軟件工程師+金融資格證書，兩個(gè)高薪酬代名詞，如果可以集于一身會產(chǎn)生什么樣的“魔法”？在高頓財(cái)經(jīng)CFA培訓(xùn)班就有一位“大神”，在中國銀行技術(shù)部門任軟件工程師一職，還通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)CFA考過了三級考試！
 
雖然是一名軟件工程師，但由于在銀行工作，涂同學(xué)不可避免的要和金融相關(guān)內(nèi)容打交道。感覺到如果有一定金融相關(guān)知識更加有利于自己的工作，可以更好地理解財(cái)經(jīng)、理解金融，再加上本身就對金融抱有濃厚的興趣，他來到了高頓財(cái)經(jīng)選擇了挑戰(zhàn)CFA，依靠自身努力翻越一至三級三座大山成功征服了CFA考試。
 
IT技能和金融證書加身，給涂同學(xué)帶來的不僅僅是眼前的升職加薪，更是為未來上了一份雙重保險(xiǎn)?？萍歼M(jìn)步、時(shí)代發(fā)展、工業(yè)革命4.0的到來，社會對于人才需求趨于多元化，不僅在專業(yè)技能發(fā)面有突出能力，還具備較高相關(guān)技能的“復(fù)合型人才”是未來發(fā)展的大方向之一。也是各行業(yè)領(lǐng)域未來可遇不可求的人才。
 
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使得互聯(lián)網(wǎng)逐漸變成了一個(gè)“工具”、一種“媒介”，各行業(yè)領(lǐng)域利用這個(gè)“工具”改進(jìn)發(fā)展自己的產(chǎn)品，通過這個(gè)“媒介”對接更廣的用戶群體?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展普及同樣也給金融領(lǐng)域帶來沖擊和改變，從最初的網(wǎng)銀支付到現(xiàn)在的移動支付；從大數(shù)據(jù)到區(qū)塊鏈；從網(wǎng)上理財(cái)?shù)接囝~寶；沒人知道下一個(gè)改變我們生活的產(chǎn)品是什么，但是可以看到“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+金融”是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，金融科技為金融領(lǐng)域注入新鮮血液。
 
以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)為依托的金融科技時(shí)代，打破職業(yè)壁壘的復(fù)合型人才是發(fā)展趨勢更是稀缺資源?，F(xiàn)在金融行業(yè)發(fā)展金融科技面臨著：公司人才及其所擁有的知識技能跟當(dāng)下金融科技的發(fā)展速度不匹配的矛盾。想要讓科技完美的融入金融行業(yè)的每一個(gè)角落環(huán)節(jié)，不僅僅要依賴于科技人才，還要依靠金融人員對于科技的深入了解。只有兩者相互融合全面發(fā)展，才能更高效地將金融科技運(yùn)用到金融機(jī)構(gòu)里。人才是一切企業(yè)擴(kuò)大深化發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
 
有新的人才引入，必然有舊的人員淘汰。金融科技的發(fā)展，帶來了人工智能（AI）大大節(jié)省了公司成本提高了產(chǎn)出比。關(guān)于人工智能的討論一直都是一個(gè)熱門話題，它是否真的會超過并取代人類不得而知，但它的發(fā)展會讓一部分人失去崗位是不可否認(rèn)的事實(shí)。一些常規(guī)性的工作崗位，被人工智能取代的可能性非常大，類似理財(cái)顧問的崗位。但一些非常規(guī)性工作，例如需要人腦做出復(fù)雜的分析得出結(jié)論的崗位、需要和客戶進(jìn)行交互溝通的崗位被人工智能取代的可能性就低了很多。那么，如果不想被時(shí)代潮流拋棄，發(fā)展你自己勢在必行，人工智能可以為企業(yè)減少成本，復(fù)合型人才的你也同樣可以做到。試想，文章開頭提到的涂同學(xué)，在工作中既寫的了程序、分析的了大數(shù)據(jù)保護(hù)數(shù)據(jù)資源，還能了解客戶和企業(yè)的需求，用掌握的技術(shù)能力把需求轉(zhuǎn)化成為科技的手段形式，這樣的人才怎么會被淘汰？
 
大浪淘沙，要做被保留下來的精華。不要讓自己在“舒適區(qū)”停留太久而忽視了窗外的飛速變化。
 

 
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