2018年10月20日，國務(wù)院穩(wěn)定金融委員會，召開了防范化解金融風(fēng)險的第十次專題會議。專題會議重點分析了第三季度經(jīng)濟金融形勢，并提出要研究做好進步一改善企業(yè)金融環(huán)境、防范化解金融風(fēng)險的有關(guān)工作。
 
早在2018年4月，有關(guān)財經(jīng)會議上，便已提出要“結(jié)構(gòu)性去杠桿”。近半年的時間過去，結(jié)構(gòu)性去杠桿取得了一定的成效，同時杠桿率也發(fā)了細微變化。因此在穩(wěn)定金融、防范金融風(fēng)險的新形勢要求下，將會有新的變化：
 
一、資本市場的調(diào)整
 
1、深化財稅體制改革，減稅降費，可以幫助中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，從而降低企業(yè)成本和負擔(dān)，提高企業(yè)市場競爭力，激發(fā)市場活力，對促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，提高財政資金的使用效率起到重要的推動作用。
 
2、擴大社保資金來源，增加社保的覆蓋面和投入力度，惠及更廣大的人民群眾。不斷優(yōu)化社保制度和結(jié)構(gòu)，不僅可以保障人們基本生活，維護社會和諧和穩(wěn)定，還能在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮積極、正面的作用，實現(xiàn)社會保障與經(jīng)濟發(fā)展良性互動。
 
3、進一步完善市場經(jīng)濟體系，構(gòu)建歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，推進資源要素市場化，讓勞動力、土地、資金、技術(shù)、信息等要素自由流動，打通經(jīng)濟發(fā)展的任督二脈，充分發(fā)揮市場主體的積極性和創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。
 
4、加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護，推進知識產(chǎn)權(quán)專門法院的建設(shè)，改革知識產(chǎn)權(quán)法相關(guān)行政管理模式，完善知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，從而激發(fā)人才創(chuàng)新熱情，提高國家和社會創(chuàng)新能力，推動科技進步和經(jīng)濟發(fā)展。
 
二、新三板市場改革
2013年1月，新三板（全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)）正式投入運行的全國性證券交易場所。
 
其主要定位就是“服務(wù)于創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、成長型中小微企業(yè)”，成為支持經(jīng)濟創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要金融體系。
 
推動新三板改革，健全新三板基礎(chǔ)制度，提升新三板核心功能，有助吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促進投資人進行投資，讓參與新三板的的市場主體有更多獲得感。這對增強金融服務(wù)實體經(jīng)濟能力，穩(wěn)定金融形勢，防范金融風(fēng)險非常重要。
 
當(dāng)前復(fù)雜不明的經(jīng)濟形勢，穩(wěn)定金融和防范金融風(fēng)險，已然成為當(dāng)前工作的重點。進一步深化金融資本市場改革，擴大金融對外開放水平，都需要大量高水平的金融人才為支撐。目前現(xiàn)狀是，中國金融風(fēng)險管理高端人才匱乏，人才缺口數(shù)量巨大。人民日報《大力培育金融風(fēng)險管理人才（大家手筆）》，給金融風(fēng)險管理高端人才培育方向指明了方向：
 
一、熟悉金融業(yè)務(wù)，掌握金融風(fēng)險管理知識，具有較強金融風(fēng)險意識和風(fēng)險規(guī)避管理技能，精通金融風(fēng)險控制實務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
 
二、理論功底扎實，具有較強宏觀經(jīng)濟金融形勢分析能力及風(fēng)險預(yù)判能力，在應(yīng)對金融風(fēng)險時能提出有價值的對策建議的高層次研究型人才。
 
對標人民日報對高端金融風(fēng)險管理人才提出的標準，可以發(fā)現(xiàn)，持有FRM證書的金融風(fēng)險管理人才，顯然滿足人民日報的要求。
 
FRM（金融風(fēng)險管理師），由美國“全球金融風(fēng)險管理專業(yè)協(xié)會”所開發(fā)，1997年開始考試以來，給世界金融風(fēng)險管理領(lǐng)域輸送了眾多高水平人才，受到金融風(fēng)險管理業(yè)內(nèi)的一致好評和認可。不完全數(shù)據(jù)顯示，中國FRM持證人僅有幾千人，擁有廣闊的發(fā)展前景。
 

