春節(jié)聚會(huì)，畢業(yè)兩年半后的202姐妹花們又聚到了一起。如同大學(xué)周末的“各奔東西”一樣，如今四人也漂在三座不同的城市，做著如出一轍的會(huì)計(jì)工作。
　　許久未見(jiàn)，總免不了來(lái)一發(fā)“拷問(wèn)”：房租多少？還在原來(lái)的單位嗎？有對(duì)象了沒(méi)？都是初入職場(chǎng)的毛頭姑娘，彼此才不會(huì)“盤(pán)問(wèn)”升職加薪這樣的話(huà)題呢。我們一邊追憶大學(xué)生活，一邊吐槽職場(chǎng)法則，這頓飯比以往的每一餐都精彩。
　　酒至微酣，意外地開(kāi)始聽(tīng)到肺腑之言，“想了很多很多次離職，可是不知道怎么走，往哪走”，“上班等下班，下班等放假，還是讀書(shū)的日子好啊”。
　　卸下職場(chǎng)偽妝的我們，終于敢在辭舊迎新之際道出自己的苦衷：畢業(yè)之際有著無(wú)限可能的自己，是怎么漸漸淪落成走也不是、留也不是的螺絲釘了呢？
 
　　01鐵飯碗的誘惑，簡(jiǎn)單工作的蹉跎
　　網(wǎng)上流傳過(guò)這樣一份“鐵飯碗”專(zhuān)業(yè)名單，該名單以就業(yè)率為上榜標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)便在其中。
　　從就業(yè)角度而言，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率必然不低。畢竟，這一職業(yè)古已有之，且隨著商業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職能也逐漸在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)興衰中扮演著越來(lái)越重要的角色。如今，每個(gè)企業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息，都需要會(huì)計(jì)人員。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人數(shù)已突破兩千萬(wàn)。兩種說(shuō)法也隨之而來(lái)，消極觀點(diǎn)是會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)飽和，積極看法為會(huì)計(jì)仍舊是就業(yè)率超高的鐵飯碗專(zhuān)業(yè)。兩種說(shuō)法都正確，也都是會(huì)計(jì)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)的真實(shí)寫(xiě)照：前者針對(duì)底層人士，后者直指高端人才。
　　從職位級(jí)別、崗位職責(zé)、持有證書(shū)、收入水平角度來(lái)看，各行各業(yè)都會(huì)呈現(xiàn)出上窄下寬的三角形結(jié)構(gòu)，而會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了一個(gè)頂角度數(shù)頗大的鈍角三角形。
　　上層人才嚴(yán)重緊缺。他們?cè)谄髽I(yè)中擔(dān)任著CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位，為企業(yè)的每一個(gè)經(jīng)營(yíng)決策保駕護(hù)航。無(wú)數(shù)用人單位開(kāi)出豐厚的待遇寤寐求之，他們手中的CPA、CFA等高端財(cái)會(huì)證書(shū)也是自身價(jià)值的有力佐證。
　　中層人才相對(duì)不足。他們是財(cái)務(wù)部門(mén)里的財(cái)務(wù)主管、總會(huì)計(jì)師，為財(cái)務(wù)部的報(bào)表、結(jié)算把關(guān)，為財(cái)務(wù)流程與制度的優(yōu)化掌舵。他們大多持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、稅務(wù)師、審計(jì)職稱(chēng)等專(zhuān)業(yè)證書(shū)，也是大小企業(yè)的廣求對(duì)象。
　　底層人才顯著泛濫。他們大多是財(cái)務(wù)助理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，從事著簡(jiǎn)單的簿記、對(duì)賬、繪制報(bào)表工作，手里有著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，領(lǐng)著永遠(yuǎn)趕不上城市收入水平的工資。
　　底層會(huì)計(jì)人員泛濫，一方面是能力結(jié)構(gòu)的原因，而更大一部分，卻是從業(yè)者自我選擇的緣故：大部分財(cái)務(wù)人在為自己選擇了職業(yè)后，也順帶選擇了穩(wěn)定——能夠勝任手中的工作，能夠?qū)W有所用就好。終日做著簡(jiǎn)單的工作，歲月便無(wú)情地蹉跎而去了。
 
