越臨近春節(jié)，越是會(huì)計(jì)人忙碌的時(shí)候。趕制年報(bào)之余，不少會(huì)計(jì)人開始掂量起自己的工作，糾結(jié)于要不要給新年一個(gè)徹底的新氣象。尤其對(duì)于月薪三千者來說，辭職跳槽的小心思更是甚囂塵上。
這種情況下，月薪之外的前途與錢途都是會(huì)計(jì)人該慎重考慮的因素。
一、前途：工作的目的是讓自己具備越來越值錢的工作能力
月薪三千不可怕，可怕的是它將你局限在了價(jià)值三千的工作范圍內(nèi)，動(dòng)彈不得。
因此，我們?cè)诳剂恳环莨ぷ鲿r(shí)也該從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看、考慮其潛在價(jià)值。主要看這兩點(diǎn)：
1）是否有充足的時(shí)間用于自我修煉？
職稱醬的一位朋友，阿長(zhǎng)。
去年五月辭職備考CPA的她，在十月份參加完兩門考試后來到了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所做實(shí)習(xí)生，工資按日計(jì)算，大約三千出頭。在審計(jì)部門實(shí)習(xí)兩個(gè)月后，老板向她提出了轉(zhuǎn)崗至復(fù)核部門的要求，并開出提前轉(zhuǎn)正的優(yōu)待。朋友們都覺得：跳過審計(jì)直接做復(fù)核，能有什么前途？可她還是答應(yīng)了老板：復(fù)核崗位朝九晚六，每天可以有固定的時(shí)間用于復(fù)習(xí)CPA剩下的科目，挺好挺好。
工資低意味著工作價(jià)值小，員工付出少。所以，如果這份月薪三千的工作能夠給你充分的時(shí)間用于自我投資、為高薪工作做好準(zhǔn)備，那也是合理合算的。
反之，如果一份月薪三千的工作卻要求你常常加班，且加班大多為瑣碎的重復(fù)性工作，那么確實(shí)沒有什么可留戀之處。
2）能否積攢豐富的經(jīng)驗(yàn)用于自我提升？
另外，如果你的工作能夠積攢下豐富的經(jīng)驗(yàn)，那么其整體價(jià)值（物質(zhì)價(jià)值+內(nèi)在價(jià)值）其實(shí)不低。在財(cái)務(wù)這個(gè)尤其看重工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不僅是晉升的門檻，更是決定薪資的關(guān)鍵。
例如職稱醬的一個(gè)好朋友，剛畢業(yè)時(shí)她擠破腦袋進(jìn)了一家大企業(yè)的財(cái)務(wù)部，成為了月薪三千的小出納。但因?yàn)檫@家企業(yè)的財(cái)務(wù)部例行輪崗制度，所以她在兩年內(nèi)經(jīng)歷了出納、應(yīng)收、應(yīng)付、成本四崗。再加上行業(yè)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)模式和頗為豐富的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，兩年后她順利成為了月入過萬的總賬會(huì)計(jì)。
現(xiàn)在賺多少錢不重要，未來你會(huì)變成什么樣的人才更重要。
 
二、錢途：錢途未卜的話，情懷撐不了多久
月薪三千有多可怕？也就是讀了這么多年的書、拿了這么多獎(jiǎng)狀，可還要啃老，還要反復(fù)斟酌一筆小支出。生存，就是橫亙?cè)谠滦饺У臅?huì)計(jì)人眼前的現(xiàn)實(shí)問題。
從生存角度而言，衡量一份會(huì)計(jì)工作是否有錢途需要考慮這三個(gè)問題：
1）公司業(yè)績(jī)是否在穩(wěn)定提升？
年終調(diào)薪是市場(chǎng)普遍規(guī)律，可調(diào)薪幅度與業(yè)績(jī)?cè)龇苯訏煦^：今年公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了30%，那么你的調(diào)薪上限即為30%——如果你所在的財(cái)務(wù)部恰好是公司的核心部門，那么恭喜你，你很有可能獲得30%的漲薪；如果你所在的財(cái)務(wù)部是公司的支持性部門，那你的漲薪幅度還需在30%的基礎(chǔ)上打上一個(gè)折扣。
2）內(nèi)部漲薪/晉升機(jī)制合理與否？
在大型公司，一般有著公開透明的漲薪機(jī)制：完成KPI、達(dá)到對(duì)應(yīng)目標(biāo)，漲薪會(huì)主動(dòng)跑向你的。而在漲薪制度不那么透明的中小型企業(yè)，你也可以通過以下途徑判斷：工作表現(xiàn)突出的同事是否處于較高的職位上？老員工的流動(dòng)性怎樣？
3）能否為外部跳槽積攢資本？
如果內(nèi)部無法實(shí)現(xiàn)符合市場(chǎng)預(yù)期的漲薪，那么向外跳槽也是謀求錢途的好方法。跳槽資本也就是前途中所強(qiáng)調(diào)的自我學(xué)習(xí)時(shí)間和自我提升經(jīng)驗(yàn)。
 
一言以蔽之，真正值錢的，還是你能夠創(chuàng)造價(jià)值的工作能力。一份好的工作一定能夠讓你具備越來越有價(jià)值的工作能力，而擁有價(jià)值的你也必然能收獲自身價(jià)值所對(duì)應(yīng)的前途和錢途。
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