頭幾年，許多人對會(huì)計(jì)的看法并不樂觀，言語中多少帶有些鄙視的口氣，認(rèn)為會(huì)計(jì)就是替公司單位偷稅漏稅沒事還能挪用點(diǎn)公款的肥差。新時(shí)代的發(fā)展自然沖刷了這種不健康的觀念，但新聞媒體、報(bào)紙雜志上的一些不良報(bào)道，依舊為老百姓的茶余飯后帶來談資，這個(gè)村的會(huì)計(jì)挪用公款做嫖資，那個(gè)單位的出納漏稅長達(dá)7年，等等數(shù)不清的案例，一次次刷新群眾的世界觀。
今天我們淺談一下關(guān)于財(cái)務(wù)行業(yè)，有哪些實(shí)實(shí)在在的造假亂象，為此特意聘請高頓財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域大咖，從事財(cái)務(wù)事業(yè)10年以上，你所能想到的財(cái)務(wù)崗位幾乎均有涉獵，對造假、漏報(bào)、偷稅等常見財(cái)務(wù)亂象深有感悟。
為什么財(cái)務(wù)人要造假？作為新時(shí)代的好青年，我們當(dāng)然知道殺人犯法，明知法規(guī)在此為何偏要虎山行？
造假也是需要成本的，不僅要多交稅還要封口費(fèi)，這種吃力不討好的累活肯定是目的性極強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)頗高、回報(bào)也不小，所以一般上市公司不會(huì)冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。IPO需要各種宣傳包裝，上市前三年還要利潤連續(xù)遞增，否則就不能跟手握重權(quán)的股東爸爸們交代，不然一個(gè)撤資前面白忙活，麻煩的還有增發(fā)有指標(biāo)、股權(quán)激勵(lì)也有指標(biāo)，更不能連續(xù)虧損，做樣子也不行。
一、IPO時(shí)，公司大筆公關(guān)費(fèi)需要老板自掏腰包，上市后公司股份分散，老板這筆錢自然要想方設(shè)法討回來，那只能靠財(cái)務(wù)那邊扣，把發(fā)票往大里開，多出來的部分給老板，此為亂象一。
二、虛增收入，這種比較常見，要么收入提前確認(rèn)，要么推后，也有無中生有的，所以那些前幾大不注明客戶名稱的公司一般多少有些問題。
三、費(fèi)用不入賬，有些公司的預(yù)付款發(fā)票早就有了，但就是不入賬，壞賬的情節(jié)更嚴(yán)重。
四、虛構(gòu)存貨，沒有物流賬面體現(xiàn)？這好辦，審計(jì)盤點(diǎn)的時(shí)候借點(diǎn)貨或借個(gè)倉庫開個(gè)假倉單，直接虛增在賬面上。
五、虛降成本，計(jì)算的時(shí)候改變商品名稱先處理價(jià)格低的原材料，致使成本降低。
六、虛構(gòu)現(xiàn)金流，做財(cái)務(wù)的都知道，什么假都能做，現(xiàn)金流不能做假，但這部分就是有人動(dòng)歪腦筋，利用承兌匯票的方式支付貨款，將黑錢洗白，許多不法分子都喜歡用這一招。好在國家監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度正在全力施壓，相信不久之后，財(cái)務(wù)天空又會(huì)變藍(lán)。
七、虛增資產(chǎn)價(jià)格，拆東墻補(bǔ)西墻總有一面墻的洞補(bǔ)不上，怎么辦？支付時(shí)讓對方開大額發(fā)票，將多余部分購買材料補(bǔ)賬面的虛增。
八、重組也能玩花樣，有個(gè)這樣的例子，說一家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)年度盤點(diǎn)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)之前的財(cái)務(wù)經(jīng)理做過很多假賬，公司有部分功能已經(jīng)癱瘓，老板讓盡快解決，總監(jiān)就把壞掉的部分打包，你沒聽錯(cuò)就是重新造出一個(gè)子公司進(jìn)行出售，在評估的時(shí)候與評估機(jī)構(gòu)串通，弱化損壞部分，然后坐等被接盤，最后總監(jiān)不僅把公司的‘腫瘤’成功切除，還用腫瘤換了些錢，可謂是，手術(shù)非常成功，該總監(jiān)一度成為公司先進(jìn)個(gè)人。但那個(gè)接盤俠就比較慘了···
九、股價(jià)是誰在玩？都說散戶不能進(jìn)股市，都是大牛在幕后，這句話也不完全對，我的經(jīng)驗(yàn)就是散戶盡量玩玩就撤，但說實(shí)話，就是那些上市公司也不知道具體誰在幕后操控。
一有內(nèi)部消息出來，那些人也不會(huì)用自己的證明操作，還有種情況就是公司自己在玩。
以上9大亂象，應(yīng)該是財(cái)務(wù)領(lǐng)域比較‘出名’的典型操作，業(yè)內(nèi)人士表示，許多‘過來人’剛?cè)胄卸际乔寮儫o比毫不做作，走上歧途的都是一些不起眼的理由，這些人往往忘記當(dāng)是考證時(shí)的職業(yè)道德操守題，沒有守住自己的底線，給整個(gè)行業(yè)抹了黑。
國家財(cái)務(wù)監(jiān)管部門首次取消相關(guān)證書也是訴請行業(yè)亂象的手段之一，為我國財(cái)務(wù)事業(yè)引入清流，達(dá)到國際化水平。我國職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)正在逐步提高，深化職業(yè)人的道德感，也是整頓行業(yè)的方向之一，財(cái)務(wù)領(lǐng)域中美國注冊會(huì)計(jì)師的道德標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則具有可圈可點(diǎn)的部分，其建立的道德準(zhǔn)則有成為國際化標(biāo)準(zhǔn)方向趨勢，截至目前已建立包括三方面：
（1）職業(yè)道德概念（Unenforceable Concepts）確立基本職業(yè)道德理念，不具有強(qiáng)制實(shí)施的效力。
（2）行為準(zhǔn)則（Rules of Conduct）是CPA必須遵守的具體道德規(guī)范。
（3）行為準(zhǔn)則釋義（Interpretations of Rules）對行為準(zhǔn)則作補(bǔ)充說明。后增職業(yè)道德裁決（Ethics Rulings），為具體行為提供實(shí)施范例。
USCPA持證人越來越被國際上一些著名資產(chǎn)管理公司、大型集團(tuán)財(cái)務(wù)部所看重。在我國高速發(fā)展的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中，財(cái)務(wù)人的方向已經(jīng)被重置，類型重組，用人單位更加注重職業(yè)道德的培養(yǎng)與綜合能力的持有，國內(nèi)人才市場對于綜合財(cái)務(wù)人呈現(xiàn)巨大缺口，國外引進(jìn)人才尚且無法滿足供應(yīng)，財(cái)務(wù)專家建議，大學(xué)生或等待轉(zhuǎn)型的就業(yè)財(cái)務(wù)人，應(yīng)當(dāng)盡快開發(fā)自身綜合能力，提高國際化水準(zhǔn)，成為一名國際性人才以期符合我國人才發(fā)展需求。
USCPA證書在某方面可以很好的提供知識儲(chǔ)備與技能掌握，是以，追求綜合方向發(fā)展的同學(xué)考慮這張證書也未嘗不可。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。