最近筆者瘋狂迷機(jī)器人專題電影，阿諾州長(zhǎng)的《終結(jié)者》再刷一遍，A、B站各種資源下載，就喜歡這種高科技，分分鐘上天下海進(jìn)太空的科幻電影。那些飛行器、穿梭門、激光炮就如銀河里的星星一般吸引著人類不斷探索，未來是科技化人生，而生活終會(huì)被機(jī)器人填滿。
那些按照程序執(zhí)行命令的機(jī)器人在服務(wù)我們的同時(shí)，也會(huì)取代我們?cè)瓉淼奈恢?，那么在人工智能起步的今天，就在這個(gè)實(shí)現(xiàn)機(jī)器人服務(wù)人類的過程里，有哪些功能會(huì)被取代，哪些人會(huì)被淘汰？
英國(guó)廣播公司（BBC）聯(lián)合劍橋大學(xué)做了一份研究，分析300多個(gè)職業(yè)被淘汰的概率情況，雖然是英國(guó)本土職業(yè)的數(shù)據(jù)，當(dāng)我們依然可以借鑒出一些基本結(jié)論。
如果工作性質(zhì)要求過高的社交能力及原創(chuàng)度，那么被取代的可能性比較?。?/strong>
如果工作內(nèi)容充斥大量重復(fù)性、計(jì)算性且經(jīng)過訓(xùn)練即可掌握，被取代的概率比較高。
HR被取代率：89.7%
連招募解雇的HR都有可能被取代，那些員工更是自身難保。今年3月北美一家獵頭公司舉辦行業(yè)競(jìng)賽，一個(gè)名為brilent的HR機(jī)器人在清楚輸入所需應(yīng)聘者的條件后，只用了3.2秒便篩選出合適的候選人。
客服被取代率：91.0%
稍微大點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司，客服電話都有人工智能語(yǔ)音這一欄，畢竟全國(guó)的口音還是有點(diǎn)點(diǎn)差距的。相信你一定和Siri玩過深夜對(duì)話···
前臺(tái)被取代率：95.6%
日本軟銀公司開發(fā)一款名為pepper的機(jī)器人，已在日本、歐美的多家醫(yī)院銀行投入使用。
接線員被取代率：96.5%
時(shí)至今日，大部分客服電話都是先被人工智能接聽，之后按提示轉(zhuǎn)人工。
基層政府職員被取代率：96.8%
管理部門走精英化路線，一些無技術(shù)含量的工作完全可以交由機(jī)器人處理，如打印復(fù)印材料、整理檔案、處理簡(jiǎn)單流程的辦證業(yè)務(wù)等。
基層銀行職員被取代率：96.8%
現(xiàn)階段金融體系已經(jīng)前腳邁進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，基層柜員逐漸減少，數(shù)字化金融覆蓋率的任務(wù)被提上日程，一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)辦理完全可以由機(jī)器人代勞。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員被取代率：97.0%
連微信、支付寶上都可以辦理小額保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，還需要哪些整天跑東跑西找資源的勞動(dòng)力？（基層）高頓教育全國(guó)財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)專家預(yù)測(cè)，人工智能將取代銷售人員，成為個(gè)人職能保險(xiǎn)管家，當(dāng)然一些大客戶或者需要復(fù)雜交涉的業(yè)務(wù)還是取代不了的。
會(huì)計(jì)被取代率：97.6%
每年會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生沒有百萬(wàn)也有一半，至今競(jìng)爭(zhēng)力度前十榜單里還有個(gè)財(cái)務(wù)類崗位，為什么這個(gè)崗位技能要求不低，就業(yè)前景也很可期，競(jìng)爭(zhēng)力度著實(shí)不小卻有百分之九十多的被替代率？
細(xì)細(xì)分析下，財(cái)務(wù)主要是數(shù)據(jù)收集、整理和計(jì)算，工作內(nèi)容上有一整套的流程和公式，數(shù)據(jù)化嚴(yán)重，而且也有極強(qiáng)的重復(fù)性勞動(dòng)，我們知道一旦工作性質(zhì)具有強(qiáng)大的重復(fù)性、計(jì)算性，被替代率只高不低。
那么只有得出初級(jí)型財(cái)務(wù)人才被替代，高級(jí)財(cái)務(wù)人尚處緊缺人才的結(jié)論方能解釋。一些透過現(xiàn)象看本質(zhì)的業(yè)內(nèi)人士觀察到，財(cái)務(wù)行業(yè)基層人員早已經(jīng)飽和，高級(jí)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)一直不能量產(chǎn)，導(dǎo)致金字塔形狀兩極化明顯。而財(cái)務(wù)行業(yè)門檻低，很多學(xué)過數(shù)學(xué)的人就考個(gè)證書就上崗，對(duì)許多認(rèn)真做財(cái)務(wù)人的人來說著實(shí)不公平，自國(guó)家財(cái)務(wù)管理部門取消從業(yè)證書后，一些力求上進(jìn)的財(cái)務(wù)人開始尋求新的提升之路。
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師被更多人盯上。想要避免被取代只有讓自己變得更有價(jià)值，而不斷學(xué)習(xí)可以保證自身知識(shí)的完善性與更新程度。有看官質(zhì)疑USCPA證書的含金量，認(rèn)為其不過是一張國(guó)外證書，只有在美國(guó)才會(huì)發(fā)揮作用，其實(shí)不然，USCPA持證人遍布全球，不僅是日本韓國(guó)最受歡迎證書之一，也是世界增長(zhǎng)最快財(cái)務(wù)證書之一。USCPA考試報(bào)考條件愈加嚴(yán)苛，AICPA（美國(guó)注會(huì)協(xié)會(huì)）還要求持證人每年進(jìn)行相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的業(yè)務(wù)保證其財(cái)務(wù)能力水平。
所以USCPA證書持有人已經(jīng)不單單是國(guó)際工作者的必備，也成了我國(guó)初級(jí)財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型的良方，持有人被替代可能性幾乎渺茫。
打字員被取代率：98.5%
這一點(diǎn)毋庸置疑，沒有技術(shù)含量更要求質(zhì)量的工作內(nèi)容最適合被取代。
電話銷售員被取代率：99.0%
這種煩人惱人的職業(yè)還是盡早消失吧———來自一位長(zhǎng)期被騷擾“給您推薦一只優(yōu)股”小編的內(nèi)心獨(dú)白···
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。