CFA持證人的優(yōu)越感,廢柴金融民工一輩子也體會不到!
考過CFA一級和考過CFA三級,差別竟然如此之大!
常有人問分析君:考過CFA一級能做什么,考過二級能做什么,考過三級能做什么,三個級別待遇相差大嗎?持證與沒有持證有多大區(qū)別?
今天,分析君告訴你,區(qū)別可大著!沒有持證的永遠是candidate,只有持證了才是真正的passer。
而一級、二級、三級之間的區(qū)別,也是有較大的分化的。三個級別的考試中,一級的難度是最低的,在工作中對于入門幫助較大,再往上晉升則需要通過二級以上了。
分析君看過一些偏愛CFA的工作招聘需求發(fā)現(xiàn),許多含金量比較大的崗位會要求CFA二級以上,或是直接要求過三級或已持證,體現(xiàn)了HR們的對高級別的偏愛。
(前途無憂上高薪職位招聘需求)
在HR眼中,通過CFA一級的考試,其實就相當于考試考了60分,通過二級、三級 依次相當于80分、100分。做了十幾年學生的同學們立馬就能知道,“老師”肯定會偏愛成績好的,會給予不同的優(yōu)待。
分析君近日向四十余位背景相近的高頓CFA學員發(fā)放調(diào)查問卷,問卷中請學員們提供關(guān)于他們薪資待遇方面的信息,填寫匿名。
最后,分析君在收集問卷統(tǒng)計后驚奇地發(fā)現(xiàn),CFA二級的同學平均比CFA一級的同學工資高出30%,而CFA三級的同學平均薪資比CFA二級的同學高出25%。
再參考了前段時間采訪的數(shù)位CFA持證人薪資待遇情況發(fā)現(xiàn),CFA持證人又比CFA三級高出54.5%。每個級別之間薪資相差較大,但工作經(jīng)驗沒有特別明顯的差別。
那么,為什么會出現(xiàn)這么大的差異化呢?分析君想想大概有以下幾個原因。
1
知識層次不同
CFA各級別的考試分別有不同的側(cè)重點,對考生進行了不同角度的考核。每通過一個級別的考核,都需要付出巨大的努力,也是知識和技能的一次升華。
CFA一級主要側(cè)重考投資工具、財務報表分析和投資分析管理基礎(chǔ),使學員具備基礎(chǔ)的金融投資分析知識體系,屬于CFA入門級考試。
CFA二級主要側(cè)重考資產(chǎn)評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資,針對案例考察如何對產(chǎn)品進行有效定價和投資組合分析。考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化,屬于CFA中級考試。
CFA三級則側(cè)重投資組合管理,投資績效分析和理財管理,要求考生熟知資產(chǎn)定價和投資績效分析,能夠獨立撰寫投資報告,考試形式是按照例文要求分析投資績效,獨立撰寫投資分析報告,屬于CFA高級考試。
三個級別層層遞進,各有不同的側(cè)重點,每考過一級,所學知識和運用能力都有所提升,專業(yè)水平精進,薪資上的可議價能力就提高了。
2
HR偏好度
像前述說到的,“老師”喜歡好學生,因此CFA通過級別高低也會受到HR的不同偏愛。在其他條件相近的情況下,會更愿意錄取通過級別更高的CFA人,并給予較高的薪資待遇。這即使一種對專業(yè)能力的認可,也是一種對努力的回報。
分析君曾經(jīng)和一位金融公司的HR交流過,對方告訴我,在篩選簡歷的時候,會根據(jù)學歷水平、證書層級、工作經(jīng)驗年限等將簡歷分開保存。在選擇候選人時,會按照高到低的順序跟進溝通,在CFA上也會采用這種篩選方式。
“我愿意為他們的努力與聰明買單”,HR說。
3
社會認可度不同
CFA的一級、二級、三級,就像是三個級別的職稱一樣,如會計的初級、中級、高級,受到的社會認可度是不一樣的。社會對于高級別的資證更愿意信賴,使得高級別通過的含金量更大。這點上,通過三級與一級受到的認可就不同。
“投資者更愿意聽取那些看起來比較有資歷的分析師的投資建議,這會讓他們更有安全,更放心”,某公司資深分析師說道。
4
CFA一級也有用
看到上面的內(nèi)容,有些剛剛考過CFA一級或正在通往一級之路狂奔的同學可能心里有些慌了,CFA一級在二級、三級面前競爭力似乎看起來不高,是否在HR心中認可度不夠?
事情并非絕對。前面分析君提到,在同等條件下,HR和投資者會更青睞頭銜高的。但是若在經(jīng)驗、知識和智慧上能領(lǐng)先,競爭力也能大大提升。
而且,在CFA一級考過后,已經(jīng)給予了我們更多的機會和可能,即更接近成功。之后努力考下二級、三級,然后持證,受認可度將越來越高,工作前景寬闊不少。
總而言之,真正的成功之路,更多的,還要用自己的努力去走。
▎本文來源:高頓金融分析師原創(chuàng),作者:Helen,高頓財經(jīng)簽約專欄作者。如需轉(zhuǎn)載,請注明來源。