修訂后的《會計法》正式發(fā)布已有幾天，其中有很多條和會計人從事工作相關的條款發(fā)生變動，但不少會計人還沒意識到《會計法》即將對自己的工作造成的影響。
此次公布的《會計法》，不只對取消會計從業(yè)證進行了修改，對會計人員的專業(yè)能力、職業(yè)素質都做出了明確的規(guī)定，同時對違反規(guī)定的企業(yè)和從業(yè)人員的法律責任也進行了明確定義，所以，取消從業(yè)證看似是降低了門檻，實則加強了對從業(yè)人員的監(jiān)督。
接下來，我們從幾則變化的條款中分析一下，什么樣的會計人很容易就會被淘汰。
一、從事會計工作的人員應具備專業(yè)能力、遵守職業(yè)道德
《會計法》修改以前，這條規(guī)定的硬性門檻是是否具有從業(yè)資格，即有從業(yè)資格證，且無其他違法行為的都可從事會計工作，而這樣勢必對從業(yè)人員的能力起不到過多的篩選作用。
會計一直以來就是大家認為的“高薪、穩(wěn)定”的工作，所以不管是會計專業(yè)的人，還是非會計專業(yè)的人，都會花時間去考一張會計從業(yè)證，而他們對會計行業(yè)并不了解，只是單純通過刷題等方式拿到證書，并有直接上崗就業(yè)的能力。
所以，現(xiàn)階段的會計行業(yè)出現(xiàn)了魚龍混雜的現(xiàn)象，從業(yè)人員素質層次不齊，甚至有些會計人員挪用公款打賞主播、購買衣物消費，違反職業(yè)道德的現(xiàn)象頻發(fā)。規(guī)定會計人員應具備專業(yè)能力、遵守職業(yè)道德，將使企業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)能力加大考核力度，不再依賴簡單的從業(yè)者來判斷是否是企業(yè)需要的人員。
二、擔任會計機構負責人的，應具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或從事會計工作三年以上經(jīng)歷
會計機構負責人就是我們常說的會計主管人員，通俗來講就是，擔任會計主管人員及以上職務者，需滿足兩個條件之中的一個，即是否有會計師以上專業(yè)技術職務資格，或是否有3年以上會計工作經(jīng)歷。
首先，會計師職務資格不難理解，我國企業(yè)里的會計從業(yè)人員一般都是按照會計師職稱來評升職加薪的，按照初、中、高級會計職稱考試分為初、中、高級會計師。此外，中國的注冊會計師、美國的執(zhí)業(yè)會計師、英國的特許公認會計師等都屬于會計師的范疇，具備職務資格。
其次，從事會計工作滿3年也是一種評定方法，一般來講，職場中3年是一個成長周期，我們以會計新人為例，進職場的第一年通常是熟悉工作模式，第二年考證增加專業(yè)能力，第三年經(jīng)過一年的歷練，實務能力有所提升，對工作也有了自己的理解，可以獨當一面，就可以考慮擔任負責人。
會計本身是一個直接接觸企業(yè)資金的部門，所以對從業(yè)人員的法律責任意識比較重視，對負責人的要求肯定會更加嚴格，能經(jīng)受住時間和行業(yè)的檢驗，在專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)上都過關，才能擔任會計機構負責人。
三、有提供虛假報告、做假賬等違法行為被追究刑事責任的人員，不得再從事會計工作
在對會計人員的違法行為進行規(guī)定的時候，《會計法》修改了其中的四條作為參考，足以說明對杜絕會計人員的違法行為的重視程度。
首先，如下圖所示，做假賬、提供虛假財務報告、故意銷毀會計憑證等一系列違法行為的，同時被依法追究刑事責任的會計人員，將不得再從事會計工作。這樣對會計人的職業(yè)生涯來說影響很大，所以在一定程度上會規(guī)范會計人員的操作，避免違法行為的發(fā)生，同時對清除會計行業(yè)的“毒瘤”也有很大的幫助。
其次，如果會計人員有上述情節(jié)之一的，且情節(jié)比較嚴重的，5年內(nèi)不得再從事會計工作。會計行業(yè)的門檻低是共識，但門檻低并不意味著可以為所欲為，一切行為都需要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行。每一個會計人都應該共同維護會計行業(yè)的規(guī)則，讓行業(yè)朝著良好的方向發(fā)展，未來的就業(yè)狀況才能改善。
