11月4日會(huì)計(jì)證成為歷史，破碎了幾十萬財(cái)務(wù)人的夢，本以為自己推開財(cái)務(wù)大門并重重邁出一步，誰曾想剛進(jìn)來門就被拆了，一些財(cái)務(wù)人員瞬間就成了‘絕證’人士，加上人工智能蔓延化，基層財(cái)務(wù)人壓力越來越大。
在高頓財(cái)經(jīng)學(xué)習(xí)交流群中，很多從事財(cái)務(wù)的學(xué)員說道，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，軟件越重要，曾幾何時(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)在多數(shù)人心中還屬‘一技之長’越老越吃香，現(xiàn)在幾十萬人的處境都堪憂。財(cái)務(wù)軟件從之前的單機(jī)到現(xiàn)在的SAP系統(tǒng)，直接覆蓋了會(huì)計(jì)寫分錄入的傳統(tǒng)做賬方式，通過其他業(yè)務(wù)模塊系統(tǒng)集成數(shù)據(jù)。意味著基層財(cái)務(wù)人員的作用被淡化到無足輕重，作為財(cái)務(wù)公司或事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該對(duì)數(shù)量龐大的基層人員進(jìn)行裁員么？
一、因?yàn)?lsquo;懶’選擇財(cái)務(wù)路
當(dāng)初選擇走財(cái)務(wù)一路，一方面是長輩做的意見，再就是‘錢多事少離家近，體面悠閑壓力小’的一句話，最適合沒有一技之長的家庭主婦及半路轉(zhuǎn)行的職場女性。
哪怕是做了十多年的老財(cái)務(wù)人真想往高處爬都不是易事，悶聲發(fā)大財(cái)?shù)亩际悄晷綆资f的總監(jiān)，和那些總賬會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)管理基本不是一個(gè)世界，一個(gè)公司蛋糕就那么大，不能產(chǎn)生利益就只能退位讓賢。
事實(shí)上，財(cái)務(wù)行業(yè)已經(jīng)完成三次行業(yè)革命，最近一次就是財(cái)務(wù)共享服務(wù)，接下來和有可能就是智能化，雖然并不為所有人知，一些風(fēng)雨聲早已拍窗而來。行業(yè)標(biāo)志性證書取消，相關(guān)領(lǐng)域遭受霜降打擊，財(cái)務(wù)智能化越來越明顯，這種形式下，還敢說自己只是單純想著‘錢多事少離家近，體面優(yōu)先壓力小’的心思么？
二、什么是崗位核心競爭力
我們收集了一些咨詢者的態(tài)度，關(guān)于對(duì)崗位核心競爭力的解釋，大多財(cái)務(wù)人直接與證書等同。例如《歡樂頌》開頭有一幕關(guān)關(guān)對(duì)小蚯蚓說：考了CPA年薪至少十幾萬的話，將證書與薪酬等值。如果說每個(gè)考了證書的人都年薪十幾萬，那么為啥國家要取消證書？還不是因?yàn)樾袠I(yè)亂象叢生，證書泛濫價(jià)值貶低，難道真就指望一張證書發(fā)家致富？
很多崗位要求英語技能過硬，但卻不會(huì)因此給你多高酬勞，所以考證心態(tài)還是要擺正的。
三、知識(shí)與能力，問題出在哪？
學(xué)習(xí)是好的，但學(xué)習(xí)一定要有價(jià)值，如果只是一味的好學(xué)，那你的學(xué)習(xí)充其量就是打發(fā)時(shí)間?；鶎迂?cái)務(wù)人是面對(duì)許許多多的問題，很多財(cái)務(wù)人開始出現(xiàn)盲目找出路的舉措，當(dāng)初是看上它壓力小，現(xiàn)在卻疲于走出惡循環(huán)，不明白崗位的核心競爭力，怎么應(yīng)該大環(huán)境下的行業(yè)現(xiàn)狀？
其實(shí)能力與知識(shí)之間只隔著目標(biāo)方向與實(shí)際應(yīng)用，考證是個(gè)學(xué)問，不是因?yàn)槟阕鲐?cái)務(wù)就可以肆無忌憚的隨便考，抱著這樣想法只會(huì)耽誤或浪費(fèi)時(shí)間。
首先需要將方向找出來，財(cái)務(wù)分支多，類目細(xì)，有管賬的自然有做資產(chǎn)的，有稅務(wù)的必然涉及融資的，有審計(jì)就有成本，而證書也存在側(cè)重領(lǐng)域。想好方向了再去學(xué)習(xí)、考證，所謂磨刀不誤砍柴工就是這個(gè)道理。
財(cái)務(wù)證書種類不少，分國內(nèi)、國際兩類，隨著外資企業(yè)的滲透與本土企業(yè)的境外上市，國際證書廣泛流行開來，不少國際證書成為財(cái)務(wù)人新寵。USCPA證書是美國注冊會(huì)計(jì)師的上崗資格認(rèn)證衡量標(biāo)準(zhǔn)，近一個(gè)世紀(jì)以來，已為美國乃至全球提供超百萬人的財(cái)務(wù)人才，良好的考試系統(tǒng)及審核標(biāo)準(zhǔn)使得USCPA成為全球增長最快的證書之一。隨著中美外交關(guān)系改善，中美經(jīng)濟(jì)交流頻繁，財(cái)務(wù)人員之間也存在相互合作的關(guān)系，兩國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則慢慢靠攏，USCPA持證人社會(huì)地位水漲船高。
證書是敲門磚，不是職場武器，它能送你上高位卻不能幫你守住高地，很多東西都需要能力體現(xiàn)。如果證書的知識(shí)系統(tǒng)完全消化，合理利用能力展現(xiàn)，職場規(guī)劃是否再見彩虹？基層財(cái)務(wù)人不應(yīng)該對(duì)人工智能、取消證書等事件發(fā)憷，行業(yè)在優(yōu)化，未來只會(huì)越來越好，只要方向?qū)α耍趺磁Χ际菍?duì)的，接下來就是方法的問題。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。