　　02簡(jiǎn)單工作是個(gè)枷鎖，戴著永遠(yuǎn)好不起來(lái)
　　重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作做久了，它會(huì)為你套上無(wú)形的枷鎖，將你禁錮在原地，無(wú)法動(dòng)彈。這副枷鎖還會(huì)在時(shí)光流逝中不斷銹蝕，落得你滿(mǎn)臉?shù)P、一身臭。
　　職業(yè)病自然是少不了。會(huì)計(jì)人的工作以“合規(guī)”為原則，以“節(jié)流”為導(dǎo)向，斤斤計(jì)較、刻板拘謹(jǐn)自然是顯著的職業(yè)特征。久而久之，常為不符規(guī)范的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、打款審批而火冒三丈，偶爾因?qū)Σ簧系囊还P賬、錯(cuò)位的一個(gè)小數(shù)點(diǎn)而一驚一乍的會(huì)計(jì)人，也難有溫和的脾氣。長(zhǎng)此以往，當(dāng)工作滲透進(jìn)生活，身體狀態(tài)以及人際關(guān)系都很有可能面臨重重危機(jī)。
　　個(gè)人能力不斷退化。當(dāng)會(huì)計(jì)人自身的知識(shí)與技能已經(jīng)能夠完全勝任手頭的核算工作時(shí)，若再繼續(xù)從事這一簡(jiǎn)單工作后，思考、學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新會(huì)逐漸成為可有可無(wú)的事。上進(jìn)與否無(wú)差，慵懶和落后也會(huì)成為必然。相應(yīng)的，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力將不斷萎縮。有論據(jù)表明：當(dāng)一個(gè)人的工作內(nèi)容嚴(yán)重單一，工作時(shí)間漫長(zhǎng)，且該狀態(tài)持續(xù)到一定時(shí)長(zhǎng)后，將會(huì)喪失探索能力、學(xué)習(xí)能力、思辨能力以及改變現(xiàn)狀的能力?？偠灾瑫?huì)計(jì)從業(yè)者的自我負(fù)責(zé)能力將逐漸消失。
　　離開(kāi)的勇氣也日漸消逝。當(dāng)舒舒服服地躺進(jìn)鐵飯碗里的溫水后，離開(kāi)就會(huì)逐漸成為一件堪比登天的難事：躺著的慣性讓每一次挪動(dòng)都耗費(fèi)精力，溫?zé)岬乃魵庾屇憧床坏诫x開(kāi)的方向，逐漸升高的水溫也讓你不斷失去出走的能力。你會(huì)疑惑：目前的工作是否已經(jīng)是自己的最好選擇，自己是否僅能勝任手頭的任務(wù)。而知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知層面的固化也會(huì)讓你的懷疑逐漸成為事實(shí)。
　　戴著簡(jiǎn)單工作為你量身打造的枷鎖，怎么可能走得遠(yuǎn)？
 
　　03如何從簡(jiǎn)單工作中主動(dòng)“離職”？
　　長(zhǎng)久的簡(jiǎn)單工作有毒，卻也并不是無(wú)藥可解。
　　知識(shí)角度而言：扎實(shí)的理論知識(shí)和熟練的實(shí)務(wù)技能都是會(huì)計(jì)人的基本功，也是“離開(kāi)”的砝碼。一方面，會(huì)計(jì)人可以考取高含金量的證書(shū)，如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師等專(zhuān)業(yè)證書(shū)；另一方面，會(huì)計(jì)人也應(yīng)將備考過(guò)程中習(xí)得的知識(shí)積極運(yùn)用進(jìn)工作中。即使仍舊是對(duì)待那份業(yè)已熟練的簡(jiǎn)單的工作，你也可以利用高階知識(shí)對(duì)工作流程進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)。
　　能力角度而言：隨著商業(yè)環(huán)境的全球化，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人提出了越來(lái)越高的要求：擁有T型能力結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)人將在經(jīng)營(yíng)中扮演越來(lái)越重要的角色，也勢(shì)必將成為市場(chǎng)上炙手可熱的人才。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)能力，以及經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理、投融資、兼并和重組、商務(wù)談判等其他能力也是高級(jí)會(huì)計(jì)人才的必備能力。
　　心理角度而言：首先我們應(yīng)對(duì)之前的懈怠予以共情和接納：是自己對(duì)于舒適區(qū)的妥協(xié)，造就了曾經(jīng)的碌碌無(wú)為。其次，我們必須明確的是，行動(dòng)一定能夠帶來(lái)變化，或早或晚，或顯或隱，當(dāng)然，職場(chǎng)上的點(diǎn)滴進(jìn)步也都需要耗費(fèi)巨大的精力和代價(jià)。最后每一個(gè)會(huì)計(jì)人都需謹(jǐn)記于心的是，真正的鐵飯碗才不是一輩子吃一個(gè)地方的飯，而是走到哪里都有飯吃。
　　當(dāng)為更高職責(zé)的崗位準(zhǔn)備好知識(shí)、能力與心理準(zhǔn)備后，你也一定能夠重拾說(shuō)走就走的信心和勇氣。
　　同樣是這個(gè)春節(jié)，嬸嬸也在飯桌上告訴我：遠(yuǎn)房堂姐終于決定回省會(huì)了，回來(lái)相親，回來(lái)工作。當(dāng)年堂姐自省里排名第二的大學(xué)考上那座四線城市的國(guó)家公務(wù)員后，一下子成為全家人的驕傲，也成為了逢年過(guò)節(jié)父母掛在嘴邊激勵(lì)我的別人家的孩子。記得前年春節(jié)，去堂姐家拜年的時(shí)候，她爹還一本正經(jīng)地勸我：女孩子考什么研，當(dāng)個(gè)公務(wù)員多好，我們家茜茜在財(cái)政局做會(huì)計(jì)，不就特別好嘛?？赊D(zhuǎn)眼，堂姐也終于決定跳出體制內(nèi)，來(lái)到真正的財(cái)務(wù)市場(chǎng)上闖蕩。不知道堂姐為離開(kāi)做了多少準(zhǔn)備，付出了多少辛苦，但每一個(gè)拒絕妥協(xié)的人，都將在職場(chǎng)上收獲屬于自己的光彩吧。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者椰子，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。