最近一期的中國(guó)會(huì)計(jì)所百?gòu)?qiáng)排行榜你看了吧？
幾乎不用想就是四大事務(wù)所在華機(jī)構(gòu)包攬前四名，收入分別為29億、29億、22億、19億，幾乎占去中國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所行業(yè)總收入的四分之一。
這些外來(lái)機(jī)構(gòu)占據(jù)中國(guó)“領(lǐng)域”的半壁江山，這時(shí)候的國(guó)內(nèi)本土?xí)?jì)事務(wù)所在哪呢？發(fā)展至今也應(yīng)該與“四大”逐漸拉小差距了，本土?xí)?jì)事務(wù)所正式崛起“宣戰(zhàn)”四大！
1、政策支持
2011年我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)總收入440億，而2002年只有106億。左右十年，我國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所有7900多家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師97000多名，這樣迅猛的發(fā)展第一少不了國(guó)家的大力扶持。
要知道，此前“四大”一直占據(jù)我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)壟斷地位，而本土事務(wù)所的發(fā)展相當(dāng)緩慢，曾一度不健康發(fā)展威脅到我國(guó)經(jīng)濟(jì)信息安全，我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)識(shí)到這一嚴(yán)峻形勢(shì)，為促進(jìn)本土事務(wù)所的規(guī)?；?、規(guī)范化與多元化的發(fā)展，在推進(jìn)內(nèi)資事務(wù)所合并，本土事務(wù)所擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍等行動(dòng)上做出非常切實(shí)可行的決策。
 

 
2010年，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定并發(fā)布《會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并程序指引》
2012年，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布《關(guān)于支持會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)一步做強(qiáng)做大的若干政策措施》通知
在國(guó)家宏觀調(diào)控下，我國(guó)本土事務(wù)所發(fā)展形勢(shì)呈現(xiàn)一片繁榮，聲譽(yù)與實(shí)力不斷壯大。
2、強(qiáng)勢(shì)崛起
更重要的是，本土事務(wù)所更把服務(wù)做到全球，伸向國(guó)際市場(chǎng)，加入國(guó)際大會(huì)計(jì)事務(wù)所國(guó)際網(wǎng)絡(luò)中。
未來(lái)一段時(shí)間里，國(guó)家機(jī)關(guān)將繼續(xù)支持與推進(jìn)大中型事務(wù)所采取特殊普通合伙制形勢(shì)與更強(qiáng)事務(wù)所強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)一步打破我國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所發(fā)展桎梏，打破瓶頸。
3、難在人才
事務(wù)所發(fā)展離不開(kāi)人才培養(yǎng)，甚至本土事務(wù)所已經(jīng)具備與四大競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，但在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)制以及優(yōu)化方面有所欠缺，上升空間還很大。
現(xiàn)代會(huì)計(jì)事務(wù)所的服務(wù)概念已經(jīng)完全轉(zhuǎn)變，發(fā)展成一個(gè)綜合運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)代金融財(cái)務(wù)技術(shù)機(jī)構(gòu)，隨時(shí)為企業(yè)提供包括審核、并購(gòu)重組、資產(chǎn)證券化和各類衍生業(yè)務(wù)，這樣一套以財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn)服務(wù)體系已經(jīng)成為極具中國(guó)特色的專家財(cái)務(wù)咨詢體系。
究其根本，事務(wù)所依舊是依托智力為主要產(chǎn)能的行業(yè)，最終的資本來(lái)源還是通過(guò)智力轉(zhuǎn)化，因此這對(duì)我國(guó)高端財(cái)務(wù)型人才豁口來(lái)說(shuō)，極具挑戰(zhàn)。
我國(guó)各種會(huì)計(jì)師從業(yè)人員所說(shuō)每年都在增長(zhǎng)，但與國(guó)際會(huì)計(jì)發(fā)展水平相差較大，人才開(kāi)始成為新的制約因素。
我國(guó)現(xiàn)有注會(huì)從業(yè)人員近30萬(wàn)，職業(yè)注會(huì)師9萬(wàn)，這一數(shù)據(jù)在歐美國(guó)家要高達(dá)20%，不難得出我國(guó)總量還是不足，且更缺乏具有國(guó)際認(rèn)可度的高端財(cái)務(wù)人才。
4、開(kāi)疆拓土
除去本土事務(wù)所人才不足，“四大”在華事務(wù)所已經(jīng)存在財(cái)務(wù)人員緊缺的局面，各路都在搶人，而這種“能源”雖說(shuō)是可再生，但實(shí)在有些入不敷出。
并且我國(guó)大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒(méi)有建立起較為完善的人才培養(yǎng)體系，這同樣是原因之一，且也擾亂其他行業(yè)的人才儲(chǔ)備環(huán)境。
高頓USCPA考試研究院楊老師認(rèn)為，中國(guó)初級(jí)財(cái)務(wù)人數(shù)量并不少，但這座金字塔底座太廣，在沒(méi)有相應(yīng)人才培養(yǎng)計(jì)劃的時(shí)候，很容易浪費(fèi)。在中國(guó)推廣幾十年的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，已經(jīng)成功進(jìn)入大眾財(cái)務(wù)人視野，備考一張全球三大財(cái)會(huì)證書(shū)之一，已經(jīng)是不少財(cái)務(wù)人的近期目標(biāo)。
本土事務(wù)所的服務(wù)業(yè)務(wù)伸向國(guó)外，這對(duì)財(cái)務(wù)人的能力又是一種要求，對(duì)于國(guó)際財(cái)務(wù)知識(shí)的了解，USCPA證書(shū)不甘落后。
全球會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，越是能力框架廣、高端財(cái)務(wù)人多、團(tuán)隊(duì)呈年輕化的事務(wù)所，就越是能夠在激烈的國(guó)際市場(chǎng)脫穎而出，是以，接軌國(guó)際航線，本土事務(wù)所的路就在腳下。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。