朋友圈又雙叒叕被C羅刷屏，33歲的他實(shí)在太迷人！
　　北京時(shí)間6月20日晚，在世界杯第二輪小組賽中，葡萄牙球星C羅以頭球破門，成功帶領(lǐng)國家隊(duì)繼續(xù)向前征戰(zhàn)。這是C羅繼一輪小組賽中獨(dú)中三元后的又一次亮眼表現(xiàn)，憑借兩場(chǎng)四球的優(yōu)異成績(jī)，他也強(qiáng)勢(shì)占據(jù)了本屆世界杯的“C位”。
 
　　“C羅的身體到底有多可怕”，也在21日涌上熱搜——33歲的C羅，有著超群的彈跳能力、出眾的倒掛高度，保持著不輸23歲的體能和競(jìng)技狀態(tài)——依仗23歲的身體年齡，被質(zhì)疑“巔峰已過”的他，依舊活躍在世界足壇上。
　　過往的足壇偉人們，身體素質(zhì)大多在30歲后急轉(zhuǎn)直下，貝利、馬拉多納、羅納爾多等都在而立之年走下了神壇。
　　同樣在財(cái)務(wù)人中，“超過35歲的簡(jiǎn)歷不用看了”、“35歲的財(cái)務(wù)人我們不要”之類的“35歲現(xiàn)象”，也不在少數(shù)。
　　01 33歲的C羅被膜拜，35歲的財(cái)務(wù)人卻被淘汰？
　　33歲的C羅依舊生氣勃勃，自然離不開他的年輕態(tài)。為了讓自己可以“踢到四十歲”，C羅一直堅(jiān)持健身，還像手表一樣精準(zhǔn)作息，因此素有“健身狂魔”、“自律羅”的趣稱。
　　他對(duì)自己的高要求在業(yè)內(nèi)“有口皆碑”。荷蘭球星范德法特便曾在采訪中表示自己無法和C羅做朋友，因?yàn)镃羅很無趣。“他非常職業(yè)，第一個(gè)抵達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)，然后最后一個(gè)離開。這就是為什么他擁有如此偉大的職業(yè)的原因。”
　　當(dāng)然，決定他在球壇上屹立不倒的，歸根結(jié)底還是他高水平的職業(yè)素養(yǎng)。與之相應(yīng)，這也就是35歲財(cái)務(wù)人簡(jiǎn)歷被刷的原因所在。
 
　　已經(jīng)在職場(chǎng)上打拼了10余年，若還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷的話，無論是轉(zhuǎn)行還是跳槽，都暴露了自身積累不足的情況。
　　要知道，在大小企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)管理層基本遵循“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的模式，財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師等都是1:1:1的人員配比。其中總監(jiān)、經(jīng)理級(jí)別的中高層職位在招聘時(shí)多采用獵頭招聘方式，而對(duì)于會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管之類的中低層職位多采用普通應(yīng)聘方式。
　　對(duì)于工作10余年卻仍在謀求中低層財(cái)務(wù)管理工作甚至底層財(cái)務(wù)工作的求職者而言，基本存在兩個(gè)可能原因，一是從未在財(cái)務(wù)領(lǐng)域沿著某個(gè)固定方向（核算、資金、預(yù)算、成本、籌資、投資、分析）深入積累，二是積累的僅僅是年復(fù)一年的重復(fù)勞動(dòng)。
　　在人才市場(chǎng)上，早已進(jìn)入職業(yè)成熟期的35歲求職者，基本視為已在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有所建樹，至少不是尚在應(yīng)聘管理中低層的階段。
 
　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也較好地支持了這一普遍印象。根據(jù)YCY會(huì)計(jì)行業(yè)觀察對(duì)千余家上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年齡的統(tǒng)計(jì)，平均年齡和中位年齡都是47歲（統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間：2018年5月）。而縱觀CFO的晉升之路，此前也大多經(jīng)歷了多年的管理積累。
　　02 35歲的精彩，來源于20歲的不懈怠
　　羅馬不是一日建成的，C羅也不是一日煉成的。
　　2001年，C羅在里斯本競(jìng)技出道，當(dāng)時(shí)便憑借華麗腳法及速度名揚(yáng)國內(nèi)。2003年以1224萬英鎊的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)加盟英超曼聯(lián)后，六年間他獲得十個(gè)賽事冠軍。2009年，他以8000萬英鎊的身價(jià)轉(zhuǎn)會(huì)至西甲皇馬。此后至今，C羅一直服役于皇馬，并身兼葡萄牙國家隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
　　在自己所熟悉且擅長(zhǎng)的領(lǐng)域精耕細(xì)作了10余年后，C羅從原來的“小鮮肉”搖身變?yōu)?ldquo;肌肉漢”。照片見證了他的體型變化，各賽事也記錄了他的不斷成長(zhǎng)。
 