 
FRM的含金量，來自于其專業(yè)、體系的人才培養(yǎng)模式。FRM考試內(nèi)容涵蓋，風(fēng)險管理、數(shù)量分析、金融市場與金融產(chǎn)品、會計、法律等金融理論知識，同時也囊括，定價與風(fēng)險模型、市場風(fēng)險預(yù)測與管理、操作風(fēng)險預(yù)測與管理等金融風(fēng)險工具知識的培養(yǎng)。
 
FRM考試分為兩個等級，從FRM一級到FRM二級，表明FRM對考生的能力和專業(yè)知識，要求逐步提高。對有志于在金融風(fēng)險管理領(lǐng)域從事的金融人來來說，F(xiàn)RM證書是一個很好的敲門磚。
 
金融市場風(fēng)險，常常是瞬息萬變，且稍縱即逝。金融風(fēng)險管理人才，常常需要在第一時間發(fā)現(xiàn)潛在的金融風(fēng)險，并做出金融風(fēng)險處置方案。如果，金融風(fēng)險管理人才本身的專業(yè)能力和知識體系，存在缺陷，將會影響金融風(fēng)險管理水平。故而，通過FRM兩個不同等級考試的持證人，憑借全面綜合的金融風(fēng)險管理能力，多數(shù)任職各大國際金融機構(gòu)和大型企業(yè)風(fēng)控部門部門。
 
GARP曾對FRM持證人就業(yè)情況做過調(diào)查，通過分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知，F(xiàn)RM持證人9九成供職金融系統(tǒng)。這9成人中，36%的人任職銀系統(tǒng)，咨詢和資產(chǎn)管理、投行約各占10%，令有5%分布在金融監(jiān)管和管理部門。
 
高頓財經(jīng)FRM研究院老師表示，據(jù)不完全數(shù)據(jù)顯示，目前中國FRM持證人的年薪約在25-100萬人民幣之間。隨著工作經(jīng)驗的積累，金融風(fēng)險管理實務(wù)操作技能的不斷提升，F(xiàn)RM持證人的薪資待遇還會不斷增長。
 
高頓曾有FRM學(xué)員，取得FRM證書的當(dāng)年，薪資提高50%，隨后跳槽進入基金行業(yè)，做對沖基金風(fēng)險管理經(jīng)理，一年收入有32萬人民幣。也有當(dāng)年取得FRM證書，進入銀行做風(fēng)控助理，年綜合收入便達到23萬人民幣。
 
此外，在調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進產(chǎn)業(yè)升級的大背景下，不少地方政府將金融產(chǎn)業(yè)確定為扶持的重要產(chǎn)業(yè)。由此帶來對金融風(fēng)險管理人才，巨大的迫切需求。城市之間對金融高級人才的爭奪，非常激烈。像上海、北京、南京、杭州等一二線城市，紛紛將FRM持證人認證為高級金融人才，并為FRM持證人，開出一系列的優(yōu)惠，諸如子女教育、個稅優(yōu)惠、住房補貼、落戶等。

 
高頓財經(jīng)作為中國大陸首家獲得GARP（FRM協(xié)會）認可的FRM備考機構(gòu)，一直致力于幫助更多的考生，實現(xiàn)金融夢。高頓利用強大的師資力量和AI、人工智能等技術(shù)手段，為考生搭建一個只能學(xué)習(xí)平臺EP，集合高頓的學(xué)術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢，為FRM考生提供品質(zhì)服務(wù)，輔助FRM學(xué)員針對性的進行備考，提高FRM考試通過率，為國家和社會培養(yǎng)更多高水平的金融風(fēng)險管理人才，為穩(wěn)金融，防范金融風(fēng)險貢獻一份力量。

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