世界杯8強(qiáng)誕生了！
盡管這8支隊(duì)伍我都不是很熟，但為了“看（ceng）球（re）星（dian）”硬是2倍速重播了一遍。重播過(guò)程發(fā)現(xiàn)許多人對(duì)日本這支亞洲球隊(duì)風(fēng)評(píng)較多，
撇開(kāi)民族情結(jié)，日本球迷良好的操守，我還是蠻欣賞的。但這支帶著亞洲人希望的球隊(duì)在八分之一決賽被比利時(shí)絕殺，遺憾止步十六強(qiáng)，雖說(shuō)不忍但也盡力了。
本次俄羅斯世界杯結(jié)束后，日本隊(duì)眾多老將將先后退出國(guó)家隊(duì)，未來(lái)將會(huì)形成以現(xiàn)年17歲，被稱為“日本梅西”的久保建英為核心的“新”日本球隊(duì)。此次世界杯，已涌現(xiàn)出眾多95后、97后天才小將，如戈洛溫、熱蘇斯、姆巴佩等。
中國(guó)足球以馮瀟霆為首的85黃金一代終將謝幕，千禧一代登上時(shí)代熒屏。
這種時(shí)代更迭不禁讓人唏噓起同樣經(jīng)歷的財(cái)務(wù)人，當(dāng)年那些叱咤風(fēng)云的，如今或退居幕后或游玩養(yǎng)老。
當(dāng)下中國(guó)財(cái)務(wù)圈正值時(shí)光輪轉(zhuǎn)，新舊交替的時(shí)期。70后老財(cái)務(wù)忙著傳授畢生所學(xué)，90后小會(huì)計(jì)剛從溫室里鉆出來(lái)，這屆接盤俠的質(zhì)量如何呢？
初級(jí)財(cái)務(wù)人“爛大街”
每年各大平臺(tái)都會(huì)出現(xiàn)“高薪專業(yè)排行榜”“十大最賺錢行業(yè)”“最快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由工作”等信息數(shù)據(jù)，矛頭除了金融證券就是財(cái)務(wù)管理，引導(dǎo)更多學(xué)生進(jìn)入財(cái)經(jīng)行業(yè)，成為預(yù)備役。
他們大多掌握初級(jí)財(cái)務(wù)知識(shí)體系，但不具備較高的財(cái)務(wù)技能。
自會(huì)從證書(shū)取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已被默認(rèn)為財(cái)務(wù)行業(yè)門檻證書(shū)，多數(shù)財(cái)務(wù)學(xué)子與欲轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)人紛紛以此證書(shū)為突破口。最近一次初級(jí)職稱考試參考人數(shù)高達(dá)400萬(wàn)，于整個(gè)財(cái)務(wù)市場(chǎng)而言，這樣龐大的初級(jí)財(cái)務(wù)人才已經(jīng)造成“泛濫”與工作缺口。
初級(jí)到高級(jí)出現(xiàn)“斷層”
長(zhǎng)江后浪推前浪，一浪更比一浪強(qiáng)，但國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)市場(chǎng)人才形勢(shì)不容樂(lè)觀，人才出現(xiàn)斷層，老會(huì)計(jì)慢慢變“老”，小財(cái)務(wù)難堪大任，一種后繼無(wú)力感逐漸加深。
25歲前，財(cái)務(wù)人是不確定、不穩(wěn)定，他們不斷嘗試各種工種且頻繁跳槽，甚至還有人延遲就業(yè)。
40歲后，財(cái)務(wù)人職場(chǎng)思維僵化，行動(dòng)力遲緩，不愿革新，待在自己的小世界里做自己，掌握一方小天地的淺短目光。
25-40歲之間，是財(cái)務(wù)人發(fā)展自身，奠定基礎(chǔ)的重要時(shí)期，有些人五年達(dá)到巔峰，有些人十五年也還是拿5000的小會(huì)計(jì)。
這之間的斷層，深深制約我國(guó)財(cái)務(wù)市場(chǎng)發(fā)展，部分城市“壟斷”優(yōu)質(zhì)人才，許多城市得不到“養(yǎng)分”導(dǎo)致財(cái)務(wù)市場(chǎng)枯萎。
高級(jí)財(cái)務(wù)人需要“培養(yǎng)”
25歲之前是摸索期，25到30歲是舞臺(tái)期，30到35歲是定型期，35到40歲是穩(wěn)步至上升期，可見(jiàn)高級(jí)財(cái)務(wù)是需要耗費(fèi)時(shí)間、精力培養(yǎng)的。
為此，我國(guó)多地城市開(kāi)啟引進(jìn)與培育高級(jí)財(cái)務(wù)人渠道，不管是吸引外來(lái)的，還是自己培養(yǎng)的額，面對(duì)市場(chǎng)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，我們都需要正視一個(gè)高級(jí)、復(fù)合型人才的缺失問(wèn)題。
尤其是當(dāng)政府機(jī)構(gòu)大力引進(jìn)外資企業(yè)進(jìn)駐后，人才方面成了問(wèn)題，那就失態(tài)了。
像是跨國(guó)公司、北美外資企業(yè)對(duì)USCPA持證人需求度旺盛?？傮w來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)需要CPA這樣的高級(jí)證書(shū)，而AICPA類國(guó)際財(cái)務(wù)證書(shū)缺口同樣在遞增，一方面經(jīng)濟(jì)全球化，資本流向全球，財(cái)務(wù)人走國(guó)際化趨勢(shì)，另一方面也是因?yàn)橥赓Y企業(yè)與國(guó)資逐漸合并，任何國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再是淺顯的單一化與鎖國(guó)發(fā)展。
且美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師身份已得到中國(guó)在內(nèi)的幾十個(gè)國(guó)家認(rèn)可，更是擁有簽字權(quán)，它的就業(yè)面與認(rèn)可度均屬國(guó)際前列。
所以，這種高級(jí)財(cái)務(wù)人的培養(yǎng)計(jì)劃理更應(yīng)鑼密鼓開(kāi)展起來(lái)。為此高頓財(cái)經(jīng)教育攜十年教培經(jīng)驗(yàn)，與強(qiáng)大教研授課團(tuán)隊(duì)，扎根上海輻射全球，為世界財(cái)務(wù)人謀一份大福利。
高頓USCPA考試研究院Hannah老師表示，中國(guó)財(cái)務(wù)人職業(yè)發(fā)展之路不好走也不難走，在于你是否明白時(shí)間輪轉(zhuǎn)、新舊交替下，能否跟上節(jié)奏，被同代人淘汰是可悲，被時(shí)代拋棄是活該。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。