　　正是在十年如一日的職業(yè)學(xué)習(xí)中，C羅一步步奠定了他在足壇中的卓越地位。
　　35歲一直被認(rèn)為是每個(gè)人職業(yè)生涯的高峰期。對(duì)于35歲的財(cái)務(wù)人而言，之前所學(xué)技能、所攢經(jīng)驗(yàn)、所作規(guī)劃，不僅決定了35歲所處的位置，更決定了當(dāng)下至退休前的職業(yè)方向。
　　其中最為關(guān)鍵的分水嶺，當(dāng)然是在而立之年前確立自己的發(fā)展方向，并在而立之后堅(jiān)定地深入積累。而在這個(gè)分水嶺前，試“錯(cuò)”機(jī)會(huì)仍然存在。
　　京東CFO黃宣德，便是“大器晚成”的代表。他自17歲開始跳芭蕾舞，十年后才將自己的人生軌跡轉(zhuǎn)向了財(cái)務(wù)。27歲的他前往Bernard M.Baruch學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)位留學(xué)，畢業(yè)后在紐約畢馬威用三年半的時(shí)間從A1升至了manager。憑借27歲始的不懈努力，他最終成為了京東的財(cái)政大臣。
　　03 35歲的平凡，也不影響此后的璀璨
　　但即使35歲仍未在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有所建樹，持續(xù)不斷的職業(yè)學(xué)習(xí)也能幫助“大齡”者逆境翻盤。
　　聯(lián)想前CFO馬雪征便是“彎道超車”者的代表。在成為聯(lián)想總經(jīng)理助理前，是在中國科學(xué)院從事了十幾年翻譯工作，更是在加入聯(lián)想的8年之后，她才開始接手財(cái)務(wù)工作。
　　另外，根據(jù)麻省理工學(xué)院的研究，企業(yè)家（具有擴(kuò)張野心的創(chuàng)業(yè)者）開始創(chuàng)業(yè)并雇傭員工的平均年齡是42歲。研究者還評(píng)價(jià)：隨著年齡增長(zhǎng)所積累的經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)資源和社會(huì)關(guān)系，是幫助大齡創(chuàng)業(yè)者脫穎而出的重要因素。
　　對(duì)于大齡財(cái)務(wù)人而言，年齡不該是自我設(shè)限的理由，而應(yīng)該是奮起直追的源動(dòng)力。畢竟，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中，每一份成功都有跡可循：知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的多維度積累，都能幫助從業(yè)者脫穎而出。
　　以剛剛落幕的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試為例，在這場(chǎng)人數(shù)最多的“史上第一考”中，30和40歲的考生都不在少數(shù)。
 
　　對(duì)于大齡財(cái)務(wù)人而言，從知識(shí)上武裝自己，便是奮起直追的第一步：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱自然是從業(yè)標(biāo)配，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱更是晉升標(biāo)配，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等執(zhí)業(yè)證書也可以是確定方向后的提升選擇。
　　在經(jīng)驗(yàn)上豐富自己，就是考取證書后的前進(jìn)必修：在實(shí)務(wù)操作中實(shí)踐理論知識(shí)，一來可以掌握知識(shí)的運(yùn)用方法，二來可以根據(jù)實(shí)踐所需繼續(xù)進(jìn)行“知識(shí)—實(shí)踐—知識(shí)—實(shí)踐”的積累。而在知行合一的不斷實(shí)踐中，實(shí)踐能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也被不斷積累。
　　35歲的財(cái)務(wù)不吃香，那是因?yàn)榇蟛糠重?cái)務(wù)人都在35歲前完成了足夠的積累。但35歲的財(cái)務(wù)，也仍有前進(jìn)的機(jī)會(huì)。持續(xù)進(jìn)行職業(yè)學(xué)習(xí)，不懈進(jìn)行職業(yè)積累，時(shí)光也定會(huì)不負(fù)所托。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者椰子，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源高頓。