隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程，越來(lái)越多的人投身財(cái)務(wù)行業(yè)，通過(guò)各種渠道與途徑包括考證、工作之余學(xué)習(xí)課程、讀夜校、考學(xué)歷等。但是財(cái)務(wù)內(nèi)部工作環(huán)境與工作技能有很多不同，對(duì)于許多剛跨過(guò)門檻的新人來(lái)說(shuō)，一臉懵逼，是常態(tài)吧。
真正的財(cái)務(wù)部、財(cái)務(wù)圈是怎樣的呢？每年萬(wàn)人相爭(zhēng)，掙破頭也要進(jìn)去的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)部怎么操作的。來(lái)聽(tīng)聽(tīng)高頓部落上的財(cái)務(wù)人怎么說(shuō)。
2015年財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)的小徐，工作已有兩年半時(shí)間，三本院校的普通本科學(xué)歷并沒(méi)有在簡(jiǎn)歷紛飛的招聘季中有太多優(yōu)勢(shì)，所以她第一反應(yīng)就是準(zhǔn)備考公務(wù)員和事業(yè)單位。
很多剛畢業(yè)的大學(xué)生無(wú)法適應(yīng)社會(huì)生活，大多會(huì)窩在家中宅幾個(gè)月，不想工作，害怕上班，考公務(wù)員和事業(yè)單位成了最好的借口。理所應(yīng)當(dāng)?shù)某灾依锏娘?，不過(guò)還是有很多認(rèn)真?zhèn)淇嫉耐瑢W(xué)，那些打著考公務(wù)員的幌子，實(shí)則逃避現(xiàn)實(shí)的，趕緊清醒過(guò)來(lái)吧，這個(gè)世界還有很多美好的事情等著你去發(fā)現(xiàn)。
關(guān)于考試部分：
筆試有兩個(gè)部分，行測(cè)與申論。無(wú)論公務(wù)員還是事業(yè)單位的難度其實(shí)差不多，主要看崗位競(jìng)爭(zhēng)力與存在地域性差異，就好比國(guó)考肯定比省考難，街道辦事處與銀行崗位編制一樣存在差異。公務(wù)員因?yàn)閳?bào)考要求低，所競(jìng)爭(zhēng)力度強(qiáng)，進(jìn)入面試的基本都是非常優(yōu)秀的筆試成績(jī)，事業(yè)單位相對(duì)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單一些。
事業(yè)單位比較考察對(duì)應(yīng)單位的相關(guān)知識(shí)，題目相對(duì)獨(dú)立，如果不能一次通過(guò)，盡量不要在同一個(gè)事業(yè)單位死磕，因?yàn)槊磕甑念}目變化率高，以免出現(xiàn)復(fù)習(xí)的知識(shí)無(wú)用武之地。
關(guān)于財(cái)務(wù)工作：
主要也是分屬會(huì)計(jì)與出納，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)今與銀行存款的工作，會(huì)計(jì)還會(huì)分工作責(zé)任由科室領(lǐng)導(dǎo)整理把握并分配工作。其他人員還有負(fù)責(zé)稅務(wù)工作，像增值稅、個(gè)人所得稅的繳納等，也有負(fù)責(zé)單位預(yù)算與各種信息表格填寫(xiě)上報(bào)的，津貼審核發(fā)放，合同催收及檔案管理，項(xiàng)目進(jìn)程跟蹤，對(duì)憑證進(jìn)行復(fù)核填表的等各類。
國(guó)企單位的財(cái)務(wù)部流程更加嚴(yán)謹(jǐn)，不像小公司的一人多職，工作內(nèi)容更偏向規(guī)則化，所以如果不適應(yīng)這種‘死氣沉沉’的工作環(huán)境建議理性備考。
關(guān)于工作時(shí)間：
公務(wù)員的工作時(shí)間迎合四個(gè)字‘朝九晚五’，有些單位中午休息時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，事業(yè)單位一般八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半，中午休息兩小時(shí)，中午加班時(shí)間就不固定了一般先季度稅收，年度審核等稅收季，忙起來(lái)也是非常嚇人的。所以不要一味的說(shuō)喜歡這些工作，那是你根本看不到背后的真是情況，財(cái)務(wù)工作真的是每天都神經(jīng)緊繃，和數(shù)字死磕。
除了日常工作，還有預(yù)算、結(jié)賬和年報(bào)的工作，雖說(shuō)沒(méi)有企業(yè)那般形形色色，但這種財(cái)務(wù)部工作是沒(méi)有加班費(fèi)的，基本都是自愿加班。
關(guān)于薪酬福利：
一般來(lái)說(shuō)這里分編制內(nèi)和編制外，編內(nèi)人員承擔(dān)不可或缺的工作，編外人員主要承擔(dān)基礎(chǔ)性日常工作，編內(nèi)年薪13萬(wàn)左右，編外8萬(wàn)。
年假方面按照勞動(dòng)法規(guī)定，累計(jì)工作滿一年不滿十年，年休5天，已滿十年不滿二十年，年休10天，以此推算。另外還有婚假、產(chǎn)假、探親假等。
關(guān)于職業(yè)生涯：
制度性的職業(yè)生涯一般分為兩個(gè)方向，管理方向和技術(shù)方向。專業(yè)技術(shù)方面晉升占大多數(shù)，所以和一般會(huì)計(jì)人員相似，也需要通過(guò)會(huì)計(jì)考試來(lái)爭(zhēng)取相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)，這樣才能在單位參與職稱評(píng)定。
有些事業(yè)單位會(huì)更考慮宏觀的財(cái)務(wù)問(wèn)題，所以一般來(lái)將比較重視財(cái)務(wù)人員的綜合能力，而且工作內(nèi)容多以單位相關(guān)業(yè)務(wù)有很大聯(lián)系，不會(huì)單一的只考察基礎(chǔ)財(cái)務(wù)能力。類似一些大型國(guó)企、集團(tuán)等單位在全球都有許多分公司或辦事處，所以相應(yīng)的也會(huì)要求總部的財(cái)務(wù)人員熟悉境外的一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。就拿US GAAP來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在許多工作評(píng)定都需要用到US GAAP的內(nèi)容，而USCPA證書(shū)一定程度上滿足美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和攝取，出現(xiàn)一些企業(yè)出臺(tái)相應(yīng)激勵(lì)學(xué)習(xí)的政策，包括USCPA考試會(huì)得到總公司的支持等。
而且美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常不錯(cuò)的發(fā)展方向，事業(yè)單位內(nèi)會(huì)單方面提高自身崗位競(jìng)爭(zhēng)力，包括日后的轉(zhuǎn)方向皆是可取的。
公務(wù)員與事業(yè)單位考試都是可以嘗試的存在，但切不可以一位的死磕下去，如果真的很喜歡這種工作可以邊考邊工作積累經(jīng)驗(yàn)。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。