把工作中遇到的一些拿不準的會計分錄、年檢稅務(wù)手續(xù)等等，及時記錄下來，要么查找資料，要么請教前輩，要么訴諸權(quán)威，總之把這些“疑難雜癥”都解決了，你也是個小專家了。而這種意識，從剛?cè)胄械男氯穗A段就要開始培養(yǎng)。
　　5 交接工作厘清責任
　　會計交接，對監(jiān)交人、監(jiān)交事宜做了許多規(guī)定，但主要分兩塊：把沒做完的事做完或者交代清楚，告訴接手的人怎么做。前面就是承擔起自己的責任，后面便是保證工作的順暢性。
　　不要覺得自己做完了，就可以拍拍衣服走人了，讓后來的人更快地接替你的工作也是你應盡的職責之一。也別覺得自己不在這個崗位了，以后發(fā)生了什么事情就與我無關(guān)了，如果是你在任期間遺留下來的問題，你依然要承擔責任。
　　6 正確的考證態(tài)度
　　一入財務(wù)深似海，為各種財務(wù)證書奮斗的日子開始了。初級職稱，中級職稱，CPA，品種豐富，可以一直讓你保持在充實的狀態(tài)中。比較好的做法是不為考證而考證，把這個過程當做是提升自己的途徑，既要證書，還要知識，更要技能。既然決定要考，注定要耗費時間和精力，何不把辛苦轉(zhuǎn)化為樂趣呢？
　　7 維護好自己的行業(yè)聲譽
　　就算是在跳槽離開的時候，還得注意，不要讓老板兩頭為難。如果因為你的離開，老板找不到合適的人接替你的崗位，負責任的做法是兩頭都兼著，不能瀟灑地做起甩手掌柜來了。如果你還想在這一行混的話，就知道你的聲譽對你來說也是很重要的。未來的雇主、同行知道你不是個不負責任的人，才會放心聘用你。
　　8 陽光心態(tài)
　　要相信，“錢多事少離家近”之類的工作以后一定會擁有，但至少不是現(xiàn)在，至少不是剛?cè)胄袘撊ツゾ毜男氯四X子里成天想的事情。人生既然安排了20+的時候潦倒落魄，甚至一無所有，必然有它的道理。如果逆勢而行，將會付出遠景的代價。
　　把現(xiàn)在的每一天過好，你的未來就不會太差。
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