最后，對于存在上述行為的，尚不構成犯罪的，除對單位和主管人員進行處罰以外，其中的會計人員，五年內(nèi)不得從事會計工作。所以，不只會計人對自己要有嚴明要求，單位及主管人員也要及時對會計人進行專業(yè)技能和職業(yè)素質等的培訓。
法律意識和責任意識應該是每一個會計人心里的底線，有時候，這些行為不僅僅是讓自己丟了工作，還損害了國家和人民的利益，單位也好，個人也好，要做到防微杜漸，為自己的職業(yè)生涯保駕護航。
新形勢下，行業(yè)將對會計人提出新要求
有些時候，企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，都會讓會計人在賬務、納稅等方面作假，而會計人為了保住自己的工作，往往就甘當“替罪羊”，增加了犯罪的風險。事實上，大多數(shù)企業(yè)傾向于合理避稅，但對于違法行為還是嚴厲杜絕的，所以會計人不用擔心因為這個原因找不到工作。
而在以后的行業(yè)發(fā)展過程中，會計人也需要調(diào)整自己的工作態(tài)度和狀態(tài)，來應對行業(yè)變化的新的要求，即保護好自己，又更好的完成各項財務工作。
一、在合同中明確自己的工作職責
員工在簽訂勞動合同的同時，就意味著自己的權利和義務受到法律的保護，企業(yè)如果再要求員工做違法的事情，員工可以名正言順的拒絕。所以身為會計人，首先就是在入職之前將自己的工作職責明確寫入勞動合同中，明確自己不應對企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的，和自己工作無關的違法行為承擔責任。
二、積極學習、明確和工作相關的各項法律規(guī)定
有些會計因為是非專業(yè)人士入門，所以對《會計法》或者是《稅法》等相關法律法規(guī)規(guī)定的會計人職責并不清楚，一切按照公司的要求來辦事，甚至分不清楚哪些是違法犯罪行為，哪些要承擔法律責任，這不僅是對工作的不負責，也是對自己的職業(yè)生涯的不負責。所以，身為會計人要積極學習相關法律政策，防止因為自己的無知發(fā)生不必要的風險。
三、向管理會計領域發(fā)展
管理會計和財務會計的區(qū)別是，管理會計是為其他很多管理服務的，更多是一種支持性工作，雖然管理會計的理念在國內(nèi)提出的時間并不長，但是在很多企業(yè)看來這就是未來會計行業(yè)的發(fā)展趨勢所在，不少國內(nèi)的大型集團也在不斷摸索之中?，F(xiàn)階段我國會做賬、報賬的財務會計太多，而懂得為管理服務的管理會計人才卻很少。
四、增強自己的實務技能以及綜合能力
會計人想讓自己的職業(yè)發(fā)展的更好，唯一的方法就是成為行業(yè)中的高精尖人才，即全面性、綜合性、既懂風險、又懂戰(zhàn)略的人才，不只是為財務會計的發(fā)展出謀劃策，更多的是將會計的發(fā)展和公司結合起來，促進公司的生產(chǎn)和發(fā)展。例如注冊會計師和會計師的區(qū)別就在于注冊會計師的綜合能力更高，所以投行需要的是注冊會計師類的懂會計的人才，而不是普通的會計師。
五、密切關注行業(yè)發(fā)展變化的趨勢
會計行業(yè)發(fā)展變化，和每一個會計人息息相關，所以身為會計人要時刻關注行業(yè)變化趨勢，并提前做出應對措施。例如在前段時間財務機器人大熱的時候，不少財務人開始對自身實力進行反思，是否能應對未來財務機器人可能帶來的職業(yè)危機。所以，會計人要學會居安思危，而不是等待失業(yè)的到來。
《會計法》并不是會計人工作的障礙，而是保護會計人權利的一種方式，只有行業(yè)都依照法律來良性發(fā)展，才能實現(xiàn)從業(yè)人員之間的優(yōu)勝劣汰、公平競爭。規(guī)范的行業(yè)才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才反過來會促進行業(yè)的進一步規(guī)范發(fā)展。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。