他表示:“今天已不再是打卡的年代,愈打卡,愈多問題。”
其實,早在2018年8月,普華永道就拉開了“重新定義普華生活”之旅,試行WeFlex工作安排,試點允許員工選擇靈活的上班時間!
將于今年2月份施行的靈活工作制度,主要體現(xiàn)在下面三個方面:
靈活工時
靈活工作地點
靈活著裝
對于為什么要推出這項計劃,普華永道也給出了自己的說法:
普華永道之前進(jìn)行了一項研究:在2000名受訪的員工中,有接近(46%)的受訪者表示:靈活的工作時間以及平衡的工作和生活關(guān)系,是選擇工作時最重要的因素。
那么,靈活辦公模式到底是好還是壞?
一部分人表示:終于可以不用通勤擠地鐵啦!可以在高效率完成工作之后,可以有更多時間享受生活!
但是另一部分人表示:自由化辦公導(dǎo)致工作生活分不開,還可能會變相增加工作時間。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,靈活辦公將會成為一種常見的工作現(xiàn)象。
那你會支持靈活辦公模式嗎?你覺得這種工作模式到底是好還是壞?
想聽聽你的想法,快來一起討論吧~