如果你隨便問(wèn)一個(gè)人,*9份工作重要嗎?得到的答案幾乎都是“十分重要”,*9份工作的內(nèi)容和性質(zhì)會(huì)對(duì)將來(lái)的職業(yè)發(fā)展有很大的的影響,夸張一點(diǎn)說(shuō),甚至能決定你未來(lái)的命運(yùn),所以畢業(yè)生在找*9份工作的時(shí)候必須尤為慎重。
  不同行業(yè)的人在選擇*9份工作時(shí),需要考慮的因素或多或少會(huì)有一些偏差,那么,會(huì)計(jì)人的*9份工作,最重要的是什么?
  有人說(shuō),會(huì)計(jì)人找工作一定要去大平臺(tái),有晉升空間。
  這個(gè)提議是很不錯(cuò),去大的平臺(tái),能接觸到的人和事都更多,業(yè)務(wù)能廣闊一些,而且,大平臺(tái)有提升的空間,不至于工作幾年還是在同一個(gè)崗位上。小會(huì)計(jì)入職都是要從最基礎(chǔ)的崗位做起,大的平臺(tái)雖然會(huì)計(jì)崗位分工細(xì)致,但是企業(yè)內(nèi)部會(huì)有輪崗的機(jī)制,工作幾年后逐漸發(fā)掘出自己的特長(zhǎng)后也有機(jī)會(huì)調(diào)到更適合自己的崗位上,這是大平臺(tái)的特權(quán)。
  但是,并不是所有的人都是名校生,一畢業(yè)就能進(jìn)500強(qiáng)的大型企業(yè)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、四大銀行等,大多少的普通財(cái)會(huì)生畢業(yè)后并沒(méi)有那么好的機(jī)會(huì)去大平臺(tái),所以,在一定程度上,平臺(tái)的大小并不是我們能選擇的。
  有人說(shuō),*9份工作是往后發(fā)展的起點(diǎn),必須從職業(yè)規(guī)劃角度出發(fā),本著前途去。
  這個(gè)說(shuō)法也很有道理,有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃,可以在職場(chǎng)中避免走一些彎路,財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展道路比較寬泛,所以會(huì)計(jì)人如果從一開(kāi)始找工作的時(shí)候就有比較明確的定位,然后按照所制定的職業(yè)規(guī)劃前進(jìn),也能獲得十分不錯(cuò)的發(fā)展。至少這類(lèi)財(cái)會(huì)人在自己的職業(yè)生涯中不容易感到迷茫,也不至于迷失方向。
  對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生而言,很少能對(duì)自己的未來(lái)有清晰的認(rèn)知,大家根本不知道自己適合什么、能做什么,所以只能趁著年輕去嘗試,只有嘗試了才知道自己適不適合做會(huì)計(jì)。而且會(huì)計(jì)的發(fā)展路線(xiàn)有很多種,在真正實(shí)踐之前,沒(méi)有誰(shuí)可以肯定地說(shuō)自己是適合去事務(wù)所還是適合去企業(yè);是適合做財(cái)務(wù)分析還是做咨詢(xún);是適合將財(cái)務(wù)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,還是往金融方向發(fā)展……所以在找*9份工作時(shí),真的要從職業(yè)規(guī)劃的角度考慮,可行性也并不是那么高,畢竟,發(fā)展之路是在前進(jìn)的過(guò)程中一步一步探討出來(lái)的,而不是自己一拍腦袋想出來(lái)的。
  也有人說(shuō),我們工作無(wú)非是為了更好地生活,工資才應(yīng)該是首要考慮的因素。
  的確,工資是我們都關(guān)心的問(wèn)題,工資的多少在一定程度上對(duì)我們的生活質(zhì)量有直接的影響,所以我們都會(huì)向往高薪。如果面前有好幾份offer,我們可能會(huì)優(yōu)先考慮那份待遇高或福利的好的工作,說(shuō)到底,我們畢竟都是普通人,不可能多么超凡脫俗,只為了談理想、成就感,而不關(guān)心工資的多少。
  但是,人總是要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去看問(wèn)題,暫時(shí)相對(duì)高的工資不代表以后的待遇可觀,也許它的漲幅還跟不上物價(jià)上漲的速度。剛畢業(yè)找的*9份工作,我們與其考慮這份工作能賺多少錢(qián),倒不如想想,這份工作能讓未來(lái)的自己賺多少錢(qián)。
  還有人說(shuō),找工作必須優(yōu)先考慮工作環(huán)境,這個(gè)環(huán)境包括辦公環(huán)境,更指所處公司的企業(yè)文化和人文環(huán)境。
  企業(yè)文化是找工作不可忽略的因素,企業(yè)文化會(huì)影響到在該公司中的所有員工,會(huì)計(jì)人自然也不例外,而會(huì)計(jì)人的工作早就不只是做報(bào)表、對(duì)數(shù)據(jù)那么簡(jiǎn)單,還要和其他部門(mén)的員工進(jìn)行溝通與對(duì)接,所以企業(yè)的氛圍對(duì)會(huì)計(jì)人的成長(zhǎng)還是有很大的影響的。此外,在一家加班文化重的企業(yè)工作,會(huì)計(jì)人自然也會(huì)比較忙;而在一家活不多的企業(yè)工作,會(huì)計(jì)人的日常也會(huì)很悠閑。這些日常的工作狀態(tài)都會(huì)對(duì)將來(lái)的發(fā)展有很大的影響。
  雖說(shuō)企業(yè)文化會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人將來(lái)的發(fā)展有一定的影響,但它畢竟只能起到想對(duì)微小的作用,不可能上升為決定會(huì)計(jì)人未來(lái)發(fā)展的因素,而畢業(yè)后的*9份工作,最應(yīng)該考慮的必須是主要矛盾,而不是這些邊邊角角的小問(wèn)題。
  以上幾點(diǎn)要素都有其重要性,也都是會(huì)計(jì)人找工作時(shí)需要考慮到的問(wèn)題,但是,從會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的特性來(lái)看,這幾點(diǎn)都不足以成為會(huì)計(jì)人畢業(yè)后*9份工作首要考慮的因素,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)才是最重要的。
  正如一句老話(huà)所說(shuō)的“會(huì)計(jì)越老越吃香”,這里的“老”,指的就是有經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè),需要有理論知識(shí)作為依托,但更需要實(shí)際操作的能力,所以會(huì)有很多老師鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就去實(shí)習(xí),積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為畢業(yè)后找工作增加籌碼。對(duì)此,高頓職業(yè)發(fā)展院的Helen認(rèn)為,剛畢業(yè)的財(cái)會(huì)人,應(yīng)該找能學(xué)到貨真價(jià)實(shí)的東西的工作。會(huì)計(jì)的門(mén)檻雖然不高,也沒(méi)有特別高的技術(shù)性,但是有些能力,沒(méi)有實(shí)踐過(guò)的話(huà),不會(huì)就是不會(huì)。只有掌握了技巧、積累足了經(jīng)驗(yàn),才有資格談進(jìn)一步的發(fā)展。
  各位會(huì)計(jì)人們,找*9份工作須慎重,切不要為了眼前利益而放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃,會(huì)計(jì)并不是一個(gè)技術(shù)活兒,但工作起步階段還是要以學(xué)習(xí)技術(shù)為主,只有掌握了會(huì)計(jì)日常工作必備的一些能力,才能不斷地進(jìn)行積累、提升,有了能力后,自然會(huì)有好的機(jī)會(huì)和發(fā)展前景。
  ▎本文作者Linda,來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass),滿(mǎn)滿(mǎn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨,免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章,歡迎分享,若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。