現(xiàn)代社會什么最金貴？毋庸置疑，人才！現(xiàn)今，各大省市政府為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，可謂卯足了勁，接二連三出臺各種人才引進(jìn)計劃，搶人大戰(zhàn)硝煙十足。

 

9月4日，天津市人力社保局發(fā)布《開展2018年度資格性人才引進(jìn)專項資助申報工作的通知》，再次強(qiáng)調(diào)對擁有CFA（特許金融分析師）證書等資格的資格型人才給予專項資助：送錢、送戶口等。

 

對于CFA證書持有人，給予主要福利如下：

 

1、一次性補(bǔ)助3萬元專項資金。

 

2、對于持有CFA證書的，可以直接落戶，且落戶地點自主選擇。

 

 （圖片來自天津市社保局官網(wǎng)）

 

事實上，早在今年5月中旬，天津市人力資源社保局就已發(fā)布關(guān)于“海河英才”人才引進(jìn)計劃，注重向資格型、學(xué)歷型、技能型、創(chuàng)業(yè)型、急需型等多型人才投遞橄欖枝。

 

如今，撇開其他型人才暫時未提，獨立發(fā)文強(qiáng)調(diào)對資格型人才的引進(jìn)，尤其是CFA、FRM人才的資助，顯示天津市政府對于金融型高端人才的足夠重視。

 

繼8月23日深圳市政府才發(fā)布的《關(guān)于實施“鵬城英才計劃”的意見》的通知中，明確表達(dá)了對擁有CFA、FRM等證書的金融人才的重視后，天津市政府此舉頗有幾分坐不住的意味。

 

不過可以理解的是，CFA作為金融領(lǐng)域第一證書，持有其證書的人才除了考過高難度的CFA考試外，還具備4年與投資決策相關(guān)的經(jīng)驗，成為眾省市爭相搶奪的頭號金融人才并不足為奇。

 

如今，各大省市都在為這類人才的引進(jìn)手段層出不窮，落戶、補(bǔ)貼、送房、送工作、子女上學(xué)等都一一給你解決，出手十分慷慨大方。天津在這塊的力度，尚不及北上廣深渝等城市。

 

下面分析君就和大家分享一下CFA持證人在top5城市（按照去年GDP排名計）北上廣深渝中所享的政策福利，各位請收好。

 

1
北京：落戶、子女優(yōu)待、個人所得稅

 

北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。

 

其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇。并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。

 

該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。(文章來源—京華時報)。

 

2
上海：落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、租房優(yōu)惠

 

作為中國金融中心的上海，對于金融人才的需求可謂全國之首，政府在金融人才引進(jìn)方面自然要加大政策福利扶持。

 

2017年1月，上海市金融工作委員會和上海金融服務(wù)辦公室聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，要求印發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，將取得國際權(quán)威的資格認(rèn)證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，計劃到2020年實現(xiàn)用CFA人才3.5萬名。

 

分析君：QAQ 3.5萬名？！2017年年底上海CFA持證人可是只有1435名...這目標(biāo)...很勵志...

 

此外，對于緊缺金融人才（如CFA），在出入境、落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、住房等方面給予適當(dāng)政策傾斜。

 

 

3
深圳：住房、子女入學(xué)、就業(yè)、學(xué)術(shù)研修

 

華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2015年)》，并于2015年11月16日起正式實施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險管理師（FRM）、分別作為地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才。

 


（截圖自深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)）

 

可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。(文章來源—深圳市人力資源和社會保障局)

 

2018年8月23日，深圳市政府再發(fā)文《關(guān)于實施“鵬城英才計劃”的意見》的通知，其中里提到：將設(shè)立5000萬元金融發(fā)展專項資金用于金融人才培養(yǎng)，對于新獲得CFA證書的人才給予最高5萬元獎勵。

 

 

4
廣東：高額補(bǔ)貼最高20萬元

 

廣州市金融工作局關(guān)于印發(fā)《2017年廣州市高層次金融人才目錄的通知》，對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼10萬元，對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級專業(yè)人才給予一次性安家補(bǔ)貼20萬元

 

 
 

5
重慶：高薪、落戶、就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療

 

2017年4月，重慶市政府推出“鴻雁計劃”的人才引進(jìn)獎勵制度，對于鴻雁計劃所覆蓋的人才平均年薪60萬起，其中CFA被歸類為第三檔的重要人才。

 

除了年薪的劃分外，還享有落戶、配偶子女就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療等方面的多重福利。

 

綜上種種，各大城市在CFA的人才爭奪上著實力度十足。此外，除了上述城市，在杭州、廈門、成都、西安、南京、青島等地也相繼出臺了各式各樣的補(bǔ)貼，許多城市亦是蠢蠢欲動。

 

然而，資源的總量是有限的，增長亦是緩慢。有的城市有人才流入，必然有城市人才流出，世紀(jì)搶人大戲，才剛剛拉開序幕......
 


▎本文來源：高頓金融分析師原創(chuàng)，作者：Helen，高頓財經(jīng)簽約專欄作者。如需轉(zhuǎn)載，請注明來源。